أهداف البرنامج

• الدراسة المتأنية للأسس القانونية في المناقصات العامة
• معرفة الخصائص المميزة للمناقصة العامة عن غيرها من أساليب الشراء
• تحديد الأركان الأساسية للمناقصة العامة
• تحقيق دراسة عملية وورشة عمل بشان المشاكل الاجرائية والعملية في المناقصات والمزايدات
• دراسة أساليب الشراء المختلفة التي حددتها اللائحة العامة للمناقصات من الممارسة والأمر المباشر وأوامر التكليف وغيرها
• كيفية إعداد كراسة الشروط والمواصفات
• أسلوب التفاوض مع مقدمي العطاءات
• دراسة إعمال لجنة فتح المظاريف ولجان البت
• كيفية عمل تقييم دقيق للعروض الفنية والمالية قبل اتخاذ القرار بالترسية
• التعرف على الطبيعة القانونية للمتقدم بالعطاءات
• الأسس الحاكمة لأعمال لجنة فتح المظاريف والبت في العروض
• التدريب العملي على كيفية صياغة عقود الإدارة

المحاور الرئيسية

•  التنظيم القانوني للمناقصات والمزايدات الدولية
• التعريف بالمناقصة وأنواعها المختلفة
• المبادئ الأساسية للمناقصات العامة الدولية وإجراءاتها
• الطبيعة القانونية للمتقدم بالعطاءات والإجراءات الحاكمة لها
• المشكلات الإجرائية التي تواجه لجنة فتح المظاريف والبت وأساليب حلها
• حالات إلغاء المناقصة الدولية
• الآثار المترتبة على إلغاء المناقصة
• التطبيقات العملية لأشهر العقود التي تبرمها جهة الإدارة
• الخصائص المميزة لعقد التزام المرافق العامة واثاره القانونية
• التعريف بعقد الأشغال العامة وخصائصه القانونية واجراءات تنفيذه
• التعرف على القيود السابقة على التعاقد بعد صدور قرار الترسية في المناقصة
• الضوابط والمعايير الحاكمة التي يتعين مراعاتها عند اعداد كراسة الشروط والمواصفات
• الأسس التفاوضية في المناقصات والمزايدات الدولية
• حالات استبعاد العطاءات والأسس القانونية الحاكمة لها
• حكم إرسال العطاءات بالفاكس
• مدى جواز إجراء التعديل في العطاءات
• الأحكام العامة للتامين في عقود الإدارة
• الآثار التي تترتب على إيراد تحفظات في المعطاءات الدولية
• سلطات الإدارة في مواجهة المتعاقد معها
• الأحكام المنظمة لتوقيع غرامات التأخير والسلطة الجوازية للإعفاء منها
• الحقوق القانونية للمتعاقد مع جهة الإدارة
• مبدأ إعادة التوازن في الالتزامات العقدية
• المقصود بنظرية عمل الأمير وأثارها القانونية
• نظرية الظروف الطارئة وشروط تطبيقها والآثار المترتبة عليها في التعاقد
• أساليب حسم المنازعات الناشئة عن المناقصات والمزايدات رضاءا او قضاءا

الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد تعتمد أساليب حديثة في مجال التدريب وتطوير المهارات وتعزيز كفاءة تطوير الموارد البشرية. تضمن الأكاديمية تقديم تجربة تدريبية شاملة تشمل ما يلي:

• المحاضرات النظرية: 
  • نقدم المعرفة من خلال عروض تقديمية متقدمة مثل البوربوينت والمواد المرئية مثل الفيديوهات والأفلام القصيرة.
• التقييم العلمي: 
  • نقيم مهارات المتدربين قبل وبعد الدورة لضمان تطورهم.
• العصف الذهني والتفاعل: 
  • نشجع على المشاركة الفعالة من خلال جلسات العصف الذهني وتطبيق المفاهيم من خلال تمثيل الأدوار.
• الحالات العملية: 
  • نقدم حالات عملية تتوافق مع المحتوى العلمي واحتياجات المتدربين في مجالاتهم الخاصة.
• التقييم النهائي: 
  • التقييم النهائي في نهاية البرنامج لتقييم استيعاب المعرفة.
• المواد التعليمية: 
  • يتم توفير المواد العلمية والعملية للمشاركين على وسائط متعددة مثل ورق مطبوع وأقراص  سي ديأو أجهزة الفلاش ميموري      
• تقارير الحضور والنتائج: 
  • نقوم بإعداد تقارير حضور متفصلة للمشاركين ونقدم تقييما شاملا للبرنامج.
• المحترفين والخبراء: 
  • يتم إعداد المحتوى العلمي للبرنامج بواسطة أفضل الأساتذة والمدربين في مجموعة متنوعة من التخصصات.
• شهادة اتمام مهنية: 
  • يتم منح المتدربون شهادة اتمام مهنية تصدر عن الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد، ويمكن التصديق عليها من الخارجية السويدية برسوم اضافية.
• أوقات البرامج: 
  • تعقد البرامج التدريبية من الساعة 10:00 صباحًا حتى الساعة 2:00 بعد الظهر، ويتضمن جلسات بوفيه لتقديم وجبات خفيفة أثناء المحاضرات.