الهدف العام من البرنامج

• تنمية وتطوير المهارات الإدارية والفنية للممارسين في مجال العلاقات العامة والإعلام.

أهداف البرنامج التفصيلية

• التعرف على التطورات التي طرأت على وظائف العلاقات العامة في ضوء متغيرات العصرية
• التعرف على الأساليب المختلفة في تنفيذ برامج العلاقات العامة بما يتفق مع وظائفها المستحدثة
• التعرف على كيفية استخدام وسائل الاتصال الجماهيري بفاعلية في مجال العلاقات العامة في ضوء تزايد الفضائيات وانتشار الانترنت
• تنمية قدرات المتدربين على القيام بأعمال العلاقات العامة بكفاءة تتفق مع مستجدات الأهداف والأدوار للمنشآت في العصر الحديث .

المشاركون المستهدفون من البرنامج

• مديرو ورؤساء الأقسام والعاملون في مجال العلاقات العامة والإعلام

الإطار العام للبرنامج

• التعريف بالعلاقات العامة :
  • مفهومها
  • أهدافها
  • أهميتها
  • أخلاقياتها
  • انعكاس المتغيرات المعاصرة على هذه المصطلحات
• وظائف العلاقات العامة :
  • البحوث
  • التخطيط
  • التنفيذ
  • التقويم
• المستجدات التي طرأت على هذه الوظائف 
• المتغيرات المؤثرة على وظائف العلاقات العامة  :
  • المستجدات الاتصالية 
  • المستجدات التشريعية
  • المستجدات الاقتصادية
  • المستجدات الدوليــة
• بحوث العلاقات العامة واستخداماتها المختلفة .
• الاتجاهات الحديثة في تحليل المضمون وتطبيقاتها في مجال العلاقات العامة والإعلام.
• اتجاهات التخطيط في مجالي العلاقات العامة والإنتاج الإعلامي .
• استخدامات وسائل الاتصال في العلاقات العامة :
  • استخدام وسائل الاتصال الجماهيري
• الانترنت واستخداماتها في العلاقات العامة 
• الإنتاج التقني للمواد الإعلامية المطبوعة .
• التصميم والإخراج الفني للمواد الإعلامية المطبوعة .
• إنتاج المواد الإعلامية في الراديو والتليفزيون .
• تقويم الإنتاج الإعلامي للعلاقات العامة .
• التفكير الابتكاري في العلاقات العامة والإعلام .
• تكنولوجيا الاتصال وتأثيرها على العلاقات العامة والإعلام .
• الصورة الذهنية للعلاقات العامة - تكوينها وتغييرها وتدعيمها .
• المسئولية الاجتماعية للعلاقات العامة .
• مواصفات العاملين في مجال العلاقات العامة .
• التدريب في مجال العلاقات العامة والإعلام .
• إدارة الأزمات في العلاقات العامة والإعلام .
• التغطية الإعلامية للأحداث الهامة .

الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد تعتمد أساليب حديثة في مجال التدريب وتطوير المهارات وتعزيز كفاءة تطوير الموارد البشرية. تضمن الأكاديمية تقديم تجربة تدريبية شاملة تشمل ما يلي:

• المحاضرات النظرية: 
  • نقدم المعرفة من خلال عروض تقديمية متقدمة مثل البوربوينت والمواد المرئية مثل الفيديوهات والأفلام القصيرة.
• التقييم العلمي: 
  • نقيم مهارات المتدربين قبل وبعد الدورة لضمان تطورهم.
• العصف الذهني والتفاعل: 
  • نشجع على المشاركة الفعالة من خلال جلسات العصف الذهني وتطبيق المفاهيم من خلال تمثيل الأدوار.
• الحالات العملية: 
  • نقدم حالات عملية تتوافق مع المحتوى العلمي واحتياجات المتدربين في مجالاتهم الخاصة.
• التقييم النهائي: 
  • التقييم النهائي في نهاية البرنامج لتقييم استيعاب المعرفة.
• المواد التعليمية: 
  • يتم توفير المواد العلمية والعملية للمشاركين على وسائط متعددة مثل ورق مطبوع وأقراص  سي ديأو أجهزة الفلاش ميموري      
• تقارير الحضور والنتائج: 
  • نقوم بإعداد تقارير حضور متفصلة للمشاركين ونقدم تقييما شاملا للبرنامج.
• المحترفين والخبراء: 
  • يتم إعداد المحتوى العلمي للبرنامج بواسطة أفضل الأساتذة والمدربين في مجموعة متنوعة من التخصصات.
• شهادة اتمام مهنية: 
  • يتم منح المتدربون شهادة اتمام مهنية تصدر عن الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد، ويمكن التصديق عليها من الخارجية السويدية برسوم اضافية.
• أوقات البرامج: 
  • تعقد البرامج التدريبية من الساعة 10:00 صباحًا حتى الساعة 2:00 بعد الظهر، ويتضمن جلسات بوفيه لتقديم وجبات خفيفة أثناء المحاضرات.