دورة : إدارة التحول المؤسسي والرقمي للقطاع الحكومي

المحتوى العلمي للدورة التدريبية :

• التمييز بين أنماط التحول المؤسسي.
• المراحل التفصيلية وتحدياتها.
• أسرار نجاح التحول المؤسسي.
• المخرجات الرئيسية لكل مرحلة من مراحل التحول.
• توظيف الموارد بما يتناسب ومتطلبات التحول.
• توزيع الأدوار والمسؤوليات وتنسيقها مع خطوات التحول.
• تطبيق منهجية العمل بما يتناسب والسياق المحلي للمؤسسة.
• تقييم نضج المؤسسة وقابليتها للتحول.
• أهــم الطفــرات التــي عرفهــا القطــاع الحكومــي فــي الألفيــة الثالثــة
• دراســة حــالات عالميــة ومحليــة تــم انتقاؤهــا بعنايــة
• أحــدث منهجيــات التحــول المؤسســي والرقمــي
• صياغــة رؤيــة مؤسســية تنســجم مــع الرؤيــة الوطنيــة الموحــدة
• صياغــة اســتراتيجية تحــول مؤسســي ورقمــي تقودهــا الرؤيــة الموحــدة وتحركهــا الفوائــد 
• حوكمــة التنفيــذ والاســتفادة مــن التقنيــات الحديثــة ذات الأثــر التحويلــي KPI’S
• تحديد مؤشــرات الأداء علــى منظومــة عمــل القطــاع الحكومــي.

الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد تعتمد أساليب حديثة في مجال التدريب وتطوير المهارات وتعزيز كفاءة تطوير الموارد البشرية. تضمن الأكاديمية تقديم تجربة تدريبية شاملة تشمل ما يلي:

• المحاضرات النظرية:
  • نقدم المعرفة من خلال عروض تقديمية متقدمة مثل البوربوينت والمواد المرئية مثل الفيديوهات والأفلام القصيرة.
• التقييم العلمي:
  • نقيم مهارات المتدربين قبل وبعد الدورة لضمان تطورهم.
• العصف الذهني والتفاعل:
  • نشجع على المشاركة الفعالة من خلال جلسات العصف الذهني وتطبيق المفاهيم من خلال تمثيل الأدوار.
• الحالات العملية:
  • نقدم حالات عملية تتوافق مع المحتوى العلمي واحتياجات المتدربين في مجالاتهم الخاصة.
• التقييم النهائي:
  • التقييم النهائي في نهاية البرنامج لتقييم استيعاب المعرفة.
• المواد التعليمية:
  • يتم توفير المواد العلمية والعملية للمشاركين على وسائط متعددة مثل ورق مطبوع وأقراص  سي ديأو أجهزة الفلاش ميموري
• تقارير الحضور والنتائج:
  • نقوم بإعداد تقارير حضور متفصلة للمشاركين ونقدم تقييما شاملا للبرنامج.
• المحترفين والخبراء:
  • يتم إعداد المحتوى العلمي للبرنامج بواسطة أفضل الأساتذة والمدربين في مجموعة متنوعة من التخصصات.
• شهادة اتمام مهنية:
  • يتم منح المتدربون شهادة اتمام مهنية تصدر عن الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد، ويمكن التصديق عليها من الخارجية السويدية برسوم اضافية.
• أوقات عقد الدورات التدريبية:
  • تعقد البرامج التدريبية من الساعة 10:00 صباحًا حتى الساعة 2:00 بعد الظهر، وتتضمن فترات استراحة لتناول القهوة خلال المحاضرات.

الفئة المستهدفة من الدورة التدريبية:

• اعضاء فريق عمل التحول الرقمي
• مدراء المشاريع المتصلة بمشاريع التحول الالكتروني
• اعضاء من الاقسام الاستراتيجية في الوزارات والهيئات الحكومية.
• اعضاء المجالس الادارية للبرامج في الوزارات والهيئات الحكومية.

أهداف الدورة التدريبية:

يســتفيد المشــاركون مــن تقنيــات مبتكــرة فــي إدارة التغيــير والتواصــل المؤسســي والتأثــير الإيجابــي فــي الثقافــة المؤسســية مــن أجــل تحقيــق أهــداف التحــول.

تلتزم الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير بإقامة جميع برامج التدريب في مرافق فندقية مخصصة ومجهزة لعقد وتنفيذ الدورات التدريبية بغض النظر عن أي تفاصيل أخرى، ما لم يتم ذكر خلاف ذلك بوضوح على موقعنا الإلكتروني. سيتم إشعار المشتركين بمكان إقامة البرنامج التدريبي قبل مدة تتراوح بين 7 و 21 يومًا من تاريخ بدء البرنامج، وذلك وفقًا لتقييم الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير وظروف البرنامج. تنوه الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير إلى عدم تحملها المسؤولية عن أي ظروف قاهرة تمنع إقامة البرنامج في المكان المحدد. ومع ذلك، ستسعى الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير جاهدة لتوفير بدائل مناسبة وتقديم الدعم اللازم للمشتركين في حال تغيير مكان انعقاد التدريب نتيجة لظروف طارئة.