دورة: الصياغة النموذجية والقانونية للعقود الإدارية والمناقصات

محتويات الدورة التدريبية

اركان العقود بصفة عامة

• طرفين
• ايجاب وقبول
• أهلية
• الرضا
• محل
• سبب

الفرق بين العقد العادى والإدارى

أنواع العقود الإدارية 

• عقد الامتياز
• عقد الاشغال العامة
• عقد التوريد
• عقد النقل
• عقد الإدارة
• عقد المعاون
• عقد الدراسة

الفرق بين العقود الإدارية وعقود الاذعان

• من حيث الشكل 
• من حيث المضمون
• من حيث الهدف

التنظيم القانوني للعقود الإدارية و المناقصات :

• التنظيم القانوني للعقود الإدارية  :
  • ماهية العقود الإدارية  وأهم صورها
  • التعريف
  • الطبيعة
  • الأنواع 
  • الأسس
  • الضوابط القانونية .
• التنظيم القانوني للمناقصات 
  • يشمل الأساليب
  • قيود التعاقد
  • الجوانب  الإجرائية
  • الضوابط القانونية    .

تطبيق عملي خاص بإبرام عقد أدارى في ظل قانون المناقصات

• كيفية إبرام عقد مقاولة توريد لإحدى شركات القطاع النفطي .
  • مرحلة الإعلان  .
  • مرحلة شراء الوثائق  .
  • مرحلة تقديم العطاءات وكيفية تحقيق السرية .
  • مرحلة دفع التأمين الابتدائي .
  • مرحلة فتح و إرساء المناقصة  .
  • مرحلة اعتماد الإرساء  .
  • مرحلة دفع التأمين النهائي .

 المشكلات التي تشير إلى مسؤولية الجهات الإدارية  في مواجهة المتعاقد   معها من القطاع  الأهلي  و الناجمة عن :

• الأعمال التي تقوم بها الإدارة أثناء تنفيذ العقد وفقاً لنظرية عمل الأمير.
• الظروف التي تشير إلى مسؤولية الإدارة وفقاً لنظرية الظروف الطارئة.  .
• الظروف التي تشير إلى مسؤولية الإدارة عن الصعوبات المادية غير المتوقعة
• الطرق العملية لحل المشاكل الناجمة عن الأعمال  و الظروف التي  تشير إلى مسؤولية الجهات الإدارية  

الرقابة على إبرام وتنفيذ العقود الإدارية .

أحكام إبرام العقود الإدارية

الطعن ضد الإدارة فيما شاب العقود من قصور

• قضاء الالغاء 
• قضاء التعويض

كيفية فض المنازعات  و حل المشكلات لتي تمثل عقبات في تنفيذ العقد .

• اللجوء إلى إعادة التفاوض و الاتفاق حول بعض بنود العقد   بعد تعديلها.
• اللجوء إلى التحكيم ألاتفاقي أو التحكيم القضائي  .
• اللجوء إلى القضاء المدني أو الدائرة الإدارية بالمحكمة الكلية المختصة.

تدريبات على بعض  أنواع العقود 

• الصياغة النموذجية لعقد إمتياز المرافق العامة
• الصياغة النموذجية لعقد الأشغال العامة
• الصياغة النموذجية لعقد التوريد
• الصياغة النموذجية للدعوة للتأهيل المسبق للمشروعات .

الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد تعتمد أساليب حديثة في مجال التدريب وتطوير المهارات وتعزيز كفاءة تطوير الموارد البشرية. تضمن الأكاديمية تقديم تجربة تدريبية شاملة تشمل ما يلي:

• المحاضرات النظرية:
  • نقدم المعرفة من خلال عروض تقديمية متقدمة مثل البوربوينت والمواد المرئية مثل الفيديوهات والأفلام القصيرة.
• التقييم العلمي:
  • نقيم مهارات المتدربين قبل وبعد الدورة لضمان تطورهم.
• العصف الذهني والتفاعل:
  • نشجع على المشاركة الفعالة من خلال جلسات العصف الذهني وتطبيق المفاهيم من خلال تمثيل الأدوار.
• الحالات العملية:
  • نقدم حالات عملية تتوافق مع المحتوى العلمي واحتياجات المتدربين في مجالاتهم الخاصة.
• التقييم النهائي:
  • التقييم النهائي في نهاية البرنامج لتقييم استيعاب المعرفة.
• المواد التعليمية:
  • يتم توفير المواد العلمية والعملية للمشاركين على وسائط متعددة مثل ورق مطبوع وأقراص  سي ديأو أجهزة الفلاش ميموري
• تقارير الحضور والنتائج:
  • نقوم بإعداد تقارير حضور متفصلة للمشاركين ونقدم تقييما شاملا للبرنامج.
• المحترفين والخبراء:
  • يتم إعداد المحتوى العلمي للبرنامج بواسطة أفضل الأساتذة والمدربين في مجموعة متنوعة من التخصصات.
• شهادة اتمام مهنية:
  • يتم منح المتدربون شهادة اتمام مهنية تصدر عن الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد، ويمكن التصديق عليها من الخارجية السويدية برسوم اضافية.
• أوقات عقد الدورات التدريبية:
  • تعقد البرامج التدريبية من الساعة 10:00 صباحًا حتى الساعة 2:00 بعد الظهر، وتتضمن فترات استراحة لتناول القهوة خلال المحاضرات.

الهدف العام للدورة التدريبية

• تزويد المشاركين بالمعرفة وفهم عملية أعداد العقود ووضع الشروط
• التعرف على الأساليب الخاصة بالممارسات الدولية
• تحديد اثر القانون التجاري في تحرير العقود وذلك بغرض ضمان الوفاء بكافة الجوانب ذات العلاقة .

تلتزم الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير بإقامة جميع برامج التدريب في مرافق فندقية مخصصة ومجهزة لعقد وتنفيذ الدورات التدريبية بغض النظر عن أي تفاصيل أخرى، ما لم يتم ذكر خلاف ذلك بوضوح على موقعنا الإلكتروني. سيتم إشعار المشتركين بمكان إقامة البرنامج التدريبي قبل مدة تتراوح بين 7 و 21 يومًا من تاريخ بدء البرنامج، وذلك وفقًا لتقييم الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير وظروف البرنامج. تنوه الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير إلى عدم تحملها المسؤولية عن أي ظروف قاهرة تمنع إقامة البرنامج في المكان المحدد. ومع ذلك، ستسعى الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير جاهدة لتوفير بدائل مناسبة وتقديم الدعم اللازم للمشتركين في حال تغيير مكان انعقاد التدريب نتيجة لظروف طارئة.