الأساليب الحديثة لتبسيط إجراءات نظم العمل في ظل منهج الجودة الشاملة

هل تملك نفس الإيمان ؟

نحن في الأكاديمية الاسكندنافية نؤمن ان التدريب والتطوير لرأس المال البشري هو الخيار الإستراتيجي للتنمية المستدامة هل تملك نفس الإيمان ؟ نرحب بك معنا لتحقيق هذا الهدف

برامج التطوير المهني

نحن نعمل على توفير برامج تطوير مهني ذات صلة وفاعلية عالية تعمل على تعزيز عملية التنمية المستدامة وذلك من خلال بناء شراكات مع جهات عالمية كبرى ومتخصصة والحصول على أفضل الإعتمادات في هذا المجال

عن الاكاديمية

تأسست الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد وهي أكاديمية متخصصة في تقديم الدورات التخصصية التي تناسب العملاء واحتياجاتهم ، تم تأسيس الأكاديمية انطلاقا من ايمان المؤسسين لها بأن التعليم والتدريب هو الأساس الذي تقوم عليه المجتمعات

الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير

مسجلة في الاتحاد الاوربي - مملكة السويد - رقم التسجيل 7431-559173

تعتمد الأكاديمية الإسكندنافية الاساليب الحديثة في التدريب والتطوير ورفع كفاءة تنمية الموارد البشرية ونتيع في ذلك:

المحاضرات النظرية من خلال عروض البور بوينت والعروض المرئية (الفيديوهات - والافلام القصيرة)
التقييم العلمي للمتدرب (تقييم قبلي وتقييم بعدي)
العصف الذهني وتطبيق وتمثيل الادوار
الحالات العملية التي تتناسب مع المادة العلمية ومع طبيعة عمل المتدربين
الاختبارات في نهاية الدورة
يحصل المشارك على المادة العلمية والعملية للبرنامج التدريبي مطبوعة ورقيا ومحفوظة على سيدي او فلاش ميموري
تقارير الحضور للمشاركين وتقارير النتائج النهائية مع تقييم عام للبرنامج
يتم اعداد المادة العلمية للبرنامج التدريبي بشكل علمي ومهني ويقوم بذلك افضل الاساتذة والمدربين في شتى المجالات وجميع الاختصاصات
يمنح المتدرب في نهاية البرنامج شهادة حضور مهنية (موفعة ومصدقة) صادرة عن الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد ( مع امكانية التصديق من الخارجية السويدية وسفارة المتدرب في مملكة السويد )
أوقات البرامج التدريبية من الساعة التاسعة العاشرة صباحا و حتى الساعة الثانية بعد الظهر ويتخلل البرنامج بوفيه للوجبات الخفيفة أثناء المحاضرات

مقدمة عن البرنامج

ان مفهوم إدارة الجودة الشاملة يعتبر من المفاهيم الإدارية الحديثة التي تهدف إلى تحسين وتطوير الأداء بشكل مستمر وذلك من خلال الاستجابة لمتطلبات العميل، وتعرف الجودة أنها أداء العمل بشكل صحيح من المرة الأولى وذلك بالاعتماد على تقييم المستفيد للمعرفة، وتعرف الجودة أيضاً بأنها شكل تعاوني لأداء الأعمال على القدرات المشتركة لكل من الإدارة والعاملين بهدف التحسين المستمر في الجودة والإنتاجية وذلك من خلال فرق العمل، وهي أيضا عمل الأشياء الصحيحة بالطريقة الصحيحة من المحاولة الأولى، وتهدف إدارة الجودة إلى تطوير جودة المنتجات والخدمات مع إحراز تخفيض في التكاليف والإقلال من الوقت والجهد الضائع من أجل تحسين الخدمة المقدمة للعملاء وكسب الرضاء.

أهداف البرنامج التدريبي

التعرف على ماهية وأهمية التنظيم والأساليب
شرح مهام التنظيم والأساليب
تطوير مهارات دراسة العمل وتبسيط الإجراءات
إكساب المشاركين المهارات اللازمة ليصبحوا قادردرين على التعرف على أبعاد نظام تقليص الأعمال وتبسيط الإجراءات الورقية وأن يكونوا قادرين على التطبيق العملي له .
تزويد المشاركين بأحدث الاتجاهات والنظريات الحديثة في مجالات التنظيم وإعادة التنظيم وارتباط ذلك بتبسيط إجراءات العمل.
سيصبح المشاركين قادرين بعد انتهاء البرنامج التدريبي على :
- تحسين نوعية المخرجات.
- اتخاذ القرارات استناداً على الحقائق.
- تحسين الربحية والإنتاجية.
- تحسين الثقة وأداء العمل للعاملين.

المحتوى العلمي للبرنامج التدريبي

نظم العمل تعريفها وأهميتها.
منهج الجودة الشاملة مفهومه وأهميته في نجاح عمل المؤسسات.
مفهوم ادارة الجودة الشاملة
مبادىء ادارة الجودة الشاملة
أبعاد ادارة الجودة الشاملة
استراتيجيات قيادة عملية ادارة الجودة الشاملة
تطبيقات مفهوم الجودة الشاملة في الإدارات.
مراحل تطبيق ادارة الجودة الشاملة
عناصر ادارة الجودة الشاملة
معايير ومؤشرات نظام ادارة الجودة الشاملة
الأخطاء الشائعة في تطبيقات الجودة الشاملة.
التنظيم والأساليب (الأهمية ، الأهداف ، المهام )
الأساليب الحديثة الإدارية في نظم العمل.
استراتيجيات نظم العمل.
التنظيم الإداري وتصميم المنظمة
دراسة العمل (الأهداف ، الإجراءات ، التخطيط ، المراحل ، الطرق )
تبسيط الإجراءات
مراحل تفقد الإجراء الحالي
تحديد الإجراءات المطلوب تبسيطها
عملية تبسيط الإجراءات
جمع المعلومات
مخطط العمليات الرئيسية
مخطط سير الإجراءات المتتابعة
مخطط النشاط المشترك
مراحل تدفق الإجراء المقترح
تطوير الإجراء
متابعة الإجراء المقترح
النماذج
أهمية تبسيط الإجراءات.
مفهوم تبسيط الإجراءات.
علاقة تبسيط الإجراءات بوظائف الإدارة.
مجال ونطاق تبسيط الإجراءات
مسارات الإجراءات.
إجراءات المتعاملين من خارج الشركة.
إجراءات المتعاملين من داخل الشركة.
الطرق المستخدمة فى تحليل الإجراءات.
خرائط سير العمل.
استطلاع الآراء.
خطوات تبسيط الإجراءات
تحديد مشاكل الإجراءات.
وضع المقترحات.
التنفيذ والمتابعة للإجراءات الجديدة.
مخرجات ونتائج تبسيط الإجراءات
وقت العمل.
دراسة المستندات والنماذج.
دليل الإجراءات.
تصميم المكاتب ومواقع العمل. .
مفهوم الحكومة الإلكترونية .
متطلبات العمل بالحكومة الإلكترونية
إستخدام الحاسب الآلي في تبسيط الإجراءات .
الإدارة الإلكترونية وكيفية تبسيط الإجراءات
الارتقاء والتطوير الإداري في الشركات.
الخطوات الضرورية للإبقاء على المهارات المكتسبة من البرنامج.
إعداد الخطة التنفيذية اللازمة لنقل المهارات المكتسبة إلى واقع التطبيق العملى.
حالات وورش عملية وتطبيقية
تقييم وختام البرنامج التدريبي

الفئة المستهدفة

مدراء الشركات التجارية والمؤسسات.
رؤساء الأقسام ومدراء المكاتب.
مهندسي الجودة.
كافة الموظفين في أقسام القيادة المتقدمة.

كافة الحقوق محفوظة للأكاديمية الإسكندنافية

الأكاديمية الاسكندنافية للتدريب والتطوير مسجلة في الاتحاد الاوربي - مملكة السويد - رقم التسجيل 7431-559173

هذا الموقع محمي بحقوق التآليف والطبع والنشر وفقا للقوانين الدولية .
لا يجوز طبع وإعادة انتاج هذا الموقع او محتوياته أو أي جزء منه أو حفظه آليا أو نقله بأية وسيلة الكترونية أو غير الكترونية، أي مخالفة لهذه الحقوق ستؤدي إلى المسائلة القانونية.

الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير

مزود خدمات التدريب في مملكة السويد

English courses

برامج التدريب

هل تملك نفس الإيمان ؟

برامج التطوير المهني

عن الاكاديمية

مدن الانعقاد

الدورات الإدارية

التخصصات