أهمية البرنامج

تأتي أهمية البرنامج التدريبي من تحول العالم إلى الإقتصاد الرقمي والمجتمع المعرفي وإعتبار أن المعلومات لها أهمية قصوى في إدارة المؤسسات الحكومية والخاصة. ومع تصاعد المخاطر التي يمكن أن تؤثر على أمن هذه المعلومات، فإنه قد أصبح حرياً بالمؤسسات أن تتخذ الآليات المناسبة لحماية هذه المعلومات من المخاطر التي تنتهك سريتها أو سلامتها أو إتاحيتها.إن أمن المعلومات ليس عملية تقنية يقوم بها الفنيون المتخصصون فحسب، وإنما هو تعاون وثيق بين جميع العاملين في المؤسسة الواحدة، بحيث تتوزع فيه الأدوار والمسؤوليات بما يخدم مصالح المؤسسة، ويحمي أعمالها بطريقة تعزز ثقة العملاء بها، مما يرفع من قيمة المردودات التي يمكن تحصيلها من خلال الإدارة الفعالة لأمن المعلومات.

أهداف البرنامج

• التعريف بحاكمية أمن المعلومات وكيفية تطويرها في المؤسسات
• التعريف بإدارة المخاطر المتعلقة بالمعلومات
• التعريف ب طرق تطوير برنامج أمن المعلومات
• التعريف بإدارة برنامج أمن المعلومات
• التعريف بإدارة الحوادث الأمنية والإستجابة لها
• تقييم مستوى نضوج وإكتمال أمن المعلومات بمنشآتهم.
• تقييم مخاطر أمن المعلومات المختلفة ماديا وفقا لأثرها على أعمال المنشأة وكيفية التصدي لها بكفاءة.
• المساهمة في تطوير سياسات أمن وسرية المعلومات في منشآتهم.
• تطبيق معايير أمن المعلومات في مشاريع التقنية المختلفة خصوصاً مشاريع الحكومة الإلكترونية.

محتويات البرنامج

حاكمية أمن المعلومات.

• تحديد وتوزيع الأدوار والمسؤوليات
• التوافق مع الأهداف الإستراتيجية للمؤسسة
• تطوير إستراتيجية أمن المعلومات وخارطة الطريق المنبثقة عنها،
• تطوير سياسات أمن المعلومات
• معايير أمن المعلومات، معمارية أمن المعلومات.

تحليل وتقييم وإدارة المخاطر المتعلقة بأمن المعلومات.

• تحليل وتقييم وإدارة المخاطر المتعلقة بأمن المعلومات
• تحليل الثغرات
• تحليل التهديدات
• تقييم التأثير على الأعمال
• إستراتيجيات إدارة المخاطر الأمنية.

بناء وتطوير برنامج أمن المعلومات.

• الأهداف
• المصادر
• طرق القياس
• الأدوار والمسؤوليات المرتبطة بمدير أمن المعلومات والإدارات المختلفة في المؤسسة.

إدارة برنامج أمن المعلومات.

• المصادر
• تقييم الأداء
• التوافق مع الأهداف الإستراتيجية للمؤسسة
• العمليات المرتبطة بإدارة أمن المعلومات
• الأدوار والمسؤوليات.

إدارة الحوادث المتعلقة بأمن المعلومات والإستجابة المناسبة لها.

• الأهداف
• الآليات
• إستراتيجيات التعامل مع الحوادث
• خطط إستمرارية العمل والإسترداد من الكوارث
• برنامج إستمرارية العمل
• الأدوار والمسؤوليات.

الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد تعتمد أساليب حديثة في مجال التدريب وتطوير المهارات وتعزيز كفاءة تطوير الموارد البشرية. تضمن الأكاديمية تقديم تجربة تدريبية شاملة تشمل ما يلي:

• المحاضرات النظرية: 
  • نقدم المعرفة من خلال عروض تقديمية متقدمة مثل البوربوينت والمواد المرئية مثل الفيديوهات والأفلام القصيرة.
• التقييم العلمي: 
  • نقيم مهارات المتدربين قبل وبعد الدورة لضمان تطورهم.
• العصف الذهني والتفاعل: 
  • نشجع على المشاركة الفعالة من خلال جلسات العصف الذهني وتطبيق المفاهيم من خلال تمثيل الأدوار.
• الحالات العملية: 
  • نقدم حالات عملية تتوافق مع المحتوى العلمي واحتياجات المتدربين في مجالاتهم الخاصة.
• التقييم النهائي: 
  • التقييم النهائي في نهاية البرنامج لتقييم استيعاب المعرفة.
• المواد التعليمية: 
  • يتم توفير المواد العلمية والعملية للمشاركين على وسائط متعددة مثل ورق مطبوع وأقراص  سي ديأو أجهزة الفلاش ميموري      
• تقارير الحضور والنتائج: 
  • نقوم بإعداد تقارير حضور متفصلة للمشاركين ونقدم تقييما شاملا للبرنامج.
• المحترفين والخبراء: 
  • يتم إعداد المحتوى العلمي للبرنامج بواسطة أفضل الأساتذة والمدربين في مجموعة متنوعة من التخصصات.
• شهادة اتمام مهنية: 
  • يتم منح المتدربون شهادة اتمام مهنية تصدر عن الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد، ويمكن التصديق عليها من الخارجية السويدية برسوم اضافية.
• أوقات البرامج: 
  • تعقد البرامج التدريبية من الساعة 10:00 صباحًا حتى الساعة 2:00 بعد الظهر، ويتضمن جلسات بوفيه لتقديم وجبات خفيفة أثناء المحاضرات.