الأهداف العامة للبرنامج:

• شرح طبيعة الوظيفة المحاسبية مع عرض لأحدث الأساليب العلمية والفنية اللازمة لرفع كفاءة أداء المحاسب والمراقب المالى .
• اكساب المشاركين المهارات المتقدمة في اعداد تطبيقات المحاسبة المالية وفق أحدث تعديلات معايير المحاسبة الدولية , مثل اعداد القوائم المالية وتقييم الأداء المالي والنقدي
•  تعريف المشاركين بأهمية وأساليب الرقابة على الأداء المالي وكيفية تطبيق الاساليب المتقدمة لتحقيق الرقابة على الاداء المالي واكتشاف الفشل المالي والتنبؤ بالافلاس من خلال النماذج الكمية المتطورة
• اكساب المشاركين مهارات تحقيق الرقابة على الاداء باستخدم الموازنات وكيفية وتحليل انحرافات الأداء الفعلي عن الاداء المخطط, واعدادا تقارير الرقابة على الاداء
•  تزويد المشاركين بالاساليب والاستراتيجيات المتقدمة لتقييم الأداء المالي والنقدي وتقييم مدى قدرة المؤسسة على الاستمرارية والنجاح وكذلك تقييم السياسات المالية والنقدية المتعلقة بالعملاء والائتمان المصرفي
•  اكساب المشاركين مهارات تطبيق واستخدام الأساليب الحدثية للرقابة وتقيم الأداء المالي وقياس الأداء التشغيلي للمؤسسه , وكذلك مهارات تقييم المقترحات الاستثمارية باستخدام النماذج المتطورة لتقييم الاستثمارت

محاور البرنامج

• اعداد القوائم المالية في ضوء معايير المحاسبة الدولية
  • القوائم المالية وطرق اعدادها.
  •  اعداد قائمة الدخل
  • اعداد قائمة التغير في حقوق الملكية
  • اعداد قائمة التدفقات النقدية
  • كيفية اعداد القوائم المالية
  • الفروض والسياسات التي تحكم اعداد القوائم المالية
  • حالات عملية لاعداد القوائم المالية
  • متطلبات اعداد القوائم المالية وفقاً لشروط البورصة
  • عرض للقوائم المالية لبعض الشركات المنشورة في الصحف
  • حالات عملية لاعداد القوائم المالية في ضوء معايير المحاسبة الدولية
• الاطار المتقدم لتقييم الأداء المالي
  •  طرق واساليب التحليل المالي
  • التحليل الأفقي والرأسي
  • تحليل الاتجاه العام وتحليل الحجم المشترك
  • معايير قياس وتقييم الكفاءة المالية والاقتصادية للمؤسسات وتطورها
  • حالات عملية على التقييم الأداء المالي
• قياس وتقييم الأداء النقدي
  • متطلبات تقييم الأداء النقدي
  • أساليب قياس الأداء النقدي
  • حالات عملية متنوعة
  • الأساليب المتقدمة لتقييم الاداء النقدي
  • تقييم سياسات الائتمان الممنوح للعملاء
  • تقييم اساليب تحصيل ومتابعة العملاء
  •  تقييم المقدرة على سداد الديوان
  • تقييم القدرة على الاقتراض
  • العوامل المؤثرة في تحديد السيولة
  • حالات عملية متنوعة   
• الأدوات الحديثة للرقابة لاكتشاف الفشل المالي والتنبؤ بالافلاس
  • أسباب حدوث الفشل المالي
  • تقييم الحالة المالية للمؤسسة والتنبوء بالفشل المالي
  • المؤشرات المالية المركبة للتنبؤ بالإفلاس
  • النماذج المالية المتطورة للتنبؤء بالإفلاس والفشل المالي وكيفية تطبيقها عملياً
  • حالات عملية متنوعة للتنبؤ بالفشل المالي والإفلاس لبعض المؤسسات العربية
  • حالات عملية متنوعة
• الأساليب الحديثة في تقييم الأداء المالي
  • أساليب تقييم المشروعات الاستثمارية
  • قياس الأداء المتوازن للمؤسسات
  • استخدام أسلوب BENCHMARKING في تقييم أداء المؤسسات
  • الإطار الفكرى للنظرية المحاسبية
  • المعايير الدولية للمحاسبة ( IAS )
  • الإتجاهات الحديثة فى التحليل المالى
  • الإتجاهات الحديثة فى محاسبة التكاليف
  • محاسبة المسئولية وتقاريرها
  • الإتجاهات الحديثة فى إعداد الموازنات التخطيطية
  • إستخدام المعلومات المحاسبية فى إتخاذ القرارات
  • نظم الرقابة والضبط والتدقيق الداخلى
  • الإتجاهات الحديثة فى التدقيق الداخلى ( مدخل العينات الإحصائية / مدخل المراجعة الإداريـة)
  • أثر إستخدام الحاسب الآلى على عمل المحاسب والمراقب المالى .
  • معيار المحاسبة الدولي رقم 1 (معيار جديد): تطبيق لمعايير للمرة الأولى
  • محتوى القوائم المالية طبقا للمعايير الدولية الجديدة
  • المعيار الأول (معدل)
  • عرض القوائم المالية
  • قائمة التدفقات النقدية
  • السياسات المحاسبية، التغير في التوقعات ومعالجة الأخطاء
  • الأسس المحاسبية
  • الأصول (تحقق الأصول وتقييمها)
  • المعيار العاشر (معدل) الأحداث التابعة لتاريخ الميزانية
  • المخصصات والمتطلبات المحتملة
  • تحقق المصروفات
  • قياس وتقييم الأداء المالي

الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد تعتمد أساليب حديثة في مجال التدريب وتطوير المهارات وتعزيز كفاءة تطوير الموارد البشرية. تضمن الأكاديمية تقديم تجربة تدريبية شاملة تشمل ما يلي:

• المحاضرات النظرية: 
  • نقدم المعرفة من خلال عروض تقديمية متقدمة مثل البوربوينت والمواد المرئية مثل الفيديوهات والأفلام القصيرة.
• التقييم العلمي: 
  • نقيم مهارات المتدربين قبل وبعد الدورة لضمان تطورهم.
• العصف الذهني والتفاعل: 
  • نشجع على المشاركة الفعالة من خلال جلسات العصف الذهني وتطبيق المفاهيم من خلال تمثيل الأدوار.
• الحالات العملية: 
  • نقدم حالات عملية تتوافق مع المحتوى العلمي واحتياجات المتدربين في مجالاتهم الخاصة.
• التقييم النهائي: 
  • التقييم النهائي في نهاية البرنامج لتقييم استيعاب المعرفة.
• المواد التعليمية: 
  • يتم توفير المواد العلمية والعملية للمشاركين على وسائط متعددة مثل ورق مطبوع وأقراص  سي ديأو أجهزة الفلاش ميموري      
• تقارير الحضور والنتائج: 
  • نقوم بإعداد تقارير حضور متفصلة للمشاركين ونقدم تقييما شاملا للبرنامج.
• المحترفين والخبراء: 
  • يتم إعداد المحتوى العلمي للبرنامج بواسطة أفضل الأساتذة والمدربين في مجموعة متنوعة من التخصصات.
• شهادة اتمام مهنية: 
  • يتم منح المتدربون شهادة اتمام مهنية تصدر عن الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد، ويمكن التصديق عليها من الخارجية السويدية برسوم اضافية.
• أوقات البرامج: 
  • تعقد البرامج التدريبية من الساعة 10:00 صباحًا حتى الساعة 2:00 بعد الظهر، ويتضمن جلسات بوفيه لتقديم وجبات خفيفة أثناء المحاضرات.