الهدف العام للبرنامج التدريبي

توفير المعارف الأساسية ودعم الخبرات الأساسية للمشاركين في مجال إعداد الموازنات وفى مجال إدارة النقدية.

المشاركون المستهدفون من البرنامج التدريبي

المخططون الماليون والمحاسبون والمراجعون الداخليون والمسئولون عن متابعة الأرصدة النقدية والتقرير عن السيولة واليسر المالي.

المحتوى العلمي  للبرنامج التدريبي

• الإطار العام للتخطيط المالى وتحديد الأهداف المالية
• التخطيط المالي: آلياته، محاوره.
• أدوات التخطيط المالى : ( الموازنات النقدية - تحليل التعادل - التحليل المالى - التحليل الإحصائى - قوائم تدفق الأموال )
• الموازنة: الوجه التخطيطي والوجه الرقابي.
• الموازنة الجارية الشاملة والموازنة الرأسمالية.
• الممارسات التطبيقية لإعداد الموازنة الجارية:
  • تحديد رقم الأعمال المستهدف تحت كل من ظروف المخاطرة وظروف اليقين التام.
  • التخطيط تحت مظلة التشغيل المنظم وباستخدام الدليل الموسمي.
  • هيكل الموازنة الجارية وجداولها التقديرية.
  • الموازنة التقديرية في إطار الموازنة الجارية الشاملة.
• الممارسات التطبيقية لإعداد موازنة المشاريع:
  • استطلاع وتقييم جدوى الأفكار الاستثمارية.
  • التدفقات النقدية الصافية والمتراكمة فى إطار أنشطة استطلاع وتقييم الجدوى.
  • إدارة النقدية: محرك رئيسي لأنشطة التخطيط المالي.
  • السيولة والربحية: علاقة التعارض والتكامل.
  • إدارة النقدية  وأثرها على فعالية إدارة أنشطة رأس المال العامل.
  • القيمة الزمنية للنقود
  • فنون القياس والعرض المحاسبي تحت مظلة المعايير الدولية.
  • التدفقات النقديـة المخصومــة  واستخداماتها في حســاب معــدلات العــائد الحقيقيـــة (I R R)، (R R)، (E R R) وفى حساب مؤشر ربحية المشروع.
  • التدفقات النقدية المخصومة  واستخداماتها في برامج تحديد القيمة العادلة للأصول وهياكل المال العام في إطار الاتجاه إلى الخصخصة.
• إدارة النقدية، محرك رئيسي لاتجاهات الإفصاح المحاسبي:
  • الإفصاح عن السيولة واليسر المالي وفق متطلبات معيار المحاسبة الدولي رقم (7).
  • التقرير عن أثر تغيرات أسعار الصرف وفق متطلبات معيار المحاسبة الدولي رقم (21).
• حالات تطبيقية للمناقشة والعرض.
• الممارسات العملية، وخبرات للتحليل.  
• تقييم وختام البرنامج التدريبي 

الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد تعتمد أساليب حديثة في مجال التدريب وتطوير المهارات وتعزيز كفاءة تطوير الموارد البشرية. تضمن الأكاديمية تقديم تجربة تدريبية شاملة تشمل ما يلي:

• المحاضرات النظرية: 
  • نقدم المعرفة من خلال عروض تقديمية متقدمة مثل البوربوينت والمواد المرئية مثل الفيديوهات والأفلام القصيرة.
• التقييم العلمي: 
  • نقيم مهارات المتدربين قبل وبعد الدورة لضمان تطورهم.
• العصف الذهني والتفاعل: 
  • نشجع على المشاركة الفعالة من خلال جلسات العصف الذهني وتطبيق المفاهيم من خلال تمثيل الأدوار.
• الحالات العملية: 
  • نقدم حالات عملية تتوافق مع المحتوى العلمي واحتياجات المتدربين في مجالاتهم الخاصة.
• التقييم النهائي: 
  • التقييم النهائي في نهاية البرنامج لتقييم استيعاب المعرفة.
• المواد التعليمية: 
  • يتم توفير المواد العلمية والعملية للمشاركين على وسائط متعددة مثل ورق مطبوع وأقراص  سي ديأو أجهزة الفلاش ميموري      
• تقارير الحضور والنتائج: 
  • نقوم بإعداد تقارير حضور متفصلة للمشاركين ونقدم تقييما شاملا للبرنامج.
• المحترفين والخبراء: 
  • يتم إعداد المحتوى العلمي للبرنامج بواسطة أفضل الأساتذة والمدربين في مجموعة متنوعة من التخصصات.
• شهادة اتمام مهنية: 
  • يتم منح المتدربون شهادة اتمام مهنية تصدر عن الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد، ويمكن التصديق عليها من الخارجية السويدية برسوم اضافية.
• أوقات البرامج: 
  • تعقد البرامج التدريبية من الساعة 10:00 صباحًا حتى الساعة 2:00 بعد الظهر، ويتضمن جلسات بوفيه لتقديم وجبات خفيفة أثناء المحاضرات.