إدارة الموارد البشرية بين الفكر التقليدي وتطبيقات الفكر المعاصر في ظل المتغيرات العالمية

تحميل قائمة الدورات الكاملة اكسل تحميل قائمة الدورة PDF

إدارة الموارد البشرية بين الفكر التقليدي وتطبيقات الفكر المعاصر في ظل المتغيرات العالمية

التخصص

دورات الموارد البشرية وشؤون الموظفين

الكود

HRC-872

مدينة الانعقاد

بيروت (لبنان)

مكان الانعقاد

قاعة فندقية

المدة

ساعة25 أسبوع
2024-12-12 2024-12-08

رسوم الاشتراك

2550 €
عرض فترات أخرى لهذه الدورة
قم بالتسجيل في هذه الدورة
مخطط الدورة منهجية التدريب

أهداف البرنامج

تواجه إدارة الموارد البشرية  -شأنها شأن عناصر العملية التنموية الأخرى - تحديات كثيرة مع دخول الألفية الثالثة والاتجاه السريع نحو آفاق العولمة الرحبة. وفي العصر الحديث وفي ظل المتغيرات العالمية السريعة أو المفاجئة، تركز الدراسات والبحوث المتخصصة في مجال إدارة الموارد البشرية على تفعيل الطاقات البشرية في هذا المجال الحيوي من خلال التخطيط السليم واستيعاب المتغيرات العالمية، ومواءمة النظم الإدارية العصرية من خلال البرامج التطبيقية وبرامج التأهيل العملية. ولنتعرف على طبيعة هذه التحديات، والتوقعات التي ينتظرها خبراء إدارة الموارد البشرية سنستعرض في هذا البرنامج أهم الاستشرافات المستقبلية لواقع إدارة الموارد البشرية وأهم التحديات التي قد تعترض إدارة الموارد البشرية في المرحلة القادمة. ويهدف البرنامج عن طريق التفاعل والمشاركة وتبادل الخبرات بين المشاركين والمدرب من خلال ورش العمل التدريبية والتمارين الجماعية اليومية وذلك باستخدام نماذج وأدوات تجعل التدريب عملية مكتملة، بحيث يكون المتدرب قادراً في نهاية البرنامج على تطبيق ووضع استراتيجية عملية وفعالة لتخطيط الموارد البشرية قابلة للتطبيق في إطار واقع المنظمات المعاصرة.و تزويد المشاركين بالمفاهيم والاساليب العلمية الحديثة في مجالات إدارة الأفراد وتنمية مهاراتهم في ممارسة وتطبيق نظمها وسياساتها بفعالية باستخدام نظم المعلومات والتعرف على الأدوار الجديدة للموارد البشرية والتزود بالأساليب المعاصرة لتحسين انتاجية الموارد البشرية لدعم الميزة التنافسية والاستفادة من تطبيقات منهج الديكام لتحديد الاحتياجات التدريبية من خلال الوصف الوظيفي. والتعرف على بعض المعايير الدولية المستخدمة لقياس فاعلية التدريب المبنى على الجدارات والتدرب على أسس تخطيط وتطوير المسار الوظيفي وإعداد الصف الثاني في المؤسسات. والتمكن من عملية إدارة وتقويم الأداء وربطها بأهداف واستراتيجيات المؤسسة

 

البرنامج موجه الى

  • مدراء الموارد البشرية
  • مدراء التدريب والتطوير الوظيفي
  • مدراء التنمية البشرية
  • مدراء شؤون الأفراد
  • نواب الرئيس للموارد البشرية
  • مدراء تخطيط القوى العاملة
  • مدراء شؤون الموظفين
  • أخصائيو الموارد البشرية.
  • أخصائيو التنظيم والتدريب.
 

المحتوى العلمي للبرنامج

  • إدارة الموارد البشرية بين الفكر التقليدي وتطبيقات الفكر المعاصر
    • التحول الاستراتيجي للموارد البشرية من التقليدية الى الاستراتيجية
    • عرض لقوى التأثير الاستراتيجي التي أدت الى هذا التحول
    • الأدوار الجديدة للموارد البشرية) الدور التنفيذي– الدور الاستشاري– الدور الاستراتيجي)
    • تجارب عالمية لمؤسسات تمكنت من التعامل مع الأزمة المالية فيما يتعلق بإدارة الموارد البشرية.
    • التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية المعاصرة.
  • المفاهيم والتطبيقات المعاصرة لإدارة رأس المال البشري
    • ماهية رأس المال البشري و ماذا يعني.
    • الأهداف الرئيسية لإدارة رأس المال البشري.
    • آليات وأدوات تعظيم وزيادة قيمة رأس المال البشري في المؤسسة.
    •  المبادئ الثلاثة الرئيسية التي تعتمد عليها فلسفة إدارة رأس المال البشري.
    • الأساليب المعاصرة لتحسين انتاجية الموارد البشرية لدعم الميزة التنافسية.
    • أسس رصد وتحديد قدرات التميز البشري وآليات ترشيدها واستثمارها .
  • الإدارة المعاصرة للموارد البشرية
    • العملية المعاصرة للموارد البشرية.
    • الوظاائف الإدارية لمدير الموارد البشرية.
    • المهارات الإدارية اللازمة لمسؤولي الموارد البشرية.
    • إدارة الموارد البشرية: الأهمية – الأهداف – الوظائف.
  • سياسات الموارد البشرية
    • تنظيم إدارة الموارد البشرية.
    • تخطيط الموارد البشرية.
    • تحليل وتوصيف الوظائف.
    • الاختيار والتعيين.
    • مقابلات الاختيار.
    • التناوب الوظيفي-توسيع واثراء الوظيفة.
    • الدافعية للعمل.
    • الترقية.
    • تقييم الموارد البشرية
      • تحليل مفهوم تقييم الموارد البشرية
      • مبادئ وقواعد تقييم الموارد البشرية.
      • البيانات المستخدمة لتقييم الموارد البشرية.
  • المفاهيم المعاصرة لتطبيقات التدريب المبنى على الجدارات
    • المفاهيم الأساسية للتدريب المبنى على الجدارات.
    • تطبيقات منهج الديكام  DACUM  لتحديد الاحتياجات التدريبية من خلال الوصف الوظيفي.
    • تحديد العناصر الأساسية للجدارات.
    • ترتيب وتقييم الجدارات ومستوياتها المختلفة.
    • العلاقات الأساسية بين الوصف الوظيفي والجدارات
    • الخطوات الأساسية لتصميم البرامج التدريبية المبنية على الجدارات-نموذج وليام بلانك
    • بعض المعايير الدولية المستخدمة لقياس فاعلية التدريب المبنى على الجدارات.
  • أسس تخطيط وتطوير المسار الوظيفي وإعداد الصف الثاني
    • الفوائد والمزايا التي تعود على المؤسسات من تخطيط وتنمية المسارات الوظيفية للعاملين.
    • عناصر تخطيط المسار الوظيفي والعوامل المؤثرة في اختياره.
    • مراحل تخطيط وتنمية المسار الوظيفي للعاملين.
    • مشكلات تخطيط وتنمية المسار الوظيفي.
    • الأدوار المختلفة في تنمية المسار الوظيفي.
    • التخطيط المتعاقب  وإعداد الصف الثاني-الاستخلاف الوظيفي
    • عرض لتجارب بعض المؤسسات العالمية في إعداد نظم تخطيط المسار الوظيفي وإعداد الصف الثاني.
  • نظم تطبيق إدارة وتقويم الأداء:
    • أسس وأساليب إدارة وتقويم الأداء وربطها بأهداف واستراتيجيات المؤسسة.
    • الخطوات الأساسية لإدارة وتقويم الأداء  من تخطيط الأداء الى تطبيق نظم المكافآت والتحفيز 
    • الربط بين إدارة وتقويم الأداء والمسار الوظيفي: المفهوم والخطوات والتطبيقات.
    • أسس وقواعد وضع معايير ومعدلات ومؤشرات الأداء في بيئة العمل.
    • أسس تحليل مشاكل أداء العاملين المتطور: نموذج ميجر وبايب.
    • أسس ربط إدارة وتقويم الأداء بعملية تحسين وتطوير الأداء.
    • عرض لنموذج تكنولوجيا تحسين الأداء البشري وتطبيقاته ومعاييره العلمية والعملية 
  • نظم المعلومات والأنظمة المعلوماية
    • مفهوم تكنولوجيا المعلومات
    • تحقيق الميزة التنافسية لتكنولوجيا المعلومات.
    • ملاحقة التغيير في نظم التكنولوجيا.
    • النظر الى تكنولوجيا المعلومات المناسبة لمؤسستك.
    • اعداد الموظفين لتكنولوجيا المعلومات.
    • المكونات المادية.
    • المكونات البرامجية
    • تنظيم البيانات.
    • حزمة البرمجيات الإدارية.
    • حزمة برمجيات الموارد البشرية.
    • حالات وورش عملية
    • تقييم وختام البرنامج
انسخ رابط الدورة
ارسل لي البروشور
تحميل البروشور
اعد الاتصال بي
الاستعلام
دورة تعاقدية
أرسل لصديق
عرض المجموعات
طباعة
قم بالتسجيل في هذه الدورة

فترات ومدن أخرى لنفس الدورة

تصفية الدورات

المدن

دبي (الإمارات)
كوالالمبور (ماليزيا)
عمان (الأردن)
جاكرتا (إندونيسيا)
شرم الشيخ (مصر)
أمستردام (هولندا)
الدار البيضاء (المغرب)
باريس (فرنسا)
إسطنبول (تركيا)
سنغافورة
المنامة (البحرين)
واشنطن (أمريكا)
بيروت (لبنان)
برشلونة (اسبانيا)
الكويت (الكويت)
بودابست (المجر)
أثينا (اليونان)
كوبنهاجن (الدنمارك)
برلين (ألمانيا)
بروكسل (بلجيكا)
بوخارست (رومانيا)
زيورخ (سويسرا)
هامبورج (ألمانيا)
موسكو (روسيا)
مراكش (المغرب)
بكين (الصين)
الدوحة (قطر)
بانكوك (تايلاند)
مسقط (عُمان)
تورنتو (كندا)
قبرص (لارنكا)
القاهرة (مصر)
لندن (بريطانيا)
جدة (السعودية)
ستوكهولم (السويد)
جنيف (سويسرا)
فيينا (النمسا)
ميونخ (ألمانيا)
براغ (التشيك)
روما (إيطاليا)
هونغ كونغ
دبلن (أيرلندا)
الدمام (السعودية)
اوكلاند (نيوزيلندا)
ابها (السعودية)
طرابزون (تركيا)
أبو ظبي (الإمارات)
فلورنسا (إيطاليا)
تونس
ماربيلا (إسبانيا)
الرياض (السعودية)
نيويورك (أمريكا)
مدريد (إسبانيا)
تبليسي (جورجيا)
كييف
فرانكفورت (ألمانيا)
مالقا (إسبانيا)
يريفان (أرمينيا)
باكو (أذربيجان)
زغرب (كرواتيا)
ONLINE
الغردقة (مصر)
نتائج --->  من الدورات
تحميل قائمة النتائج
40

إدارة الموارد البشرية بين الفكر التقليدي وتطبيقات الفكر المعاصر في ظل المتغيرات العالمية

2024-05-06 2024-05-10
اوفلاين 5450 €
مالقا-(إسبانيا)

إدارة الموارد البشرية بين الفكر التقليدي وتطبيقات الفكر المعاصر في ظل المتغيرات العالمية

2024-05-06 2024-05-10
اوفلاين 4950 €
زغرب-(كرواتيا)

إدارة الموارد البشرية بين الفكر التقليدي وتطبيقات الفكر المعاصر في ظل المتغيرات العالمية

2024-05-27 2024-05-31
اوفلاين 5950 €
تورنتو-(كندا)

إدارة الموارد البشرية بين الفكر التقليدي وتطبيقات الفكر المعاصر في ظل المتغيرات العالمية

2024-06-02 2024-06-06
اوفلاين 2950 €
الغردقة-(مصر)

إدارة الموارد البشرية بين الفكر التقليدي وتطبيقات الفكر المعاصر في ظل المتغيرات العالمية

2024-06-03 2024-06-07
اوفلاين 4450 €
كوالالمبور-(ماليزيا)

إدارة الموارد البشرية بين الفكر التقليدي وتطبيقات الفكر المعاصر في ظل المتغيرات العالمية

2024-06-09 2024-06-13
اوفلاين 3450 €
مراكش-(المغرب)

إدارة الموارد البشرية بين الفكر التقليدي وتطبيقات الفكر المعاصر في ظل المتغيرات العالمية

2024-06-09 2024-06-13
اوفلاين 3450 €
الدوحة-(قطر)

إدارة الموارد البشرية بين الفكر التقليدي وتطبيقات الفكر المعاصر في ظل المتغيرات العالمية

2024-06-10 2024-06-14
اوفلاين 5450 €
أمستردام-(هولندا)

إدارة الموارد البشرية بين الفكر التقليدي وتطبيقات الفكر المعاصر في ظل المتغيرات العالمية

2024-06-16 2024-06-20
اوفلاين 2450 €
القاهرة-(مصر)

إدارة الموارد البشرية بين الفكر التقليدي وتطبيقات الفكر المعاصر في ظل المتغيرات العالمية

2024-06-17 2024-06-21
اوفلاين 5450 €
باريس-(فرنسا)

إدارة الموارد البشرية بين الفكر التقليدي وتطبيقات الفكر المعاصر في ظل المتغيرات العالمية

2024-06-23 2024-06-27
اوفلاين 3450 €
الدار-البيضاء-(المغرب)

إدارة الموارد البشرية بين الفكر التقليدي وتطبيقات الفكر المعاصر في ظل المتغيرات العالمية

2024-06-24 2024-06-28
اوفلاين 4950 €
بودابست-(المجر)

إدارة الموارد البشرية بين الفكر التقليدي وتطبيقات الفكر المعاصر في ظل المتغيرات العالمية

2024-06-30 2024-07-04
اوفلاين 2550 €
بيروت-(لبنان)

إدارة الموارد البشرية بين الفكر التقليدي وتطبيقات الفكر المعاصر في ظل المتغيرات العالمية

2024-07-01 2024-07-05
اوفلاين 5450 €
هامبورج-(ألمانيا)

إدارة الموارد البشرية بين الفكر التقليدي وتطبيقات الفكر المعاصر في ظل المتغيرات العالمية

2024-07-07 2024-07-11
اوفلاين 3450 €
الكويت-(الكويت)

إدارة الموارد البشرية بين الفكر التقليدي وتطبيقات الفكر المعاصر في ظل المتغيرات العالمية

2024-07-08 2024-07-12
اوفلاين 5450 €
بروكسل-(بلجيكا)

إدارة الموارد البشرية بين الفكر التقليدي وتطبيقات الفكر المعاصر في ظل المتغيرات العالمية

2024-07-14 2024-07-18
اوفلاين 2950 €
المنامة-(البحرين)

إدارة الموارد البشرية بين الفكر التقليدي وتطبيقات الفكر المعاصر في ظل المتغيرات العالمية

2024-07-15 2024-07-19
اوفلاين 5450 €
برشلونة-(اسبانيا)

إدارة الموارد البشرية بين الفكر التقليدي وتطبيقات الفكر المعاصر في ظل المتغيرات العالمية

2024-07-15 2024-07-19
اوفلاين 4450 €
طرابزون-(تركيا)

إدارة الموارد البشرية بين الفكر التقليدي وتطبيقات الفكر المعاصر في ظل المتغيرات العالمية

2024-07-21 2024-07-25
اوفلاين 2950 €
شرم-الشيخ-(مصر)

إدارة الموارد البشرية بين الفكر التقليدي وتطبيقات الفكر المعاصر في ظل المتغيرات العالمية

2024-07-22 2024-07-26
اوفلاين 5450 €
قبرص-(لارنكا)

إدارة الموارد البشرية بين الفكر التقليدي وتطبيقات الفكر المعاصر في ظل المتغيرات العالمية

2024-07-28 2024-08-01
اوفلاين 3450 €
الدوحة-(قطر)

إدارة الموارد البشرية بين الفكر التقليدي وتطبيقات الفكر المعاصر في ظل المتغيرات العالمية

2024-07-29 2024-08-02
اوفلاين 4950 €
بوخارست-(رومانيا)

إدارة الموارد البشرية بين الفكر التقليدي وتطبيقات الفكر المعاصر في ظل المتغيرات العالمية

2024-08-04 2024-08-08
اوفلاين 2950 €
عمان-(الأردن)

إدارة الموارد البشرية بين الفكر التقليدي وتطبيقات الفكر المعاصر في ظل المتغيرات العالمية

2024-08-05 2024-08-09
اوفلاين 5450 €
بكين-(الصين)

إدارة الموارد البشرية بين الفكر التقليدي وتطبيقات الفكر المعاصر في ظل المتغيرات العالمية

2024-08-11 2024-08-15
اوفلاين 3450 €
مسقط-(عُمان)

إدارة الموارد البشرية بين الفكر التقليدي وتطبيقات الفكر المعاصر في ظل المتغيرات العالمية

2024-08-12 2024-08-16
اوفلاين 4950 €
بانكوك-(تايلاند)

إدارة الموارد البشرية بين الفكر التقليدي وتطبيقات الفكر المعاصر في ظل المتغيرات العالمية

2024-08-19 2024-08-23
اوفلاين 2950 €
دبي-(الإمارات)

إدارة الموارد البشرية بين الفكر التقليدي وتطبيقات الفكر المعاصر في ظل المتغيرات العالمية

2024-08-19 2024-08-23
اوفلاين 5450 €
أثينا-(اليونان)

إدارة الموارد البشرية بين الفكر التقليدي وتطبيقات الفكر المعاصر في ظل المتغيرات العالمية

2024-08-26 2024-08-30
اوفلاين 3450 €
تونس

إدارة الموارد البشرية بين الفكر التقليدي وتطبيقات الفكر المعاصر في ظل المتغيرات العالمية

2024-08-26 2024-08-30
اوفلاين 2950 €
إسطنبول-(تركيا)

إدارة الموارد البشرية بين الفكر التقليدي وتطبيقات الفكر المعاصر في ظل المتغيرات العالمية

2024-11-04 2024-11-08
اوفلاين 5950 €
سنغافورة

إدارة الموارد البشرية بين الفكر التقليدي وتطبيقات الفكر المعاصر في ظل المتغيرات العالمية

2024-11-11 2024-11-15
اوفلاين 3950 €
جاكرتا-(إندونيسيا)

إدارة الموارد البشرية بين الفكر التقليدي وتطبيقات الفكر المعاصر في ظل المتغيرات العالمية

2024-11-18 2024-11-22
اوفلاين 5450 €
كوبنهاجن-(الدنمارك)

إدارة الموارد البشرية بين الفكر التقليدي وتطبيقات الفكر المعاصر في ظل المتغيرات العالمية

2024-11-25 2024-11-29
اوفلاين 6950 €
واشنطن-(أمريكا)

إدارة الموارد البشرية بين الفكر التقليدي وتطبيقات الفكر المعاصر في ظل المتغيرات العالمية

2024-12-02 2024-12-06
اوفلاين 6950 €
نيويورك-(أمريكا)

إدارة الموارد البشرية بين الفكر التقليدي وتطبيقات الفكر المعاصر في ظل المتغيرات العالمية

2024-12-08 2024-12-12
اوفلاين 2550 €
بيروت-(لبنان)

إدارة الموارد البشرية بين الفكر التقليدي وتطبيقات الفكر المعاصر في ظل المتغيرات العالمية

2024-12-09 2024-12-13
اوفلاين 5450 €
برلين-(ألمانيا)

إدارة الموارد البشرية بين الفكر التقليدي وتطبيقات الفكر المعاصر في ظل المتغيرات العالمية

2024-12-16 2024-12-20
اوفلاين 5450 €
ميونخ-(ألمانيا)

إدارة الموارد البشرية بين الفكر التقليدي وتطبيقات الفكر المعاصر في ظل المتغيرات العالمية

2024-12-23 2024-12-27
اوفلاين 5450 €
لندن-(بريطانيا)

دورات أخرى من نفس الفئة

إستمارة تسجيل

استمارة الاستعلام

استمارة طلب دورة مخصصة

استمارة تحميل البروشور

أرسل لصديق

استمارة الاتصال بي مرة اخري

استمارة عرض االمجموعات

الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير

مزود خدمات التدريب في مملكة السويد
رقم التسجيل / 7431 - 559173
Scandinavian Academy for Training and Development AB
Reg No : 7431-559173

اتصل بنا

!! الحصول على اشعار حول اخر التحديثات لدينا

حقوق النشر © 2024 - جميع الحقوق محفوظة للأكاديمية الاسكندنافية للتدريب والتطوير