دورة : القيادة في عصر الميتافيرس

المخطط التفصيلي لمحاور  الدورة التدريبية

اليوم الأول: مقدمة إلى القيادة في عصر الميتافيرس

• مفهوم الميتافيرس وأبعاده وتأثيره على بيئات العمل.
• التحول الرقمي وأهميته في تطوير المهارات القيادية.
• العلاقة بين الذكاء الاصطناعي والتحليل الذكي في تحسين القيادة.

اليوم الثاني: التفكير الاستراتيجي في عصر التكنولوجيا

• كيف يمكن للمدراء تبني التفكير الاستراتيجي في ظل التطورات الرقمية.
• أمثلة عملية على استخدام التكنولوجيا لتحقيق الأهداف المؤسسية.
• تحليل الفرص والتحديات في بيئة الميتافيرس.

اليوم الثالث: بيئة العمل الافتراضية والقيادة الرقمية

• كيف تؤثر بيئة العمل الافتراضية على نماذج القيادة التقليدية؟
• أدوات وتقنيات القيادة في بيئات العمل الافتراضية.
• التواصل الفعال وإدارة الفرق في الميتافيرس.

اليوم الرابع: تطبيقات الميتافيرس في تطوير القيادة

• حالات دراسية حول استخدام الميتافيرس في القيادة والتطوير المهني.
• كيفية توظيف الواقع الافتراضي والمعزز في تحسين المهارات القيادية.
• الابتكار واتخاذ القرارات في البيئات الرقمية.

اليوم الخامس: التخطيط الاستراتيجي للقيادة في المستقبل

• كيف تستعد المؤسسات لمستقبل القيادة الرقمية؟
• بناء استراتيجية للانتقال إلى بيئة قيادة قائمة على الميتافيرس.
• وضع خطة عمل لتطبيق مفاهيم القيادة الرقمية في المؤسسة.

الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير تعتمد على أحدث الأساليب العلمية والمهنية في مجالات التدريب وتنمية الموارد البشرية، بهدف رفع كفاءة الأفراد والمؤسسات. يتم تنفيذ البرامج التدريبية وفق منهجية متكاملة تشمل:

• المحاضرات النظرية المدعومة بعروض تقديمية (PowerPoint) ومقاطع مرئية (فيديوهات وأفلام قصيرة).
• التقييم العلمي للمتدربين قبل وبعد البرنامج لقياس مدى التطور والتحصيل العلمي.
• جلسات العصف الذهني وتطبيقات عملية للأدوار من خلال تمثيل المواقف العملية.
• دراسة حالات عملية مصممة خصيصًا لتلائم المادة العلمية وطبيعة عمل المشاركين.
• اختبارات تقييمية تُجرى في نهاية الدورة لتحديد مدى تحقيق الأهداف التدريبية.

يحصل كل مشارك على المادة العلمية والعملية للبرنامج مطبوعة ومحفوظة على CD أو فلاش ميموري، مع تقديم تقارير مفصلة تشمل الحضور والنتائج النهائية مع التقييم العام للبرنامج.

يتم إعداد المادة العلمية للبرامج التدريبية بطريقة احترافية على يد نخبة من الخبراء والمتخصصين في مختلف المجالات والتخصصات. في ختام البرنامج، يحصل المشاركون على شهادة حضور مهنية موقعة ومعتمدة من الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير.

أوقات البرنامج:

• من الساعة 9:00 صباحًا حتى 2:00 ظهرًا في المدن العربية.
• من الساعة 10:00 صباحًا حتى 3:00 ظهرًا في المدن الأوروبية والآسيوية.

البرامج التدريبية تتضمن :

• بوفيه يومي يقدم أثناء المحاضرات لضمان راحة المشاركين.

مقدمة الدورة التدريبية

مع التطور السريع في التقنيات الرقمية وظهور الميتافيرس كبيئة عمل جديدة، أصبح من الضروري للقيادات المؤسسية فهم كيفية الاستفادة من هذه التقنيات لتطوير أساليب الإدارة وتحقيق الأهداف الاستراتيجية. تتيح هذه الدورة فرصة للمدراء لاستكشاف العلاقة بين الذكاء الاصطناعي، التحليل الذكي، والميتافيرس، مع التركيز على تطوير القدرات القيادية في بيئات افتراضية جديدة.

الهدف العام من الدورة التدريبية

تمكين القادة والمدراء من استيعاب دور الميتافيرس في تطوير بيئات العمل المستقبلية، وتعزيز قدراتهم الاستراتيجية والتكنولوجية للاستفادة من الذكاء الاصطناعي والتحليل الذكي في تحسين القيادة واتخاذ القرارات داخل المؤسسات.

أهداف الدورة التفصيلية

بنهاية هذه الدورة سيكون المشاركون قادرين على:

• فهم العلاقة بين الذكاء الاصطناعي والتحليل الذكي وتأثيرهما على القيادة الحديثة.
• تعزيز قدرة المدراء على التفكير الاستراتيجي في كيفية استخدام التكنولوجيا لتحسين العمليات وتحقيق الأهداف المؤسسية.
• التعرف على أبعاد بيئة العمل الافتراضية في الميتافيرس وكيفية تأثيرها على القيادة والإدارة.
• القدرة على تصور تطبيق تقنيات الميتافيرس في تطوير المهارات القيادية واتخاذ القرارات.

الفئة المستهدفة من الدورة التدريبية

• المديرون التنفيذيون وأصحاب القرار في المؤسسات.
• القادة في المجالات التقنية والإدارية.
• رواد الأعمال الذين يسعون لتطوير استراتيجيات مبتكرة.
• المختصون في الموارد البشرية والتطوير المؤسسي.

تلتزم الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير بإقامة جميع برامج التدريب في مرافق فندقية مخصصة ومجهزة لعقد وتنفيذ الدورات التدريبية بغض النظر عن أي تفاصيل أخرى، ما لم يتم ذكر خلاف ذلك بوضوح على موقعنا الإلكتروني. سيتم إشعار المشتركين بمكان إقامة البرنامج التدريبي قبل مدة تتراوح بين 7 و 21 يومًا من تاريخ بدء البرنامج، وذلك وفقًا لتقييم الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير وظروف البرنامج. تنوه الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير إلى عدم تحملها المسؤولية عن أي ظروف قاهرة تمنع إقامة البرنامج في المكان المحدد. ومع ذلك، ستسعى الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير جاهدة لتوفير بدائل مناسبة وتقديم الدعم اللازم للمشتركين في حال تغيير مكان انعقاد التدريب نتيجة لظروف طارئة.