دورة: تحديد وتقييم وإدارة مصادر الخطر وإجراءات مواجهته والتحكم فيه

المحتوى العلمي للدورة التدريبية

الإدارة

• التخطيط / التنظيم / التوجيه والرقابة 

التنظيم

• التحقق من نظام أدارة الصحة والسلامة المهنية
• متابعه الافعال
• توثيق المعلومات والنتائج
• تمكين ادارة الصحة والسلامة المهنية من معرفة وتنفيذ نصوص وتشريعات السلامة والصحة المهنية

التوجيه والرقابة

• التأكد من تطبيق اشتراطات السلامة المهنية في مقر العمل
• التأكد من التزام العمال بالتعليمات
• التأكد من فعالية الاجراء

التخطيط

• التخطيط لتحديد مصادر الخطر وتقييم الخطر الناتج والتحكم فيه
• منهجية المنظمة لتحديد مصادر الخطر وتقيم الخطر الناتج
• متطلبات قانونية ومتطلبات أخرى
•  أهداف برامج إدارة السلامة والصحة المهنية

المراجعة والاجراء التصحيحي

• الرصد وقياس الاداء
• الحوادث والحوادث المحتملة وعدم المطابقة والاجراءات التصحيحية والوقائية
• السجلات وإدارة السجلات
• المراجعـــــة

مهام ادارة السلامة

•  توفير كافة التجهيزات الحماية الشخصية في العمل
• اجراء تقييم وتخمين وتحليل للمخاطر لكافة مقرات العمل
• اجراء تفتيش دوري لإجراءات السلامة في مقر العمل
• عمل برامج تدريبيه اختصاصيه في السلامة المهنية
• اعداد خطط الطوارئ والاخلاء
• التحقيق في الحوادث ومعرفة الاسباب وتدوينها

إدارة المخاطر

• ما هو الخطر ومتى يقع واين
• ماهي نتائج الخطر والاضرار التي قد يسببها
• ماهي الاجراءات التي يمكن بها مواجهة الخطر

القواعد الإرشادية  في ادارة الطوارئ 

• يجب أن تكون خطط إدارة الطوارئ جاهزة لكل الأخطار التي تم تحديدها والتي ربما تأثر على سير العمل.
• يجب الإبلاغ عن الحوادث فور وقوعها إلى أعلى مستوى ذو علاقة.
• الاهتمام والعمل وسرعة رد الفعل في الطّوارئ.

إدارة الطوارئ

• بناء خطة للطواري تناسب المخاطر الموجودة في المنشاة
• عمل بروفايل خاص لكل ماده خطره يتضمن مخارطها واساليب مكافحتها
• عمل التفتيش الدوري لاماكن التخزين
• بناء شبكه معلومات واتصالات تلبي متطلبات العمل
• وضع برامج للتوعية
• عمل المراجعة والتقييم الدوري للمنشأة والمواد

إدارة التحقيق في حوادث العمل

• معرفة مسببات الحادث والظروف المحيطة به
• جمع المعلومات عن موقع العمل واداة الإصابة والمصاب والوقت
• تحليل الحقائق المحيطة بالحادث.
• كتابة التقرير عن الحادث
• حالات وورش عملية وتطبيقية 
• تقييم وختام الدورة التدريبية

الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد تعتمد أساليب حديثة في مجال التدريب وتطوير المهارات وتعزيز كفاءة تطوير الموارد البشرية. تضمن الأكاديمية تقديم تجربة تدريبية شاملة تشمل ما يلي:

• المحاضرات النظرية:
  • نقدم المعرفة من خلال عروض تقديمية متقدمة مثل البوربوينت والمواد المرئية مثل الفيديوهات والأفلام القصيرة.
• التقييم العلمي:
  • نقيم مهارات المتدربين قبل وبعد الدورة لضمان تطورهم.
• العصف الذهني والتفاعل:
  • نشجع على المشاركة الفعالة من خلال جلسات العصف الذهني وتطبيق المفاهيم من خلال تمثيل الأدوار.
• الحالات العملية:
  • نقدم حالات عملية تتوافق مع المحتوى العلمي واحتياجات المتدربين في مجالاتهم الخاصة.
• التقييم النهائي:
  • التقييم النهائي في نهاية البرنامج لتقييم استيعاب المعرفة.
• المواد التعليمية:
  • يتم توفير المواد العلمية والعملية للمشاركين على وسائط متعددة مثل ورق مطبوع وأقراص  سي ديأو أجهزة الفلاش ميموري
• تقارير الحضور والنتائج:
  • نقوم بإعداد تقارير حضور متفصلة للمشاركين ونقدم تقييما شاملا للبرنامج.
• المحترفين والخبراء:
  • يتم إعداد المحتوى العلمي للبرنامج بواسطة أفضل الأساتذة والمدربين في مجموعة متنوعة من التخصصات.
• شهادة اتمام مهنية:
  • يتم منح المتدربون شهادة اتمام مهنية تصدر عن الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد، ويمكن التصديق عليها من الخارجية السويدية برسوم اضافية.
• أوقات عقد الدورات التدريبية:
  • تعقد البرامج التدريبية من الساعة 10:00 صباحًا حتى الساعة 2:00 بعد الظهر، وتتضمن فترات استراحة لتناول القهوة خلال المحاضرات.

المقدمة العامة للدورة التدريبية

ادارة أنظمة الامن والسلامة المهنية تعد من اهم الادارات في المؤسسة ا والمنشأة ويجب ان توضع من ضمن الخطط التي يجب ان تتضمنها اى استراتيجية لأي مؤسسة او منشآه سواء كانت صناعيه او زراعية أو تعليمية  أو ترفيهية  أو بيئية أو خدماتية بأشكالها المتنوعة وذلك لضمان التحكم في المخاطر المعرضة اليها المنشأة بكافة انواعها. وذلك للأهميتها البالغة في حماية الأرواح والممتلكات والبيئة والقيادة والتوجيه والإرشاد ووضع القواعد ونشر الوعي الوقائي وبيان التعليمات الفنية كل هذه الخصائص لهذه الإدارة تجعلها من الأهمية بحيث يجب ان تأخذ حيزا مهما في كل الاعمال. 

تلتزم الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير بإقامة جميع برامج التدريب في مرافق فندقية مخصصة ومجهزة لعقد وتنفيذ الدورات التدريبية بغض النظر عن أي تفاصيل أخرى، ما لم يتم ذكر خلاف ذلك بوضوح على موقعنا الإلكتروني. سيتم إشعار المشتركين بمكان إقامة البرنامج التدريبي قبل مدة تتراوح بين 7 و 21 يومًا من تاريخ بدء البرنامج، وذلك وفقًا لتقييم الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير وظروف البرنامج. تنوه الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير إلى عدم تحملها المسؤولية عن أي ظروف قاهرة تمنع إقامة البرنامج في المكان المحدد. ومع ذلك، ستسعى الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير جاهدة لتوفير بدائل مناسبة وتقديم الدعم اللازم للمشتركين في حال تغيير مكان انعقاد التدريب نتيجة لظروف طارئة.