الاستراتيجيات المتقدمة في التحليل الوظيفي، إدارة وتطوير الموظفين وتخطيط المستقبل الوظيفي

تحميل قائمة الدورات الكاملة اكسل تحميل قائمة الدورة PDF

الاستراتيجيات المتقدمة في التحليل الوظيفي، إدارة وتطوير الموظفين وتخطيط المستقبل الوظيفي

التخصص

دورات الموارد البشرية وشؤون الموظفين

الكود

HRC-160

مدينة الانعقاد

قبرص (لارنكا)

مكان الانعقاد

قاعة فندقية

المدة

ساعة25 أسبوع
2024-04-19 2024-04-15

رسوم الاشتراك

5450 €
عرض فترات أخرى لهذه الدورة
قم بالتسجيل في هذه الدورة
مخطط الدورة منهجية التدريب

مقدمة عامة عن البرنامج التدريبي 

تحتاج أي منظمة إلى موارد بشرية تؤدي من خلالها النشاط الذي تقوم به، وعليه يجب أن تقوم المنظمة بتجديد احتياجاتها من أعداد ونوعيات مختلفة من الموارد البشرية، وحسن تحديد النوعيات والأعداد المناسبة من العمالة يكفل القيام بالأنشطة على خير وجه، وبأقل تكلفة. أما سوء هذا التحديد فيعني وجود عمالة غير مناسبة في الأعمال والوظائف، ووجود أعداد غير مناسبة منها أيضًا، مما يؤدي في النهاية إلى اضطراب العمل، وزيادة تكلفة العمالة عما يجب أن تكون.  ويعتمد تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية على مقارنة بسيطة بين ما هو مطلوب من العمالة وبين ما هو معروض منها داخل المنظمة. ان التحليل الوظيفي جمع وتحليل وتركيب المعلومات الخاصة بكل وظيفة بغرض التعرف على كل ما يتعلق بالوظيفة من حيث متطلباتها وخصائصها وطبيعتها عن طريق الدراسة والملاحظة واستخدام الطرق العلمية الحديثة المتوفرة في هذا المجال.

 

أهداف البرنامج التدريبي 

  • تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات الأساسية اللازمة لتحليل وتطوير المسار الوظيفي.
  • الإعداد العلمي والتطبيقي المتكامل للشباب العربي المتخصص في العمل بإدارات الموارد البشرية
  • التعرف على أحدث آليات وسائل عمل الموارد البشرية والتعرف على افضل الممارسات في إعداد وبناء الهياكل التنظيمية للمؤسسات
  • التعريف بمفهوم تحليل الوظائف و الوصف الوظيفي
  • إكساب المشاركين والمشاركات بالبرنامج المهارات الأساسية للقيام بوظائف إدارة الموارد البشرية
  • اكتساب المشاركين المعرفة في اعداد بطاقات الوصف الوظيفي
  • استعراض التداخلات المصاحبة لعملية الوصف الوظيفي
  • القدرة على تطبيق معايير ومفاهيم الجودة الشاملة في ادارة الموارد البشرية
  • كيفية الاستغلال الأمثل والفعال للموارد البشرية

 

المحاور العملية للبرنامج التدريبي 

  • إدارة الموارد البشرية
    • ماهية إدارة الموارد البشرية
    • عوامل ظهور إدارة الموارد البشرية
    • تطور إدارة الموارد البشرية
    • أهداف الموارد البشرية
    • تنظيم إدارة الموارد البشرية
    • المفاهيم الأساسية لتطوير وتنمية الموارد البشرية .
  • تخطيط الموارد البشرية
    • التخطيط الاستراتيجي لخطة الموارد البشرية
    • تحليل وتحديد الطلب من الموارد البشرية .
    • تحليل وتحديد الغرض من الموارد البشرية .
    • مميزات وأهمية تخطيط الموارد البشرية
    • تحليل وتوصيف الوظائف
    • خطوات عملية التوظيف والاستقطاب
    • دور التدريب كوظيفة أساسية لتأهيل العاملين
    • دورا دارة الموارد البشرية في تحديد الأجور والحوافز والمكافآت والجزاءات
    • السلوك الإنساني داخل إدارة الموارد البشرية
  • إدارة الموارد البشرية في ظل تطبيق معايير الجودة الشاملة
    • مفهوم إدارة الجودة الشاملة
    • معايير إدارة الجودة الشاملة
    • العلاقة بين إدارة الجودة الشاملة وإدارة الموارد البشرية
    • دورا لموارد البشرية في تحقيق مفاهيم إدارة الجودة الشاملة
    • معايير قياس معايير الجودة الشاملة من خلال إدارة الموارد البشرية
  • هندرة الموارد البشرية
    • تعريف هندرة العمليات الإدارية
    • القواعد الرئيسية لتطبيق عملية الهندرة في إدارة الموارد البشرية
    • العنصر البشري ودوره الفعال في تطبيق الهندرة
    • دور الهندرة في إعادة توزيع مهام الموظفين
    • العنصر البشري ودوره الرئيسي في إعادة هيكلة المؤسسة
    • أساليب إعداد هيكلة إدارة الموارد البشرية للمؤسسات
  • إعداد وبناء الهيكل التنظيمي
    • معنى الهيكل التنظيمي
    • الفرق بين الهيكل التنظيمي ، الهيكل الوظيفي ، الهيكل القطاعي
    • خصائص الهياكل التنظيمية
    • الخطوات الأساسية لإعداد الهيكل التنظيمي
  • المسار الوظيفي
    • مفهوم تحليل المسار الوظيفي
    • العلاقة بين التحليل الاستراتيجي للموارد البشرية وتحليل المسار الوظيفي
    • أهمية تحليل المسار الوظيفي للعاملين والمنظمة
    • مسئوليات تحليل و تطوير المسار الوظيفي
    • برامج تطوير المسار الوظيفي
    • النظريات المختلفة لتحليل المسار الوظيفي
    • إدارة المسار الوظيفي
    • النماذج المختلفة لتطوير المسار الوظيفي
    • دراسة و تحليل مراحل المسار الوظيفي
    • أثر ثقافة المنظمة على إدارة المسار الوظيفي
    • كيفية تحقيق التكامل بين أنشطة الموارد البشرية وتحليل المسار الوظيفي
    • العلاقة بين تحليل المسار الوظيفي والتميز في الأداء
    • العلاقة بين التدريب وتحليل المسار الوظيفي
    • كيفية إعداد خرائط الإحلال والتتابع الوظيفي
    • إعداد نظام متكامل لتحليل وتطوير المسار الوظيفي
  • تصميم الوظيفة
    • مفهوم و طريقة تحليل الوظيفة
    • كيفية توصيف الوظائف
    • اعداد بطاقة الوصف الوظيفي
    • تصنيف الوظائف
    • الوصف لوظيفي وعملية الاستقطاب والاختيار
    • الوصف الوظيفي وتحديد الاحتياجات التدريبية
    • الوصف الوظيفي وتقييم الاداء الفردي
    • اغناء الوظيفة
    • توسيع الوظيفة
  • توصيف وتحليل الوظائف 
    • تعريف التحليل الوظيفي
    • خطوات عمل التحليل الوظيفي:
    • تفحص الشركة وتحديد أنواع الوظائف ومعرفة مدى ملائمة كل وظيفة في الشركة.
    • تحديد الأسلوب المستخدم في جمع المعلومات في عملية التحليل الوظيفي.
    • شرح وتحديد أبعاد التحليل الوظيفي للإدارة والعاملين.
    • تحديد أنواع المعلومات والبيانات المطلوب الحصول عليها.
    • اختيار الوظائف لعمل التحليل.
    • جمع البيانات باستخدام طرق تحليل فعالة ومعروفة.
    • تحضير الوصف الوظيفي. Job Description
    • تحديد مواصفات شاغل الوظيفة Job Specification
    • أهمية (استخدامات) التحليل الوظيفي:
    • التخطيط الوظيفي
    • التطوير والتدريب
    • التعويض والمكافأة
    • تقييم الأداء والمتابعة الدورية لذلك.
  • طرق جمع بيانات التحليل الوظيفي
  • أبعاد تحليل الوظائف:
    • الوصف الوظيفي Job Description
    • المواصفات الوظيفية Job Specifications
  • المناخ التنظيمي وتنمية الموارد البشرية .
  • أساليب تطوير الموارد البشرية  :
    • التدريب .
    • التفويض .
    • التناوب الوظيفي .
  • مشكلات العمالة وكيفية مواجهتها ومعالجتها .
  • تخطيط وتنمية المستقبل الوظيفي :
    • تخطيط المستقبل الوظيفي لإدارة الموارد البشرية .
    • المفاهيم الأساسية لتخطيط المستقبل الوظيفي .
    • مراحل وعمليات تخطيط المستقبل الوظيفي .
  • تقييم أداء العاملين :
    • مفهوم تقييم أداء العاملين ومجالات استخدامه في إدارة الموارد البشرية .
    • طرق وأساليب تقييم الأداء .
    • مقابلات تقييم الأداء .
    • التجربة اليابانية في تنمية الموارد البشرية .
    • حالات وورش  عملية 
    • تقييم وختام البرنامج 
انسخ رابط الدورة
ارسل لي البروشور
تحميل البروشور
اعد الاتصال بي
الاستعلام
دورة تعاقدية
أرسل لصديق
عرض المجموعات
طباعة
قم بالتسجيل في هذه الدورة

فترات ومدن أخرى لنفس الدورة

تصفية الدورات

المدن

دبي (الإمارات)
كوالالمبور (ماليزيا)
عمان (الأردن)
جاكرتا (إندونيسيا)
شرم الشيخ (مصر)
أمستردام (هولندا)
الدار البيضاء (المغرب)
باريس (فرنسا)
إسطنبول (تركيا)
سنغافورة
المنامة (البحرين)
واشنطن (أمريكا)
بيروت (لبنان)
برشلونة (اسبانيا)
الكويت (الكويت)
بودابست (المجر)
أثينا (اليونان)
كوبنهاجن (الدنمارك)
برلين (ألمانيا)
بروكسل (بلجيكا)
بوخارست (رومانيا)
زيورخ (سويسرا)
هامبورج (ألمانيا)
موسكو (روسيا)
مراكش (المغرب)
بكين (الصين)
الدوحة (قطر)
بانكوك (تايلاند)
مسقط (عُمان)
تورنتو (كندا)
قبرص (لارنكا)
القاهرة (مصر)
لندن (بريطانيا)
جدة (السعودية)
ستوكهولم (السويد)
جنيف (سويسرا)
فيينا (النمسا)
ميونخ (ألمانيا)
براغ (التشيك)
روما (إيطاليا)
هونغ كونغ
دبلن (أيرلندا)
الدمام (السعودية)
اوكلاند (نيوزيلندا)
ابها (السعودية)
طرابزون (تركيا)
أبو ظبي (الإمارات)
فلورنسا (إيطاليا)
تونس
ماربيلا (إسبانيا)
الرياض (السعودية)
نيويورك (أمريكا)
مدريد (إسبانيا)
تبليسي (جورجيا)
كييف
فرانكفورت (ألمانيا)
مالقا (إسبانيا)
يريفان (أرمينيا)
باكو (أذربيجان)
زغرب (كرواتيا)
ONLINE
الغردقة (مصر)
نتائج --->  من الدورات
تحميل قائمة النتائج
35

الاستراتيجيات المتقدمة في التحليل الوظيفي، إدارة وتطوير الموظفين وتخطيط المستقبل الوظيفي

2024-04-08 2024-04-12
اوفلاين 5450 €
برلين-(ألمانيا)

الاستراتيجيات المتقدمة في التحليل الوظيفي، إدارة وتطوير الموظفين وتخطيط المستقبل الوظيفي

2024-04-14 2024-04-18
اوفلاين 2950 €
المنامة-(البحرين)

الاستراتيجيات المتقدمة في التحليل الوظيفي، إدارة وتطوير الموظفين وتخطيط المستقبل الوظيفي

2024-04-15 2024-04-19
اوفلاين 5450 €
قبرص-(لارنكا)

الاستراتيجيات المتقدمة في التحليل الوظيفي، إدارة وتطوير الموظفين وتخطيط المستقبل الوظيفي

2024-04-15 2024-04-19
اوفلاين 5450 €
ميونخ-(ألمانيا)

الاستراتيجيات المتقدمة في التحليل الوظيفي، إدارة وتطوير الموظفين وتخطيط المستقبل الوظيفي

2024-04-21 2024-04-25
اوفلاين 2950 €
شرم-الشيخ-(مصر)

الاستراتيجيات المتقدمة في التحليل الوظيفي، إدارة وتطوير الموظفين وتخطيط المستقبل الوظيفي

2024-04-22 2024-04-26
اوفلاين 5450 €
لندن-(بريطانيا)

الاستراتيجيات المتقدمة في التحليل الوظيفي، إدارة وتطوير الموظفين وتخطيط المستقبل الوظيفي

2024-04-28 2024-05-02
اوفلاين 3450 €
الدوحة-(قطر)

الاستراتيجيات المتقدمة في التحليل الوظيفي، إدارة وتطوير الموظفين وتخطيط المستقبل الوظيفي

2024-04-29 2024-05-03
اوفلاين 5450 €
برشلونة-(اسبانيا)

الاستراتيجيات المتقدمة في التحليل الوظيفي، إدارة وتطوير الموظفين وتخطيط المستقبل الوظيفي

2024-05-05 2024-05-09
اوفلاين 2950 €
عمان-(الأردن)

الاستراتيجيات المتقدمة في التحليل الوظيفي، إدارة وتطوير الموظفين وتخطيط المستقبل الوظيفي

2024-05-05 2024-05-09
اوفلاين 2950 €
الغردقة-(مصر)

الاستراتيجيات المتقدمة في التحليل الوظيفي، إدارة وتطوير الموظفين وتخطيط المستقبل الوظيفي

2024-05-06 2024-05-10
اوفلاين 5450 €
زيورخ-(سويسرا)

الاستراتيجيات المتقدمة في التحليل الوظيفي، إدارة وتطوير الموظفين وتخطيط المستقبل الوظيفي

2024-05-12 2024-05-16
اوفلاين 3450 €
مسقط-(عُمان)

الاستراتيجيات المتقدمة في التحليل الوظيفي، إدارة وتطوير الموظفين وتخطيط المستقبل الوظيفي

2024-05-13 2024-05-17
اوفلاين 5450 €
ستوكهولم-(السويد)

الاستراتيجيات المتقدمة في التحليل الوظيفي، إدارة وتطوير الموظفين وتخطيط المستقبل الوظيفي

2024-05-20 2024-05-24
اوفلاين 5450 €
جنيف-(سويسرا)

الاستراتيجيات المتقدمة في التحليل الوظيفي، إدارة وتطوير الموظفين وتخطيط المستقبل الوظيفي

2024-05-27 2024-05-31
اوفلاين 2950 €
دبي-(الإمارات)

الاستراتيجيات المتقدمة في التحليل الوظيفي، إدارة وتطوير الموظفين وتخطيط المستقبل الوظيفي

2024-05-27 2024-05-31
اوفلاين 5450 €
فيينا-(النمسا)

الاستراتيجيات المتقدمة في التحليل الوظيفي، إدارة وتطوير الموظفين وتخطيط المستقبل الوظيفي

2024-06-03 2024-06-07
اوفلاين 3450 €
تونس

الاستراتيجيات المتقدمة في التحليل الوظيفي، إدارة وتطوير الموظفين وتخطيط المستقبل الوظيفي

2024-06-03 2024-06-07
اوفلاين 5450 €
براغ-(التشيك)

الاستراتيجيات المتقدمة في التحليل الوظيفي، إدارة وتطوير الموظفين وتخطيط المستقبل الوظيفي

2024-06-10 2024-06-14
اوفلاين 5450 €
روما-(إيطاليا)

الاستراتيجيات المتقدمة في التحليل الوظيفي، إدارة وتطوير الموظفين وتخطيط المستقبل الوظيفي

2024-06-17 2024-06-21
اوفلاين 5450 €
دبلن-(أيرلندا)

الاستراتيجيات المتقدمة في التحليل الوظيفي، إدارة وتطوير الموظفين وتخطيط المستقبل الوظيفي

2024-06-17 2024-06-21
اوفلاين 6950 €
واشنطن-(أمريكا)

الاستراتيجيات المتقدمة في التحليل الوظيفي، إدارة وتطوير الموظفين وتخطيط المستقبل الوظيفي

2024-06-24 2024-06-28
اوفلاين 5450 €
اوكلاند-(نيوزيلندا)

الاستراتيجيات المتقدمة في التحليل الوظيفي، إدارة وتطوير الموظفين وتخطيط المستقبل الوظيفي

2024-07-01 2024-07-05
اوفلاين 5450 €
فلورنسا-(إيطاليا)

الاستراتيجيات المتقدمة في التحليل الوظيفي، إدارة وتطوير الموظفين وتخطيط المستقبل الوظيفي

2024-07-08 2024-07-12
اوفلاين 5450 €
ماربيلا-(إسبانيا)

الاستراتيجيات المتقدمة في التحليل الوظيفي، إدارة وتطوير الموظفين وتخطيط المستقبل الوظيفي

2024-07-15 2024-07-19
اوفلاين 5450 €
مدريد-(إسبانيا)

الاستراتيجيات المتقدمة في التحليل الوظيفي، إدارة وتطوير الموظفين وتخطيط المستقبل الوظيفي

2024-07-22 2024-07-26
اوفلاين 4950 €
تبليسي-(جورجيا)

الاستراتيجيات المتقدمة في التحليل الوظيفي، إدارة وتطوير الموظفين وتخطيط المستقبل الوظيفي

2024-07-29 2024-08-02
اوفلاين 5450 €
فرانكفورت-(ألمانيا)

الاستراتيجيات المتقدمة في التحليل الوظيفي، إدارة وتطوير الموظفين وتخطيط المستقبل الوظيفي

2024-08-12 2024-08-16
اوفلاين 5450 €
ميونخ-(ألمانيا)

الاستراتيجيات المتقدمة في التحليل الوظيفي، إدارة وتطوير الموظفين وتخطيط المستقبل الوظيفي

2024-10-07 2024-10-11
اوفلاين 4950 €
زغرب-(كرواتيا)

الاستراتيجيات المتقدمة في التحليل الوظيفي، إدارة وتطوير الموظفين وتخطيط المستقبل الوظيفي

2024-11-11 2024-11-15
اوفلاين 4950 €
بودابست-(المجر)

الاستراتيجيات المتقدمة في التحليل الوظيفي، إدارة وتطوير الموظفين وتخطيط المستقبل الوظيفي

2024-11-25 2024-11-29
اوفلاين 5950 €
تورنتو-(كندا)

الاستراتيجيات المتقدمة في التحليل الوظيفي، إدارة وتطوير الموظفين وتخطيط المستقبل الوظيفي

2024-12-02 2024-12-06
اوفلاين 4450 €
كوالالمبور-(ماليزيا)

الاستراتيجيات المتقدمة في التحليل الوظيفي، إدارة وتطوير الموظفين وتخطيط المستقبل الوظيفي

2024-12-09 2024-12-13
اوفلاين 5450 €
أمستردام-(هولندا)

الاستراتيجيات المتقدمة في التحليل الوظيفي، إدارة وتطوير الموظفين وتخطيط المستقبل الوظيفي

2024-12-16 2024-12-20
اوفلاين 5450 €
باريس-(فرنسا)

الاستراتيجيات المتقدمة في التحليل الوظيفي، إدارة وتطوير الموظفين وتخطيط المستقبل الوظيفي

2024-12-23 2024-12-27
اوفلاين 4950 €
بودابست-(المجر)

دورات أخرى من نفس الفئة

إستمارة تسجيل

استمارة الاستعلام

استمارة طلب دورة مخصصة

استمارة تحميل البروشور

أرسل لصديق

استمارة الاتصال بي مرة اخري

استمارة عرض االمجموعات

الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير

مزود خدمات التدريب في مملكة السويد
رقم التسجيل / 7431 - 559173
Scandinavian Academy for Training and Development AB
Reg No : 7431-559173

اتصل بنا

!! الحصول على اشعار حول اخر التحديثات لدينا

حقوق النشر © 2024 - جميع الحقوق محفوظة للأكاديمية الاسكندنافية للتدريب والتطوير