توفرالدورة التدريبية  للشركات والمؤسسات إحساسًا قويًا بموقفهم أمام رواد الصناعة وتوضح لهم كيفية نقل خدماتهم وعملياتهم التنظيمية إلى أحدث المستويات. إن تنظيم وظيفة الحسابات الدائنة وإدارة دور الحسابات الدائنة لهما أهمية حيوية للتحكم الفعال في رأس المال العامل وبالتالي التدفق النقدي. يتم تقديم الاستراتيجيات والتكتيكات الموثقة التي تستخدمها الشركات التي تحظى بإعجاب كبير على حد سواء ناجحة وغير ناجحة لتوضيح وظائف العالم الحقيقي لكل عملية ونهج.

• المستحقات والودائع
• إدارة النقد وتحديد المواقع النقدية
• تحديد وظيفة الحسابات الدائنة ودورها في المنظمات
• استخدام مبادئ المحاسبة المتعلقة بالحسابات الدائنة
• صف كيف تأخذ زمام المبادرة بنجاح في إدارة الحسابات الدائنة
• تقييم عمليات AP والعمليات والتوصية بالتحسينات باستخدام أحدث الممارسات الفضلى
• تطبيق الأدوات والتقنيات في Microsoft Excel لإدارة ومراقبة أداء الحسابات الدائنة بشكل فعال

• الصورة الكبيرة: الحسابات الدائنة والصحة المالية للمنظمات
  • الدور المهم للحسابات الدائنة (AP)
  • معنى إدارة الحسابات الدائنة
  • وظائف الإدارة
  • وظائف قسم الحسابات الدائنة ودور موظفي AP
  • تأثير الحسابات الدائنة على رأس المال العامل وإدارة النقد
• المحاسبة للحسابات الدائنة
  • أساسيات المحاسبة للحسابات الدائنة
  • مصطلحات الحسابات الدائنة
  • دفتر الأستاذ العام ودفتر الأستاذ الفرعي
  • إدخالات المحاسبة نهاية الشهر والمستحقات
  • تسويات حساب التحكم
  • تطوير خطة مصالحة لدفتر الأستاذ الفرعي
• الموضوعات الرئيسية في إدارة الحسابات الدائنة
  • تطبيق أفضل الممارسات في مؤسستك
  • تحديد الضوابط الداخلية المناسبة
  • المراجعة السنوية كقيمة مضافة
  • تأثير الاستعانة بمصادر خارجية لـ AP
  • كشف الاحتيال فى حسابات الدفع
• الجانب السلوكي لإدارة قسم الحسابات الدائنة
  • تحسين صورة قسم الحسابات الدائنة
  • طرق لتحفيز موظفي الحسابات الدائنة
  • تنظيم قسم AP
  • سد فجوة الاتصال
  • التعامل مع الخلافات الداخلية والخارجية
  • تقديم خدمة العملاء للبائعين
• استخدام برنامج Excel في إدارة الحسابات الدائنة
  • الواجهة بين نظام الحسابات الدائنة و Excel
  • استخدام الجداول المحورية لاستخراج المعلومات القيمة
  • إعداد وتحليل تقادم الحسابات الدائنة
  • تطوير لوحة تحكم حسابات المدفوعات الخاصة بك

الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد تعتمد أساليب حديثة في مجال التدريب وتطوير المهارات وتعزيز كفاءة تطوير الموارد البشرية. تضمن الأكاديمية تقديم تجربة تدريبية شاملة تشمل ما يلي:

• المحاضرات النظرية: 
  • نقدم المعرفة من خلال عروض تقديمية متقدمة مثل البوربوينت والمواد المرئية مثل الفيديوهات والأفلام القصيرة.
• التقييم العلمي: 
  • نقيم مهارات المتدربين قبل وبعد الدورة لضمان تطورهم.
• العصف الذهني والتفاعل: 
  • نشجع على المشاركة الفعالة من خلال جلسات العصف الذهني وتطبيق المفاهيم من خلال تمثيل الأدوار.
• الحالات العملية: 
  • نقدم حالات عملية تتوافق مع المحتوى العلمي واحتياجات المتدربين في مجالاتهم الخاصة.
• التقييم النهائي: 
  • التقييم النهائي في نهاية البرنامج لتقييم استيعاب المعرفة.
• المواد التعليمية: 
  • يتم توفير المواد العلمية والعملية للمشاركين على وسائط متعددة مثل ورق مطبوع وأقراص  سي ديأو أجهزة الفلاش ميموري      
• تقارير الحضور والنتائج: 
  • نقوم بإعداد تقارير حضور متفصلة للمشاركين ونقدم تقييما شاملا للبرنامج.
• المحترفين والخبراء: 
  • يتم إعداد المحتوى العلمي للبرنامج بواسطة أفضل الأساتذة والمدربين في مجموعة متنوعة من التخصصات.
• شهادة اتمام مهنية: 
  • يتم منح المتدربون شهادة اتمام مهنية تصدر عن الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد، ويمكن التصديق عليها من الخارجية السويدية برسوم اضافية.
• أوقات البرامج: 
  • تعقد البرامج التدريبية من الساعة 10:00 صباحًا حتى الساعة 2:00 بعد الظهر، ويتضمن جلسات بوفيه لتقديم وجبات خفيفة أثناء المحاضرات.