دورة : تحليل وتقييم أداء المصرف

المحتوى العلمي للدورة التدريبية

طبيعة التحليل المالي للمصرف في إطار مصادر أموال المصرف وإستخداماتها، وكشوفاته المالية:

• طبيعة التحليل المالي لأداء المصرف
• أهمية التحليل المالي والجهات المستفيدة ومحدداته
• استخدامات أموال المصرف (الأولويات)
• مصادر أموال المصرف
• المبادلة بين المخاطرة والعائد من العمليات المصرفية
• القوائم المالية الأساسية للمصرف

تحليل وتقييم أداء المصرف من خلال تحليل القوائم المالية:

• تحليل السيولة
• تحليل استخدامات الأموال
• تحليل الربحية
• تحليل الرفع المالي ورأس المال ( حقوق الملكية)
• التحليل الشامل العمودي والأفقي
• التحليل القطاعي والإجمالي (الوطني)
• تحليل عمليات السوق المالي
• إعداد ورقابة الموازنة المصرفية

مجموعة من التحليلات الإضافية لأداء المصرف:

• مقررات لجنة بازل حول متانة رأس المال المصرفي
• تحليل وتقييم أداء المصرف من قبل الشركة الاتحادية للتأمين على الودائع (الولايات المتحدة)

تحليل وتقييم أداء المصرف في إطار إدارة الموجودات/المطلوبات إعداد تقرير "المحلل المالي": ورشة عمل تتخلل التحليلات المذكورة أعلاه حيث يكتسب المشاركون فيها مهارات عملية في إعداد التقرير، والتوصل إلى الإستنتاجات، وتقديم التوصيات للإدارة العُليا، أو للمسؤولين عن القرارات الاستثمارية، مع التطبيق على حالات عملية في تحليل أداء المصرف‌

الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد تعتمد أساليب حديثة في مجال التدريب وتطوير المهارات وتعزيز كفاءة تطوير الموارد البشرية. تضمن الأكاديمية تقديم تجربة تدريبية شاملة تشمل ما يلي:

• المحاضرات النظرية:
  • نقدم المعرفة من خلال عروض تقديمية متقدمة مثل البوربوينت والمواد المرئية مثل الفيديوهات والأفلام القصيرة.
• التقييم العلمي:
  • نقيم مهارات المتدربين قبل وبعد الدورة لضمان تطورهم.
• العصف الذهني والتفاعل:
  • نشجع على المشاركة الفعالة من خلال جلسات العصف الذهني وتطبيق المفاهيم من خلال تمثيل الأدوار.
• الحالات العملية:
  • نقدم حالات عملية تتوافق مع المحتوى العلمي واحتياجات المتدربين في مجالاتهم الخاصة.
• التقييم النهائي:
  • التقييم النهائي في نهاية البرنامج لتقييم استيعاب المعرفة.
• المواد التعليمية:
  • يتم توفير المواد العلمية والعملية للمشاركين على وسائط متعددة مثل ورق مطبوع وأقراص  سي ديأو أجهزة الفلاش ميموري
• تقارير الحضور والنتائج:
  • نقوم بإعداد تقارير حضور متفصلة للمشاركين ونقدم تقييما شاملا للبرنامج.
• المحترفين والخبراء:
  • يتم إعداد المحتوى العلمي للبرنامج بواسطة أفضل الأساتذة والمدربين في مجموعة متنوعة من التخصصات.
• شهادة اتمام مهنية:
  • يتم منح المتدربون شهادة اتمام مهنية تصدر عن الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد، ويمكن التصديق عليها من الخارجية السويدية برسوم اضافية.
• أوقات عقد الدورات التدريبية:
  • تعقد البرامج التدريبية من الساعة 10:00 صباحًا حتى الساعة 2:00 بعد الظهر، وتتضمن فترات استراحة لتناول القهوة خلال المحاضرات.

الأهداف العامة للدورة التدريبية

• تحديد أساليب تقييم أداء المصرف
• تقييم الأداء من خلال المؤشرات المالية ( التحليل المالي )
• تقييم الأداء من خلال إستخدام الأساليب الأخرى
• إكتساب مهارات دراسة المؤشرات والإستنتاج منها
• تقديم التوصيات للإدارة العُليا أو لإدارات الاستثمار حول واقع إداء المصرف وإتخاذ الإجراءات التصحيحية المقترحة لتطويره
• تطبيق أساليب تحليل أداء المصرف لدراسة مشكلات معينة

المستهدفون لحضور الدورة التدريبية

المدراء ونوابهم، ومساعديهم، ورؤساء الأقسام، والمرشحين لأشغال هذه المناصب والعاملين في الإدارات الآتية: في المصارف والأسواق والمؤسسات المالية والمؤسسات المالية الوسيطة ومؤسسات السمسرة المالية ومكاتب المراجعة والتدقيق

• الإدارات العليا
• الإدارات التنفيذية
• الإدارة المالية
• الحسابات، المحاسبه
• التدقيق ( المراجعة ) الداخلية
• الرقابة والتفتيش في المصارف المركزية
• عمليات الائتمان
• الإستثمار والمحافظ الإستثمارية
• الفروع المصرفية
• الإدارات التنفيذيةالأخرى، مع خلفية محاسبية أو مالية أو ائتمانية

تلتزم الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير بإقامة جميع برامج التدريب في مرافق فندقية مخصصة ومجهزة لعقد وتنفيذ الدورات التدريبية بغض النظر عن أي تفاصيل أخرى، ما لم يتم ذكر خلاف ذلك بوضوح على موقعنا الإلكتروني. سيتم إشعار المشتركين بمكان إقامة البرنامج التدريبي قبل مدة تتراوح بين 7 و 21 يومًا من تاريخ بدء البرنامج، وذلك وفقًا لتقييم الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير وظروف البرنامج. تنوه الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير إلى عدم تحملها المسؤولية عن أي ظروف قاهرة تمنع إقامة البرنامج في المكان المحدد. ومع ذلك، ستسعى الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير جاهدة لتوفير بدائل مناسبة وتقديم الدعم اللازم للمشتركين في حال تغيير مكان انعقاد التدريب نتيجة لظروف طارئة.