دورة: التميز والإبداع في كتابة وصياغة التقارير

المحتويات العلمية للدورة التدريبية

مفهـوم التقارير، وأبعـادهـا في المنظمـات

خطوات اعداد التقرير

تعريف التقرير

أنواع التقارير

وظائف التقارير

أهمية التقارير

اقسام التقارير.

تعـريف المشـاركيـن بالأسـس الفنيـة للتقارير.

استخـدام الأساليب الحديثة كوسيلـة لـرفــع كفــاءة التقـاريـر.

اهداف التقارير

التقـاريــر (الصيـاغــة، الإعـداد، التحضيــر، الاخراج).

اعداد وكتابة التقارير

• مرحلة الإعداد للتقرير
• مرحلة التنظيم والبناء الهيكلي للتقرير
• مرحلة الكتابة للتقرير الدوري
• مرحلة المراجعة للتقرير
• مرحلة الطباعة، والإخراج العام للتقرير

الأشكـال الإيضـاحيـة في التقارير

الأخطاء الشائعة في كتابة التقارير

التصحيح اللغوي في المراحل الاخيرة للتقرير

تجنب الاخطاء الشائعة قبل مرحلة الاخراج النهائي للتقرير.

الاخراج النهائي للتقرير

اختيار الاشكال والصور المناسبة حسب تسلسل الاحداث في التقرير

معـرفـة مشـاكـل وعـوائـق كتابة التقارير وكيفيـة التغلـب عليهـا.

التقارير وعلاقتها بالبيانات

التقارير ودورها في تفعيل الرقابة وتحسين الاداء

خصـائص ومميـزات التقـريـر المتميـز كـأحـد أنـواع التطور بالمنشاة.

عشر نصائح ليكون تقريرك فعالا

مهـارات الإلقـاء والتحـدث أمـام الآخـريـن لشـرح التقــاريـر.

مهارات عرض التقارير

عـرض وتلخيـص التقـاريـر (الأسـاليب والـوسـائـل الحـديثـة).

حالات وورش عملية وتطبيقية

تقييم وختام الدورة

الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد تعتمد أساليب حديثة في مجال التدريب وتطوير المهارات وتعزيز كفاءة تطوير الموارد البشرية. تضمن الأكاديمية تقديم تجربة تدريبية شاملة تشمل ما يلي:

• المحاضرات النظرية:
  • نقدم المعرفة من خلال عروض تقديمية متقدمة مثل البوربوينت والمواد المرئية مثل الفيديوهات والأفلام القصيرة.
• التقييم العلمي:
  • نقيم مهارات المتدربين قبل وبعد الدورة لضمان تطورهم.
• العصف الذهني والتفاعل:
  • نشجع على المشاركة الفعالة من خلال جلسات العصف الذهني وتطبيق المفاهيم من خلال تمثيل الأدوار.
• الحالات العملية:
  • نقدم حالات عملية تتوافق مع المحتوى العلمي واحتياجات المتدربين في مجالاتهم الخاصة.
• التقييم النهائي:
  • التقييم النهائي في نهاية البرنامج لتقييم استيعاب المعرفة.
• المواد التعليمية:
  • يتم توفير المواد العلمية والعملية للمشاركين على وسائط متعددة مثل ورق مطبوع وأقراص  سي ديأو أجهزة الفلاش ميموري
• تقارير الحضور والنتائج:
  • نقوم بإعداد تقارير حضور متفصلة للمشاركين ونقدم تقييما شاملا للبرنامج.
• المحترفين والخبراء:
  • يتم إعداد المحتوى العلمي للبرنامج بواسطة أفضل الأساتذة والمدربين في مجموعة متنوعة من التخصصات.
• شهادة اتمام مهنية:
  • يتم منح المتدربون شهادة اتمام مهنية تصدر عن الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد، ويمكن التصديق عليها من الخارجية السويدية برسوم اضافية.
• أوقات عقد الدورات التدريبية:
  • تعقد البرامج التدريبية من الساعة 10:00 صباحًا حتى الساعة 2:00 بعد الظهر، وتتضمن فترات استراحة لتناول القهوة خلال المحاضرات.

هـــدف الدورة العام

تهـدف الدورة إلى شرح أهمية التقارير للمنظمات واعطاء المشاركين أسس اعداد التقارير حسب الوسائل الحديثة من مرحلة تحضير المعلومات إلى مرحلة اخراج التقرير وطباعته بأسـاليب ووسـائل علمية حديثة وأيضاً يقدم البرنامج حلول للمشاركين من الوقوع بالأخطاء الشائعة في مرحلة اعداد التقارير وشرح وافي للمشاركين بأنواع التقارير والفرق بينهما.

الأهداف التفصيلية للدورة التدريبية

• تزويد المشــاركيــن بمجموعة من الامثلة العالمية عن دور التقرير في رفع صورة المنشآت وابراز دورها الفعال.
• شرح اهمية التقارير للمنظمات وانعكاس رأي المستفيدين منها.
• اعطاء المشاركين نماذج مشروحة حول تطور التقارير في العهد الأخير.
• دور التقارير في رفع كفاءة المنشاة.
• شرح أسس كتابة التقارير.
• إكساب المشــاركيــن مجموعة من المعارف الخاصة بالاتصالات وكيف يعكس الاتصال المكتـوب التـأثيـر والفعـاليـة المطلـوبـة للتقارير.
• إكساب المشــاركيــن مجموعة من المعارف الخاصة بأهمية الإعداد الجيد والتسلسل المنطقـي للتقارير.
• تنميـة مهـارات المشــاركيــن على صياغـة التقـاريـر وإعدادهـا.
• تنمية مهارات المشاركين في جمع المعلومات المطلوبة للتقارير.
• تنميـة مهـارات المشــاركيــن على تقـديم وعـرض التقاريـر.

تلتزم الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير بإقامة جميع برامج التدريب في مرافق فندقية مخصصة ومجهزة لعقد وتنفيذ الدورات التدريبية بغض النظر عن أي تفاصيل أخرى، ما لم يتم ذكر خلاف ذلك بوضوح على موقعنا الإلكتروني. سيتم إشعار المشتركين بمكان إقامة البرنامج التدريبي قبل مدة تتراوح بين 7 و 21 يومًا من تاريخ بدء البرنامج، وذلك وفقًا لتقييم الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير وظروف البرنامج. تنوه الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير إلى عدم تحملها المسؤولية عن أي ظروف قاهرة تمنع إقامة البرنامج في المكان المحدد. ومع ذلك، ستسعى الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير جاهدة لتوفير بدائل مناسبة وتقديم الدعم اللازم للمشتركين في حال تغيير مكان انعقاد التدريب نتيجة لظروف طارئة.