مقدمة البرنامج التدريبي

هذا البرنامج حول العلاقات الدولية يبحث عن التحديات و الاستراتيجيات لتطوير أعمال العلاقات العامة  الدولية وإيجاد السبل والوسائل لتقديم الخدمات المتميزة عبرأفضل وأسرع الوسائل في ظل بيئة ينتابها التغيرالمستمر والمتسارع، ويبحث أيضا في استخدامات العلاقات الدولية إلكترونيا لتحقيق أهداف المؤسسات ووضع استراتيجيات فعالة ورؤيا مستقبلية لأعمالها.

المحتوى العلمي للبرنامج التدريبي :

• البعد الاستراتيجي التنظيمي لوظيفية العلاقات العامة الدولية
  • تنظيم أعمال العلاقات الدولية
  • الحاجة إلى التنظيم الاستراتيجي لوظيفية العلاقات الدولية 
  • أساليب تنظيم أقسام الاتصال التنظيمي بإدارة العلاقات الدولية
  • نماذج تطبيقية لتنظيم إدارة العلاقات الدولية وفقاَ لحجم المنظمة
  • مصادر العلاقات الدولية الخارجية ( المستشارون المنظمات الاستشارات )
• استراتيجيات الاتصال لوظيفية العلاقات الدولية والتعامل الفعال مع الآخرين
  • الاتصال والعلاقات الدولية
  • عناصر عملية الاتصال 
  • الأنماط الإتصالية المختلفة ومهارات التعامل مع كل نمط 
  • أدوات الاتصال والعلاقات الدولية  
• المهارات السلوكية لمسئولي العلاقات الدولية
  • المهارات السلوكية لمسئولي العلاقات الدولية
  • أساليب ومهارات المناقشة والاتصال مع كبار الشخصيات
• استراتيجيات المراسم والبروتوكول في مجال العلاقات الدولية
  • مفهوم المراسم والبرتوكول
  • المجاملات والأسبقية
  • مراسم الموائد والولائم
• استراتيجيات العلاقات الدولية في إدارة الأزمات
  • استراتيجيات العلاقات الدولية في التعامل مع الإعلام في مجال إدارة الأزمات
  • ضرورة وأهمية التعامل مع الإعلام أثناء الأزمة
  • الاعتمادات الواجب مراعاتها عند التعامل مع الأعلام
  • تحديد المتحدث الرسمي والمتحدثين الرسميين
  • دور الأعلام في الأزمات من وجهة نظر أجهزة الإعلام تأثير الأعلام بالفترة المناسبة للاستجابة التنظيمية للأزمة 
• استراتيجيات العلاقات الدولية عبر الشبكة الدولية للمعلومات " الإنترنت " 
  • العلاقات الدولية  عبرالإنترنت
  • الوصول إلى الجمهورعبر الإنترنت 
• الزيارات الرسمية :
  • طرق الإعداد لبرنامج زيارة رسمية.
  • التخطيط المبدئي للبرنامج .
  • التخطيط النهائي للبرنامج .
  • تنفيذ التخطيط النهائي لبرامج الزيارة .
  • الإعتبارات الواجب مراعاتها فى برنامج الزيارة .
• التخطيط الإستراتيجي لأنشطة العلاقات الدولية وبرامجها .
  • إستراتيجيات البحوث وجمع المعلومات والبيانات المطلوبة لتخطيط برنامج العلاقات الدولية
  • إستراتيجيات تخطيط أنشطة العلاقات الدولية ، وإختيار الموضوعات ، وتحديد البرامج .
  • إستراتيجية تقويم أنشطة العلاقات الدولية وطرق قياس نتائجها .
  • وضع الإستراتيجية الشاملة لبرنامج العلاقات الدولية  .

الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد تعتمد أساليب حديثة في مجال التدريب وتطوير المهارات وتعزيز كفاءة تطوير الموارد البشرية. تضمن الأكاديمية تقديم تجربة تدريبية شاملة تشمل ما يلي:

• المحاضرات النظرية: 
  • نقدم المعرفة من خلال عروض تقديمية متقدمة مثل البوربوينت والمواد المرئية مثل الفيديوهات والأفلام القصيرة.
• التقييم العلمي: 
  • نقيم مهارات المتدربين قبل وبعد الدورة لضمان تطورهم.
• العصف الذهني والتفاعل: 
  • نشجع على المشاركة الفعالة من خلال جلسات العصف الذهني وتطبيق المفاهيم من خلال تمثيل الأدوار.
• الحالات العملية: 
  • نقدم حالات عملية تتوافق مع المحتوى العلمي واحتياجات المتدربين في مجالاتهم الخاصة.
• التقييم النهائي: 
  • التقييم النهائي في نهاية البرنامج لتقييم استيعاب المعرفة.
• المواد التعليمية: 
  • يتم توفير المواد العلمية والعملية للمشاركين على وسائط متعددة مثل ورق مطبوع وأقراص  سي ديأو أجهزة الفلاش ميموري      
• تقارير الحضور والنتائج: 
  • نقوم بإعداد تقارير حضور متفصلة للمشاركين ونقدم تقييما شاملا للبرنامج.
• المحترفين والخبراء: 
  • يتم إعداد المحتوى العلمي للبرنامج بواسطة أفضل الأساتذة والمدربين في مجموعة متنوعة من التخصصات.
• شهادة اتمام مهنية: 
  • يتم منح المتدربون شهادة اتمام مهنية تصدر عن الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد، ويمكن التصديق عليها من الخارجية السويدية برسوم اضافية.
• أوقات البرامج: 
  • تعقد البرامج التدريبية من الساعة 10:00 صباحًا حتى الساعة 2:00 بعد الظهر، ويتضمن جلسات بوفيه لتقديم وجبات خفيفة أثناء المحاضرات.