يهدف البرنامج  الى تسليط الضوء على المشاكل العملية الحياتية والصعوبات التي يوجهها المستشارون القانونيون خلال ممارستهم لهذه المهنة الراقية بالإضافة الى الحلول لتلك المشاكل؛ وأهمية دور المستشار القانوني وأنواع الاستشارات القانونية بالإضافة الى دور المستشار القانوني في المؤسسات وهيئات القطاع الخاص والحكومي أو التجاري ودوره المحوري والأساسي بعد أن أصبح نمو حجم التجارة الدولية يلزم هذه المؤسسات في مراعاتها وإحاطتها بالجوانب القانونية أمراً ضروريا وواضحا في علاقاتها التي تقيمها مع غيرها من الأشخاص والمؤسسات الاخرى، في ظل المستجدات القانونية التي تطرح على الساحة وأصبحت لازمة لكل مستشار قانوني فكان لابد لمواكبة تلك المتغيرات وإعداد وتأهيل المستشار القانوني ليتواصل مع تلك المستجدات وليكون الحصن المنيع للكيانات التي يتولى مسئولية الاستشارة القانونية بها

تهدف هذه الدورة  إلى تحقيق العديد من الأهداف الهامة التي ترتبط بمجال المستشارين القانونيين والمستشارات القانونية

• رفع مستوى الوعي والمعرفة
• تقديم حلاً للمشاكل
• تعزيز الدور القانوني
• تأهيل وتطوير المهارات
• تحسين الأداء المهني
• التحضير للتحديات المستقبلية
• تعزيز التفاعل والتواصل
• تعزيز المهنية والسمعة:

• مقدمة البرنامج وأهدافه ومكوناته
• المستشار القانوني ونشأة الكيان
• تأسيس الكيان القانوني والقوانيين الحاكمة له
•  أهداف الكيان القانوني حال التأسيس
• المستجدات التي أدخلت على الشكل القانوني
• طلب الراي القانوني
• الية تكوني الراي القانوني
  • تحديد الوقائع
  • تحديد المطلوب
  • تحديد الحقل القانوني
  • تحديد النص الواجب التطبيق
  • تحليل النص القانوني
  • فهم النص وتفسيره
  • تطبيق النص على الوقائع
  • صياغة الرأي القانوني
•  آلية إبداء الاستشارة القانونية وضوابطها
• الية تكوين الاستشارة القانونية
•  الاستشارة القانونية الشفهية
• أدوات إبداء الاستشارة القانونية
•  الاستشارة القانونية المكتوبة
• الخبرة القانونية التراكمية
• تطوير مهارات تقديم الاستشارات القانونية
•  تأهيل المستشار القانوني المتميز من حيث:
  • الصياغة القانونية للاستشارات
  • صحف الدعاوى
  • المذكرات
  • العقود الإدارية
  • الوسائل البديلة لفض المنازعات
  • مهارات التفاوض
  • غسل الأموال
  • الاندماج والاستحواذ
  • التوريق
  • الخصخصة  و الحوكمة
  • المناطق الحرة
• التطبيق  العملي وورش عمل 

الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد تعتمد أساليب حديثة في مجال التدريب وتطوير المهارات وتعزيز كفاءة تطوير الموارد البشرية. تضمن الأكاديمية تقديم تجربة تدريبية شاملة تشمل ما يلي:

• المحاضرات النظرية: 
  • نقدم المعرفة من خلال عروض تقديمية متقدمة مثل البوربوينت والمواد المرئية مثل الفيديوهات والأفلام القصيرة.
• التقييم العلمي: 
  • نقيم مهارات المتدربين قبل وبعد الدورة لضمان تطورهم.
• العصف الذهني والتفاعل: 
  • نشجع على المشاركة الفعالة من خلال جلسات العصف الذهني وتطبيق المفاهيم من خلال تمثيل الأدوار.
• الحالات العملية: 
  • نقدم حالات عملية تتوافق مع المحتوى العلمي واحتياجات المتدربين في مجالاتهم الخاصة.
• التقييم النهائي: 
  • التقييم النهائي في نهاية البرنامج لتقييم استيعاب المعرفة.
• المواد التعليمية: 
  • يتم توفير المواد العلمية والعملية للمشاركين على وسائط متعددة مثل ورق مطبوع وأقراص  سي ديأو أجهزة الفلاش ميموري      
• تقارير الحضور والنتائج: 
  • نقوم بإعداد تقارير حضور متفصلة للمشاركين ونقدم تقييما شاملا للبرنامج.
• المحترفين والخبراء: 
  • يتم إعداد المحتوى العلمي للبرنامج بواسطة أفضل الأساتذة والمدربين في مجموعة متنوعة من التخصصات.
• شهادة اتمام مهنية: 
  • يتم منح المتدربون شهادة اتمام مهنية تصدر عن الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد، ويمكن التصديق عليها من الخارجية السويدية برسوم اضافية.
• أوقات البرامج: 
  • تعقد البرامج التدريبية من الساعة 10:00 صباحًا حتى الساعة 2:00 بعد الظهر، ويتضمن جلسات بوفيه لتقديم وجبات خفيفة أثناء المحاضرات.