الاهداف العامة

• تعريف المشاركين بالمفاهيم المحاسبية الأساسية وكيفية تدفق البيانات المحاسبية من خلال النظام المحاسبي
• تعريف المشاركين بالدورة المحاسبية وأساليب تسجيل وترحيل القيود المحاسبية والتسويات الجردية.
• تزويد المشاركين بمهارات تطبيق الإجراءات الخاصة بالمحاسبة على اساس الاستحقاق وتحديد ما يخص الفترة المالية من مصروفات وإيرادات
• إكساب المشاركين مهارة إقفال الحسابات وإعداد الحسابات الختامية والميزانيات

المحتوى العلمي للبرنامج التدريبي 

• الإطار المتكامل لنظام المحاسبة الحكومية
  • خصائص وأهداف المحاسبة الحكومية.
  • النظريات المفسرة للمحاسبة في الوحدات الحكومية.
  • أسس القياس المحاسبي المتبع في المحاسبة الحكومية.
  • قواعد المحاسبة الحكومية.
  • المقومات الفنية لنظام المحاسبة الحكومية المستندات – الدفاتر والسجلات – التقارير
  • تطبيقات عملية على كيفية إدارة وتنفيذ أنشطة النظام المحاسبي الحكومي
• الاسس والقواعد المحاسبية
  • المفاهيم والمبادئ المحاسبية الأساسية
  • أسس وعناصر الوظيفة المحاسبية
  • المصطلحات المالية المحاسبية (الأصول ، المصروفات ، الربح التدفق النقدي ..وغيرها)
  • البيانات المالية : تعريفها ، استخداماتها
  • التفرقة بين المحاسبة طبقا للأساس النقدي والمحاسبة طبقا لأساس الاستحقاق
• اعداد التسويات المحاسبية وفق أساس الاستحقاق
  • مبادئ المحاسبة على أساس الاستحقاق
    • تسوية الحسابات
    • تسوية المصروفات
    • تسوية الإيرادات
  • تحديد المستحقات والمقدمات
  • اعداد ميزان المراجعة بعد التسوية
  • حالات عملية متنوعة
• اقفال الحسابات واعداد الحسابات الختامية والقوائم المالية
  • اعداد قيود التسوية
  • اعداد قيود الأقفال للحسابات
  • ميزان المراجعة بعد قيود الأقفال
  • اعداد القوائم المالية والحسابات الختامية من ميزان المراجعة المعدل
  • استخدام ورقة العمل المحاسبية إعداد قيود التسوية والإقفال
• اعداد التسويات والقيود المحاسبية لبعض
  • العمليات المالية اعداد التسويات والقيود المحاسبية للرواتب والأجور
  • اعداد التسويات والقيود المحاسبية للعهد والأمانات
  • اعداد التسويات والقيود المحاسبية للسلف والمصروفات
  • اعداد التسويات والقيود المحاسبية للإيرادات
  • اعداد التسويات والقيود المحاسبية للأصول
  • تطبيقات متنوعة وحالات عملية

الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد تعتمد أساليب حديثة في مجال التدريب وتطوير المهارات وتعزيز كفاءة تطوير الموارد البشرية. تضمن الأكاديمية تقديم تجربة تدريبية شاملة تشمل ما يلي:

• المحاضرات النظرية: 
  • نقدم المعرفة من خلال عروض تقديمية متقدمة مثل البوربوينت والمواد المرئية مثل الفيديوهات والأفلام القصيرة.
• التقييم العلمي: 
  • نقيم مهارات المتدربين قبل وبعد الدورة لضمان تطورهم.
• العصف الذهني والتفاعل: 
  • نشجع على المشاركة الفعالة من خلال جلسات العصف الذهني وتطبيق المفاهيم من خلال تمثيل الأدوار.
• الحالات العملية: 
  • نقدم حالات عملية تتوافق مع المحتوى العلمي واحتياجات المتدربين في مجالاتهم الخاصة.
• التقييم النهائي: 
  • التقييم النهائي في نهاية البرنامج لتقييم استيعاب المعرفة.
• المواد التعليمية: 
  • يتم توفير المواد العلمية والعملية للمشاركين على وسائط متعددة مثل ورق مطبوع وأقراص  سي ديأو أجهزة الفلاش ميموري      
• تقارير الحضور والنتائج: 
  • نقوم بإعداد تقارير حضور متفصلة للمشاركين ونقدم تقييما شاملا للبرنامج.
• المحترفين والخبراء: 
  • يتم إعداد المحتوى العلمي للبرنامج بواسطة أفضل الأساتذة والمدربين في مجموعة متنوعة من التخصصات.
• شهادة اتمام مهنية: 
  • يتم منح المتدربون شهادة اتمام مهنية تصدر عن الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد، ويمكن التصديق عليها من الخارجية السويدية برسوم اضافية.
• أوقات البرامج: 
  • تعقد البرامج التدريبية من الساعة 10:00 صباحًا حتى الساعة 2:00 بعد الظهر، ويتضمن جلسات بوفيه لتقديم وجبات خفيفة أثناء المحاضرات.