مقدمة عامة عن البرنامج التدريبي

تلجأ العديد من الدول الى تنمية اقتصادها وتطوير منشآتها وبناها التحتية عن طريق الاستثمار الأجنبي وبما أن المستثمر الاجنبي  يحتاج الى ضمانات لتسهيل عمله وحفظ حقوقه وتحقيق نوع من التوازن في عقد محتمل بين مستثمر أجنبي وهو شخص من أشخاص القانون الخاص وبين دولة من الدول محل الاستثمار وهي شخص من أشخاص القانون العام . وفى اطار ذلك تسعى الكثير من الدول في هذا المجال الهام الى خلق مناخ استثماري مشجع للاستثمار من خلال  تحديث تشريعاتها ومواكبتها للتطورات العالمية  وكذا عقد الاتفاقيات لتشجيع الاستثمار ، وايضا ايجاد حل يمكنها من جذب الاستثمارات عن طريق وسيلة بديلة محتملة لحل النزاعات التي قد تنشأ بصدد تلك الاستثمارات حيث تمثل تلك الآلية ضمانة وجاذبا للمستثمرين في آن معا ، وتتمثل تلك الضمانة فيما يسمى بنظام التحكيم ، والذى يعنى احالة النزاعات التي قد تنشأ بين الاطراف الى هيئة مستقلة من اختيار الأطراف بعيدا عن اى نظام قضائى رسمى فى الدولة الجارى بها الاستثمار .

اهداف البرنامج التدريبى

• التعرف على مفهوم النزاعات وآليات جذب الاستثمار الاجنبى .
• التعريف بماهية التحكيم في منازعات عقود الاستثمار .
• التعرف على مفهوم اتفاق التحكيم  ومفهوم عقد الاستثمار .
• الفوارق ما بين التحكيم المتعلق بمنازعات الاستثمار وتحكيم عقود التجارة الدولية  .
• مفهوم التحكيم بشكل عام كوسيلة بديلة لحل المنازعات .
• خصوصية التحكيم في منازعات الاستثمار والأهمية العملية له .

محاور البرنامج التدريبي

• التعريف بمفهوم الاستثمار واهدافه .
•  التعرف باهمية قانون الاستثمار واهدافه
  • قوانين ساعية الى جذب الاستثمارات الاجنبية
  • طامحة لتسويق بلادها في نظر المستثمرين الأجانب
  • تقديم ضمانات ومحفزات للاستثمار في هذه البلاد
• أهمية التحكيم ومزاياه كوسيلة بديلة لفض المنازعات .
• مزايا التحكيم والفرق بينه وبين النظم القانونية الأخرى كالوساطة والخبرة والوكالة .
• ماهية عقد الاستثمار واركانه وشروطه .
• أهمية التحكيم في إرساء أسس لبيئة محفّزة للاستثمار .
• خصوصية التحكيم في منازعات الاستثمار
  • بساطة الاجراءات
  • تمتع اطراف التحكيم بميز اختيار المحكمين
  • توافر عنصر السرية
• ماهية التحكيم في منازعات عقود الاستثمار واهميته العملية .
• ماهية عقد التحكيم في منازعات عقود الاستثمار .
• مشارطة التحكيم  وشرط التحكيم
• اسباب عقد معاهدة واشنطن لعام 1965 وانشاء المركز الدولي لتسوية منازعات الاستثمار  .
• اتفاق التحكيم في منازعات الاستثمار ومنازعات التجارة الدولية.
• الالمام بابعاد قانون التحكيم والذى يشمل
  • اتفاق التحكيم وشروط صحته
  • الأحكام المتعلقة بهيئة التحكيم
  • قبول المحكمين وردهم
  • تنظيم اجراءات التحكيم
  • حكم التحكيم وبطلانه
  • حجية احكام التحكيم
• ماهية الاتفاقيات العربية والدولية المنظمة لتسوية المنازعات الاستثمارية 
• الأحكام الناظمة للتحكيم الذي يختص به  المركز الدولي لتسوية منازعات الاستثمار .
• شروط الخضوع لتحكيم المركز الدولي لتسوية منازعات الاستثمار (ICSID)  . 

الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد تعتمد أساليب حديثة في مجال التدريب وتطوير المهارات وتعزيز كفاءة تطوير الموارد البشرية. تضمن الأكاديمية تقديم تجربة تدريبية شاملة تشمل ما يلي:

• المحاضرات النظرية: 
  • نقدم المعرفة من خلال عروض تقديمية متقدمة مثل البوربوينت والمواد المرئية مثل الفيديوهات والأفلام القصيرة.
• التقييم العلمي: 
  • نقيم مهارات المتدربين قبل وبعد الدورة لضمان تطورهم.
• العصف الذهني والتفاعل: 
  • نشجع على المشاركة الفعالة من خلال جلسات العصف الذهني وتطبيق المفاهيم من خلال تمثيل الأدوار.
• الحالات العملية: 
  • نقدم حالات عملية تتوافق مع المحتوى العلمي واحتياجات المتدربين في مجالاتهم الخاصة.
• التقييم النهائي: 
  • التقييم النهائي في نهاية البرنامج لتقييم استيعاب المعرفة.
• المواد التعليمية: 
  • يتم توفير المواد العلمية والعملية للمشاركين على وسائط متعددة مثل ورق مطبوع وأقراص  سي ديأو أجهزة الفلاش ميموري      
• تقارير الحضور والنتائج: 
  • نقوم بإعداد تقارير حضور متفصلة للمشاركين ونقدم تقييما شاملا للبرنامج.
• المحترفين والخبراء: 
  • يتم إعداد المحتوى العلمي للبرنامج بواسطة أفضل الأساتذة والمدربين في مجموعة متنوعة من التخصصات.
• شهادة اتمام مهنية: 
  • يتم منح المتدربون شهادة اتمام مهنية تصدر عن الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد، ويمكن التصديق عليها من الخارجية السويدية برسوم اضافية.
• أوقات البرامج: 
  • تعقد البرامج التدريبية من الساعة 10:00 صباحًا حتى الساعة 2:00 بعد الظهر، ويتضمن جلسات بوفيه لتقديم وجبات خفيفة أثناء المحاضرات.