الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي

تحميل قائمة الدورات الكاملة اكسل تحميل قائمة الدورة PDF

الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي

التخصص

دورات التدريب وتطوير الكفاءات البشرية

الكود

TDC-340

مدينة الانعقاد

أثينا (اليونان)

مكان الانعقاد

قاعة فندقية

المدة

ساعة25 أسبوع
2024-07-19 2024-07-15

رسوم الاشتراك

5450 €
عرض فترات أخرى لهذه الدورة
قم بالتسجيل في هذه الدورة
مخطط الدورة منهجية التدريب

أهمية أهداف البرنامج

يحظى تحديد العائد من الاستثمار ونقل أثر التدريب إلى الواقع العملي باهتمام متزايد من قبل الممارسين في حقل التدريب، ويعود الاهتمام بالموضوع لفشل النظام التقليدي للمحاسبة في تقديم معلومات دقيقة لمتخذي القرار للاستفادة من الموارد التدريبية المتاحة ( Carnevale and Schulz, 1990). فالنظام التقليدي للمحاسبة ينظر للتدريب كعنصر تكلفة بدلاً من معاملته كعنصر استثماري، وبالرغم من الترويج لتطبيقات تحديد العائد من الاستثمار في التدريب ونقل أثر التدريب ، فقد لاحظ ( 1994) Mitchealعدم وجود إجراءات واضحة ومتفق عليها في دراسات تحديد العائد من الاستثمار في التدريب، وقد أشار العديد من الكتاب للصعوبات المرتبطة بقياس العائد من الاستثمار في التدريب وربطها كذلك بالأداء المؤسسي(Philips, 1991; Mitchell, 1994; Bassi and Van Bunen, 1988). ويرى (phillips ( 1991 أن مفهوم العائد من الاستثمار في التدريب تعود جذوره لحقل المحاسبة والمالية. وأحد الأساليب الشائعة الاستخدام في تحديد العائد من الاستثمار تحليل التكاليف والمنافع. ويمثل التدريب استثمار من قبل المنشأة في الأفراد العاملين بها، ولا يختلف الاستثمار في التدريب عن اوجه الاستثمار الأخرى التي تقوم بها المنشأة. ويشكل قياس العائد من التدريب مجال اهتمام للعاملين بالتدريب ، فعلى أساس تقويم وقياس العائد من التدريب يمكن تحديد المنافع المتوقعة من الأنشطة التدريبية. ويمكن أن يشمل تحديد العائد من الاستثمار في التدريب سلسلة من العناصر الضمنية وغير الضمنية التي تعود بالفائدة على الأفراد ومنشآت القطاع الخاص والمجتمع ككل، وعندما يتم اتخاذ قراراً بتحديد العوائد المرتبطة بالاستثمار في التدريب فإننا نحتاج أن نأخذ بالاعتبار مجموعة من العناصر وهذا ما سوف يتم مناقشته خلال البرنامج  

 

أهـداف البرنامـج 

  • الإلمام بجميع عمليات إرجاع الأثر النهائي للتدريب في بيئة العمل ودور المدير والمدرب   والمتدرب في كل عمليــة .
  • تنمية القدرة على قياس وتقييم الأثر النهائي للتدريب وقياس الإرتداد ، والعمل على منع عمليــة الارتــداد .

 

محتـويـات البرنامـج

  • نقل أثر التدريب إلى الواقع العملي
    • معنى الأثـر النهـائــي للتدريب أو تعديــل التـدريب .
    • المشكـلات المتعلقـة بنقـل أثر التـدريب (عمليـات التحويـل)  .
    • عـوائـق تحويـل التـدريب 
    • إدراكـات المـديريـن التنفيذييـن .
    • إداركـات المدربيـن ( التوقيـت – المصـادر ) .
    • فهــم ودراسـة العوائــق .
    • تحديـد وتصنيـف إستراتيجيــات نقل أثر التـدريب 
    • مصفوفـة نقل أثـر التـدريب .
    • إستراتيجيــات المدير والمدرب والمتدرب لنقل أثر التدريب قبل التدريب وأثناء التدريب  وبعد إنتهــاء التــدريب  .
    • الحاجـات الخاصـة لدعـم نقل أثـر التـدريب عند العـودة لموقـع العمــل : -
    • مــؤشـرات الارتـداد .
    • عمليــة منـــع الإرتـداد .
    • مصــدر مستمــر للارتــداد  .
    • أساليب القيــاس المستخدمــة في قيــاس مدى ثبات إرجـاع الأثــر النهـائي للتدريب سـواء بالنسبة للتعلــم منــه أو السلــوك .
    • كيفية بناء معايير التقييم لقياس المستوى الأول : التفاعل
    • كيفية بناء أدوات جمع البيانات اللازمة
    • كيفية تنفيذ عملية جمع و تبويب البيانات
    • كيفية تحليل البيانات المجمعة و رفع التقارير الفنية حولها
    •  كيفية بناء وتصميم الاختبارات التي تقيس التعلم لدى المتدربين ودور مسؤولي التدريب فيها.
    •  كيفية إجراءات اختبارات التعلم التدريبية ودور مسئولي التدريب في عملية التنفيذ.
    •  أنواع اختبارات التعلم التدريبي المختلفة (ميزات وعيوب كل منها) مع تداول معوقات التطبيق واقتراح حلول لها.
    •  كيفية الاستفادة من تقنيات شبكة الحاسوب في تيسير عملية قياس التعلم لدى المتدربين.
    • طرق جمع البيانات اللازمة لقياس المستوى الثالث من مستويات استثمار التدريب: التطبيق
    • طرق متعددة لقياس تطبيق التدريب في واقع العمل ودور مسؤولي التدريب في اختيار الطريقة الأنسب .
    • كيفية التحليل واستخدام نتائج طرق القياس المتعددة المشار إليها أعلاه للتوثق من حصول التطبيق في واقع العمل.
    • مناقشة كيفية التواصل في كل ما سبق مع أطراف العملية التدريبية الثلاثة: (المتدربين= المدربين= مسؤولي التدريب).
  • قياس العائد على الاستثمار من التدريب R . O I    
    • لماذا العائد على الاستثمار ؟
    • المعايير العشرة الواجب توافرها في المنظمة لقياس لعائد على الاستثمار.
    • الإطار العام لعملية تقييم وقياس العائد من التدريب.
    • نموذج عملية العائد على الاستثمار.
    • معوقات تطبيق عملية العائد على الاستثمار
    • فوائد تطبيق عملية العائد على الاستثمار
    •  هل مؤسستك مهيأة لتطبيق العائد على الاستثمار ؟

 

المستفيدون من البرنامج

  • العاملين في مجال التدريب ومن في حكمهم
  • العاملين في مجال التطوير الإداري بالمنظمات المختلفة
  • مديري الإدارات ومن يتطلب عملهم قيادة فرق العمل
  • كافة الأفراد العاملين والمؤهلون لوظائف جديدة
  • العاملين في إدارات التدريب والتطوير
  • العاملين في كافة الوظائف الفنية ويتطلب عملهم تطوير الأداء
انسخ رابط الدورة
ارسل لي البروشور
تحميل البروشور
اعد الاتصال بي
الاستعلام
دورة تعاقدية
أرسل لصديق
عرض المجموعات
طباعة
قم بالتسجيل في هذه الدورة

فترات ومدن أخرى لنفس الدورة

تصفية الدورات

المدن

دبي (الإمارات)
كوالالمبور (ماليزيا)
عمان (الأردن)
جاكرتا (إندونيسيا)
شرم الشيخ (مصر)
أمستردام (هولندا)
الدار البيضاء (المغرب)
باريس (فرنسا)
إسطنبول (تركيا)
سنغافورة
المنامة (البحرين)
واشنطن (أمريكا)
بيروت (لبنان)
برشلونة (اسبانيا)
الكويت (الكويت)
بودابست (المجر)
أثينا (اليونان)
كوبنهاجن (الدنمارك)
برلين (ألمانيا)
بروكسل (بلجيكا)
بوخارست (رومانيا)
زيورخ (سويسرا)
هامبورج (ألمانيا)
موسكو (روسيا)
مراكش (المغرب)
بكين (الصين)
الدوحة (قطر)
بانكوك (تايلاند)
مسقط (عُمان)
تورنتو (كندا)
قبرص (لارنكا)
القاهرة (مصر)
لندن (بريطانيا)
جدة (السعودية)
ستوكهولم (السويد)
جنيف (سويسرا)
فيينا (النمسا)
ميونخ (ألمانيا)
براغ (التشيك)
روما (إيطاليا)
هونغ كونغ
دبلن (أيرلندا)
الدمام (السعودية)
اوكلاند (نيوزيلندا)
ابها (السعودية)
طرابزون (تركيا)
أبو ظبي (الإمارات)
فلورنسا (إيطاليا)
تونس
ماربيلا (إسبانيا)
الرياض (السعودية)
نيويورك (أمريكا)
مدريد (إسبانيا)
تبليسي (جورجيا)
كييف
فرانكفورت (ألمانيا)
مالقا (إسبانيا)
يريفان (أرمينيا)
باكو (أذربيجان)
زغرب (كرواتيا)
ONLINE
الغردقة (مصر)
نتائج --->  من الدورات
تحميل قائمة النتائج
45

الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي

2024-04-08 2024-04-12
اوفلاين 4950 €
باكو-(أذربيجان)

الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي

2024-04-08 2024-04-12
اوفلاين 5450 €
ماربيلا-(إسبانيا)

الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي

2024-04-15 2024-04-19
اوفلاين 5450 €
مدريد-(إسبانيا)

الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي

2024-04-22 2024-04-26
اوفلاين 4950 €
تبليسي-(جورجيا)

الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي

2024-04-22 2024-04-26
اوفلاين 5450 €
ستوكهولم-(السويد)

الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي

2024-04-29 2024-05-03
اوفلاين 5450 €
فرانكفورت-(ألمانيا)

الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي

2024-06-24 2024-06-28
اوفلاين 5950 €
تورنتو-(كندا)

الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي

2024-06-30 2024-07-04
اوفلاين 2950 €
الغردقة-(مصر)

الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي

2024-07-01 2024-07-05
اوفلاين 4450 €
كوالالمبور-(ماليزيا)

الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي

2024-07-08 2024-07-12
اوفلاين 5450 €
أمستردام-(هولندا)

الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي

2024-07-15 2024-07-19
اوفلاين 5450 €
باريس-(فرنسا)

الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي

2024-07-15 2024-07-19
اوفلاين 5450 €
أثينا-(اليونان)

الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي

2024-07-21 2024-07-25
اوفلاين 3450 €
مراكش-(المغرب)

الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي

2024-07-22 2024-07-26
اوفلاين 4950 €
بودابست-(المجر)

الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي

2024-07-28 2024-08-01
اوفلاين 2450 €
القاهرة-(مصر)

الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي

2024-07-29 2024-08-02
اوفلاين 5450 €
هامبورج-(ألمانيا)

الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي

2024-08-04 2024-08-08
اوفلاين 3450 €
الدار-البيضاء-(المغرب)

الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي

2024-08-05 2024-08-09
اوفلاين 5450 €
بروكسل-(بلجيكا)

الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي

2024-08-05 2024-08-09
اوفلاين 5450 €
فلورنسا-(إيطاليا)

الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي

2024-08-11 2024-08-15
اوفلاين 2550 €
بيروت-(لبنان)

الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي

2024-08-12 2024-08-16
اوفلاين 4450 €
طرابزون-(تركيا)

الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي

2024-08-18 2024-08-22
اوفلاين 3450 €
الكويت-(الكويت)

الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي

2024-08-19 2024-08-23
اوفلاين 5450 €
قبرص-(لارنكا)

الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي

2024-08-25 2024-08-29
اوفلاين 2950 €
المنامة-(البحرين)

الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي

2024-08-26 2024-08-30
اوفلاين 4950 €
بوخارست-(رومانيا)

الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي

2024-09-08 2024-09-12
اوفلاين 2950 €
عمان-(الأردن)

الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي

2024-09-09 2024-09-13
اوفلاين 4950 €
زغرب-(كرواتيا)

الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي

2024-09-23 2024-09-27
اوفلاين 5950 €
سنغافورة

الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي

2024-10-21 2024-10-25
اوفلاين 1450 €
ONLINE

الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي

2024-10-28 2024-11-01
اوفلاين 5450 €
مالقا-(إسبانيا)

الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي

2024-11-03 2024-11-07
اوفلاين 2950 €
شرم-الشيخ-(مصر)

الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي

2024-11-04 2024-11-08
اوفلاين 5450 €
بكين-(الصين)

الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي

2024-11-10 2024-11-14
اوفلاين 3450 €
الدوحة-(قطر)

الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي

2024-11-11 2024-11-15
اوفلاين 4950 €
بانكوك-(تايلاند)

الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي

2024-11-17 2024-11-21
اوفلاين 2950 €
عمان-(الأردن)

الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي

2024-11-18 2024-11-22
اوفلاين 5450 €
أثينا-(اليونان)

الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي

2024-11-24 2024-11-28
اوفلاين 3450 €
مسقط-(عُمان)

الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي

2024-11-25 2024-11-29
اوفلاين 2950 €
إسطنبول-(تركيا)

الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي

2024-12-02 2024-12-06
اوفلاين 5950 €
سنغافورة

الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي

2024-12-02 2024-12-06
اوفلاين 2950 €
دبي-(الإمارات)

الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي

2024-12-09 2024-12-13
اوفلاين 3950 €
جاكرتا-(إندونيسيا)

الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي

2024-12-09 2024-12-13
اوفلاين 3450 €
تونس

الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي

2024-12-16 2024-12-20
اوفلاين 5450 €
كوبنهاجن-(الدنمارك)

الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي

2024-12-23 2024-12-27
اوفلاين 6950 €
واشنطن-(أمريكا)

الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملي

2024-12-23 2024-12-27
اوفلاين 5450 €
بكين-(الصين)

دورات أخرى من نفس الفئة

إستمارة تسجيل

استمارة الاستعلام

استمارة طلب دورة مخصصة

استمارة تحميل البروشور

أرسل لصديق

استمارة الاتصال بي مرة اخري

استمارة عرض االمجموعات

الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير

مزود خدمات التدريب في مملكة السويد
رقم التسجيل / 7431 - 559173
Scandinavian Academy for Training and Development AB
Reg No : 7431-559173

اتصل بنا

!! الحصول على اشعار حول اخر التحديثات لدينا

حقوق النشر © 2024 - جميع الحقوق محفوظة للأكاديمية الاسكندنافية للتدريب والتطوير