دبلوم : الدبلوم المهني في تأهيل أخصائي موارد بشرية محترف

المخطط التفصيلي للدبلوم :

المقدمة والتطوير التنظيمي:

• إدارة الموارد البشرية والمفاهيم الجديدة لها
• الوظائف الأساسية للموارد البشرية في المؤسسات والشركات
• الهيكل الإداري للشركات والمؤسسات
• استراتيجيات المنظمة والتخطيط لاستراتيجي للموارد البشرية
• التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

التوظيف والاستقطاب والتعيين:

• التحليل والوصف الوظيفي المحددات الوظيفية
• الفروق الجوهرية بين التوظيف والاختيار
• خطوات ومراحل التوظيف
• أنواع المقابلات الشخصية والاختيار

التدريب والتطوير:

• الفروق الجوهرية بين التدريب والتطوير
• مزايا التدريب والتطوير في الشركات والمؤسسات
• معيار ايديا في التدريب وكيفية تنفيذه بالشركات
• إجراءات وخطوات التدريب
• تحليل الاحتياجات التدريبية للموظفين
• تقييم التدريب

إدارة وتقييم الأداء:

• أهمية تقييم الأداء للشركات والمنظمات
• معايير تقييم الأداء الأساسية
• الفرق بين إدارة الأداء وتقييم الأداء والإجراءات الخاصة لكل منهم
• مراحل وإجراءات تقييم الأداء
• ماهي معايير ومؤشرات الأداء القياسية
• أدوات تقيم الأداء
• كيفية انشاء نظام تقييم أداء بالشركة

التعويضات والمزايا:

• تعريف إدارة التعويضات بالمنظمات
• أنواع التعويضات
• أنواع المزايا
• هيكل الأجور

المرتبات:

• أنواع دفع الرواتب للموظفين
• تصنيفات الرواتب
• مراحل وإجراءات المرتبات
• كيفية التعامل مع المؤثرات التي تتم على الراتب
• كيفية حساب التأمينات والضرائب على الراتب
• أهم التقارير والتحليلات الخاصة بالمرتبات

شئون الموظفين:

• قانون العمل وأنواع العقود
• ملفات الموظفين
• مراحل وإجراءات تعيين الموظفين
• كيفية التعامل مع مكاتب التأمينات والعمل
• أنواع الإجازات وكيفية حسابها
• أهم التقارير والتحليلات الخاصة بشئون الموظفين
• إدارة المواهب

الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد تعتمد أساليب حديثة في مجال التدريب وتطوير المهارات وتعزيز كفاءة تطوير الموارد البشرية. تضمن الأكاديمية تقديم تجربة تدريبية شاملة تشمل ما يلي:

• المحاضرات النظرية:
  • نقدم المعرفة من خلال عروض تقديمية متقدمة مثل البوربوينت والمواد المرئية مثل الفيديوهات والأفلام القصيرة.
• التقييم العلمي:
  • نقيم مهارات المتدربين قبل وبعد الدورة لضمان تطورهم.
• العصف الذهني والتفاعل:
  • نشجع على المشاركة الفعالة من خلال جلسات العصف الذهني وتطبيق المفاهيم من خلال تمثيل الأدوار.
• الحالات العملية:
  • نقدم حالات عملية تتوافق مع المحتوى العلمي واحتياجات المتدربين في مجالاتهم الخاصة.
• التقييم النهائي:
  • التقييم النهائي في نهاية البرنامج لتقييم استيعاب المعرفة.
• المواد التعليمية:
  • يتم توفير المواد العلمية والعملية للمشاركين على وسائط متعددة مثل ورق مطبوع وأقراص  سي ديأو أجهزة الفلاش ميموري
• تقارير الحضور والنتائج:
  • نقوم بإعداد تقارير حضور متفصلة للمشاركين ونقدم تقييما شاملا للبرنامج.
• المحترفين والخبراء:
  • يتم إعداد المحتوى العلمي للبرنامج بواسطة أفضل الأساتذة والمدربين في مجموعة متنوعة من التخصصات.
• شهادة اتمام مهنية:
  • يتم منح المتدربون شهادة اتمام مهنية تصدر عن الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد، ويمكن التصديق عليها من الخارجية السويدية برسوم اضافية.
• أوقات عقد الدورات التدريبية:
  • تعقد البرامج التدريبية من الساعة 10:00 صباحًا حتى الساعة 2:00 بعد الظهر، وتتضمن فترات استراحة لتناول القهوة خلال المحاضرات.

مقدمة عن الدبلوم المهني  :

يهدف هذا الدبلوم الى تأهيل أخصائي محترف في إدارة الموارد البشرية وفق أحدث تطبيقات وتقنيات العمل في إدارة الموارد البشرية بتطبيق أفضل الممارسات والخبرات المتميزة التي تتوافق مع بيئة الاعمال الحديثة

اهداف الدبلوم المهني  :

• تثمين دور الموارد البشرية في تحقيق أهداف المؤسسة وتطويرها نحو التميز
• فهم كامل لمفاهيم وممارسات ونظم الموارد البشرية الحديثة
• التعرف على التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية وكيفية معالجتها وطرق التعامل معها
• وضع وتطوير نظام متكامل للموارد البشرية في المؤسسات المختلفة ومنظمات الأعمال
• تجذير النظرة إلى إدارة الموارد البشرية كشريك استراتيجي فاعل في منظمات الأعمال

مسارات الدبلوم المهني  :

• سياسات وإجراءات إدارة الموارد البشرية
• التحليل الوظيفي
• تخطيط القوى العاملة
• الاستقطاب والتوظيف
• مزايا وتعويضات الموارد البشرية
• إدارة عملية التعلم والتطوير
• اعداد الهيكل التنظيمي
• تحليل ووصف الوظائف
• تخطيط الموارد البشرية
• الاستقطاب والاختيار والتعيين والتوجيه
• اعداد هيكل الأجور
• نظم تقييم الأداء
• التدريب والتطوير
• تقييم الأداء الوظيفي
• القوانين والتشريعات الناظمة للموارد البشرية

اسلوب إعداد الدبلوم 

• الدبلوم يعقد بنظام التدريب المباشر 
• عدد الساعات 80 ساعة تدريبية 
• تبدأ المحاضرات الساعة 08.00 صباحا وتنتهي الساعة 17.00 مساءا 

الشهادات

• يمنح المتدرب شهادة توثق حضوره ومشاركته وإتمام في البرنامج موثقة من وزارة الخارجية السويدية 
• يجب اتمام 80 % من عدد ساعات الدبلوم للحضول على الشهادة  

مميزات الحضور والمشاركة في فعاليات الدبلوم مع الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير  في مملكة السويد

بعد انتهاء الدبلوم وإجتيازه بنجاح يحصل المتدرب المشارك في الدبلوم على حقيبة علمية تدريبية تتضمن :

• حقيبة تدريبية متكاملة تحتوي على ( شهادة  اتمام وحضورومشاركة في الدبلوم  موثقة من الخارجية السويدية ، المادة العلمية للدبلوم )
• الاكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير هي شركة تدريب تخصصية مسجلة في مملكة السويد تحت رقم 7431-559173
• لا تعتبر الشهادة الصادرة عن الاكاديمية الاسكندنافية للتدريب والتطوير شهادة أكاديمية انما شهادة مهنية توثق المشاركة والحضور في الفعاليات التدريبية  وجميع التصديقات على الشهادة هي تصديقات تجارية فقط وليست أكاديمية

تلتزم الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير بإقامة جميع برامج التدريب في مرافق فندقية مخصصة ومجهزة لعقد وتنفيذ الدورات التدريبية بغض النظر عن أي تفاصيل أخرى، ما لم يتم ذكر خلاف ذلك بوضوح على موقعنا الإلكتروني. سيتم إشعار المشتركين بمكان إقامة البرنامج التدريبي قبل مدة تتراوح بين 7 و 21 يومًا من تاريخ بدء البرنامج، وذلك وفقًا لتقييم الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير وظروف البرنامج. تنوه الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير إلى عدم تحملها المسؤولية عن أي ظروف قاهرة تمنع إقامة البرنامج في المكان المحدد. ومع ذلك، ستسعى الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير جاهدة لتوفير بدائل مناسبة وتقديم الدعم اللازم للمشتركين في حال تغيير مكان انعقاد التدريب نتيجة لظروف طارئة.