OFFICE : 0046114759991
MOB : 0046700414959
MOB : 0046700414979
MOB : 0046700414979

الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير
مزود خدمات التدريب في مملكة السويد

رقم التسجيل / 7431 - 559173

الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير

English courses

الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير
1 / 6
برامج التدريب
1 / 6
هل تملك نفس الإيمان ؟
1 / 6
برامج التطوير المهني
1 / 6
عن الاكاديمية
1 / 6
مدن الانعقاد

Share

الدورات الإدارية

الإدارة المتقدمة في التفويض والتحفيز والتغلب على الإختلالات الوظيفية

الكود -242 مدينة الانعقاد لندن مكان الانعقاد قاعة فندقية تاريخ الانعقاد 2023-07-10 تاريخ الانتهاء 2023-07-14 عدد الساعات 25 رسوم الدورة 5450EUR

مقدمة عامة 

إن تفويض السلطة وسيلة مهمة للإفادة من مواهب وقدرات المرؤوسين، ولتوسيع مجال تأثير الرئيس بما يتجاوز مقدرته الذاتية على إنجاز العمل، وإذا كان التفويض أمرا ضروريا في الحالات العادية فإنه يكون أشد ضرورة في الحالات العاجلة التي لا تحتمل التأخير،وليتذكر المدير أن قيامه بالعمل بنفسه خسارة للجميع، الأمر الذي يفرض عليه عدم القيام به إذا كان بالإمكان تفويضه، وعلى الرغم من المزايا التي يمكن أن تتحقق من خلال عملية تفويض السلطة فإن بعض المديرين يقاومونها لأسباب كثيرة،ليس أقلها الخوف بسبب الأخطاء المحتملة، أو ضعف الثقة في النفس. عندما تقوم بتحفيز أو بأن تفوض بعض المهام الملقاة على عاتقك للآخرين، فإنك بذلك توفر مزيدا من الوقت لإنجاز أعمال أكثر أهمية، كما أن التفويض لا يجعلك مضطرا لأن تقوم بنفسك بكل العمل، وهذا بالتالي سوف يقلل من شعورك بالتوتر، وإن ممارسة التفويض بشكل ملائم سوف يمنحانك سلطة التركيز على النتائج والخلاصة بأن افتح المجال أمام الآخرين، وسوف يذهلك ما تراه من منجزاتهم.يؤكد ستيفن كوفي على ذلك بقوله: إن التفويض الفعال للآخرين ربما يكون هو النشاط الوحيد المتاح الأعظم قوة والأشد فعالية، وهو المعنى بمواجهة الاختلالات الوظيفية في العمل وهذا يعني النمو للأفراد والمؤسسات على السواء.وهذا روبرت هارتلي يذكر أن من فوائد التحفيز بناء الرجال والقادة، فيقول: تحفيز المديرون الجيدون يسبب الكثير من العمل حتى فوق الإمكان لتابعيهم، فعن طريق إعطائهم الحرية والمسؤولية بقدر ما يستطيعون التعامل به، ينشأ رواد المستقبل للمؤسسة.لهذا فعادة ما تكون فلسفة القيادة ومهارات التأثير سؤال يشغل اهتمام أغلب مديري الشركات ورجال الأعمال المهتمين بتطوير أعمالهم وشركاتهم لتواكب التغيرات العالمية في طرق الإدارة والتطوير الإداري،ولكنفي المقابل لا زلنا نجد قطاعا كبيرا من القادة والمديرين يتمسكون بوسائل الإدارة القديمة، ويحاولون بكل الطرق تطبيق هذه الوسائل الإدارية وطرق القيادة على الشركات المعاصرة في عصر المعلومات.

 

الاهداف العامة للبرنامج  

 

 المحتويات الرئيسية



  : 0046114759991 _   : 0046700414959 _   : 0046114759991
  : info@scandinavianacademy.net _   : https://scandinavianacademy.net _
  : 60359 _  Timmermansgatan100 - Norrköping - Sweden - Reg.No 559173-7431 _

الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير