دورة : إعداد الموازنات التقديرية

المحتويات العلمية للدورة التدريبية:

المعايير الحديثة للتنبؤ فى مجال التخطيط

• دور التنبؤ فى اعداد الخطط والموازنات
• العوامل المؤثرة فى التنبؤ
• مجالات التنبؤ
• الاساليب الرياضية الحديثة للتنبؤ
• استخدام نموذج الانحدار الخطى فى التنبؤ 
• استخدام اسلوب تحليل الاتجاه فى التنبؤ 
• تطبيق الاساليب الحديثة للتنبؤ باستخدام الحاسب الالى

طبيعة الموازنات التقديرية  فى الوحدات الحكومية

• مفهوم وأهمية الموازنات
• المبادئ العامة لإعداد الموازنات
• خطوات إعداد الموازنات
• انواع الموازنات التخطيطية
• ميزانية الجهاز الادارى للدولة
• ميزانية الهيئات الاقتصادية

التقنيات المالية لاعداد الميزانيات التشغيلية باستخدام الجداول الاليكترونية

• إعداد موازنة الإيرادات (المتحصلات) في الوحدات الحكومية والخاصة
• أساليب التنبؤ الحديثة في التنبؤ بالإيرادات والنفقات.
• حالة عملية متكاملة لإعداد موازنة الإيرادات (المتحصلات) في الوحدات الحكومية والخاصة
• إعداد موازنة المصروفات (النفقات) في الوحدات الحكومية والخاصة
• حالة عملية متكاملة لإعداد موازنة المصروفات (النفقات) في الوحدات الحكومية والخاصة
• استخدام الموازنة المرنة في تقييم الاداء وصنع القرار المالي
• استخدام الموازنة الثابتة في تقييم الاداء وصنع القرار المالي

التقنيات المالية لاعداد الميزانيات النقدية باستخدام الجداول الاليكترونية

• مفهوم واهمية الموازنة النقدية
• علاقة الموازنة النقدية بالموازنات الأخرى
• أساليب التنبؤ الحديثة في التنبؤ بالسيولة
• إدارة السيولة فى ضوء الموازنة النقدية وحالات العسر المالى الفنى والحقيقي
• المؤشرات النقدية المرتبطة بالموازنة النقدية
• حالة عملية متكاملة لإعداد الموازنة النقدية في الوحدات الحكومية والخاصة

الجانب الرقابي للموازنات التخطيطية واستخدامها في صنع القرار المالي

• استخدام الموازنة المرنة في تقييم الاداء وصنع القرار المالي
• استخدام الموازنة الثابتة في تقييم الاداء وصنع القرار المالي
• تحليل الانحرافات واعداد تقارير تقييم الأداء
• التحليل المالي للتقارير المالية الحكومية
• تحليل الراسي والافقي للتقاريرالمالية الحكومية
• التحليل المالي الاستراتيجي للتقاريرالمالية الحكومية
• استخدام المؤشرات المالية لتحليل التقاريرالمالية الحكومية

الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير تعتمد على أحدث الأساليب العلمية والمهنية في مجالات التدريب وتنمية الموارد البشرية، بهدف رفع كفاءة الأفراد والمؤسسات. يتم تنفيذ البرامج التدريبية وفق منهجية متكاملة تشمل:

• المحاضرات النظرية المدعومة بعروض تقديمية (PowerPoint) ومقاطع مرئية (فيديوهات وأفلام قصيرة).
• التقييم العلمي للمتدربين قبل وبعد البرنامج لقياس مدى التطور والتحصيل العلمي.
• جلسات العصف الذهني وتطبيقات عملية للأدوار من خلال تمثيل المواقف العملية.
• دراسة حالات عملية مصممة خصيصًا لتلائم المادة العلمية وطبيعة عمل المشاركين.
• اختبارات تقييمية تُجرى في نهاية الدورة لتحديد مدى تحقيق الأهداف التدريبية.

يحصل كل مشارك على المادة العلمية والعملية للبرنامج مطبوعة ومحفوظة على CD أو فلاش ميموري، مع تقديم تقارير مفصلة تشمل الحضور والنتائج النهائية مع التقييم العام للبرنامج.

يتم إعداد المادة العلمية للبرامج التدريبية بطريقة احترافية على يد نخبة من الخبراء والمتخصصين في مختلف المجالات والتخصصات. في ختام البرنامج، يحصل المشاركون على شهادة حضور مهنية موقعة ومعتمدة من الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير.

أوقات البرنامج:

• من الساعة 9:00 صباحًا حتى 2:00 ظهرًا في المدن العربية.
• من الساعة 10:00 صباحًا حتى 3:00 ظهرًا في المدن الأوروبية والآسيوية.

البرامج التدريبية تتضمن :

• بوفيه يومي يقدم أثناء المحاضرات لضمان راحة المشاركين.

اهداف الدورة التدريبية :

• تعريف المشاركين بالاطار العام للموازنات العامة من حيث مفهومها وأهميتها وأبعادها الاقتصادية والاجتماعية والمالية والرقابية وكيفية إعدادها.
• تزويد المشاركين بمفهوم وادوات واساليب التخطيط وخطوات اعداد الخطط ، والاساليب الكمية الحديثة المستخدمة فى التنبؤ
• اكساب المشاركين مهارة تقدير عناصر الموازنة من إيرادات ومصروفات والقواعد العامة التى تحكم الاعداد والتقدير وكذلك
• اكساب المشاركين مهارة التطبيق العملى علي اعداد الموازنة التخطيطية وكيفية اعدادها فى الانشطة الاقتصادية المختلفة والانشطة الحكومية و غير الهادفة للربح .
• تزويد المشاركين بمهارات تحليل الموازنات باستخدام عدة أساليب ونماذج للتحليل بهدف تحقيق الرقابة وتقييم الأداء

المستهدفون من الدورة التدريبية :

• الإدارة العليا بالمؤسسات.
• أفراد إدارة الموازنات التخطيطية والتقديرية.
• المحاسبون في الشئون والإدارات المالية.
• المدققون الداخليين.
• المحللون الماليون في مؤسسات القطاع العام والخاص

تلتزم الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير بإقامة جميع برامج التدريب في مرافق فندقية مخصصة ومجهزة لعقد وتنفيذ الدورات التدريبية بغض النظر عن أي تفاصيل أخرى، ما لم يتم ذكر خلاف ذلك بوضوح على موقعنا الإلكتروني. سيتم إشعار المشتركين بمكان إقامة البرنامج التدريبي قبل مدة تتراوح بين 7 و 21 يومًا من تاريخ بدء البرنامج، وذلك وفقًا لتقييم الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير وظروف البرنامج. تنوه الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير إلى عدم تحملها المسؤولية عن أي ظروف قاهرة تمنع إقامة البرنامج في المكان المحدد. ومع ذلك، ستسعى الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير جاهدة لتوفير بدائل مناسبة وتقديم الدعم اللازم للمشتركين في حال تغيير مكان انعقاد التدريب نتيجة لظروف طارئة.