مهارات وفنون التنسيق والمتابعة في العمل

هل تملك نفس الإيمان ؟

نحن في الأكاديمية الاسكندنافية نؤمن ان التدريب والتطوير لرأس المال البشري هو الخيار الإستراتيجي للتنمية المستدامة هل تملك نفس الإيمان ؟ نرحب بك معنا لتحقيق هذا الهدف

برامج التطوير المهني

نحن نعمل على توفير برامج تطوير مهني ذات صلة وفاعلية عالية تعمل على تعزيز عملية التنمية المستدامة وذلك من خلال بناء شراكات مع جهات عالمية كبرى ومتخصصة والحصول على أفضل الإعتمادات في هذا المجال

عن الاكاديمية

تأسست الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد وهي أكاديمية متخصصة في تقديم الدورات التخصصية التي تناسب العملاء واحتياجاتهم ، تم تأسيس الأكاديمية انطلاقا من ايمان المؤسسين لها بأن التعليم والتدريب هو الأساس الذي تقوم عليه المجتمعات

الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير

تعتمد الأكاديمية الإسكندنافية الاساليب الحديثة في التدريب والتطوير ورفع كفاءة تنمية الموارد البشرية ونتيع في ذلك:

المحاضرات النظرية من خلال عروض البور بوينت والعروض المرئية (الفيديوهات - والافلام القصيرة)
التقييم العلمي للمتدرب (تقييم قبلي وتقييم بعدي)
العصف الذهني وتطبيق وتمثيل الادوار
الحالات العملية التي تتناسب مع المادة العلمية ومع طبيعة عمل المتدربين
الاختبارات في نهاية الدورة
يحصل المشارك على المادة العلمية والعملية للبرنامج التدريبي مطبوعة ورقيا ومحفوظة على سيدي او فلاش ميموري
تقارير الحضور للمشاركين وتقارير النتائج النهائية مع تقييم عام للبرنامج
يتم اعداد المادة العلمية للبرنامج التدريبي بشكل علمي ومهني ويقوم بذلك افضل الاساتذة والمدربين في شتى المجالات وجميع الاختصاصات
يمنح المتدرب في نهاية البرنامج شهادة حضور مهنية (موفعة ومصدقة) صادرة عن الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد ( مع امكانية التصديق من الخارجية السويدية وسفارة المتدرب في مملكة السويد )
أوقات البرامج التدريبية من الساعة التاسعة العاشرة صباحا و حتى الساعة الثانية بعد الظهر ويتخلل البرنامج بوفيه للوجبات الخفيفة أثناء المحاضرات

الاهداف العامة للبرنامج التدريبي

ان التنسيق والمتابعة الإدارية هو هدف اي ادارة وومارسة الوظائف الإدارية يحقق التنسيق واذا تحقق الاتصال تحقق هدف المؤسسة مهما كانت طبيعتها ، صممت هذه الـدورة خصيصاً للعاملين في ادارات المتابعـة والتنسيق الإداري في مختلف المستويات الادارية وذلك بعد عمل دراسات وبحوث للأحتياجات التدريبية الفعلية لعدد من الادارات حيث يهدف هذا البرنامج إلى تنمية ورفع كفأة التنسيق والمتابعة بين مختلف ادارات المنظمة في القطاع الحكومي وشركات الطاقة وشركات القطاع الخاص المختلفة بما يساعد على تأدية المهام الوظيفية بكفأة وفعالية وخلق الانسجام الافقي والعامودي , وبالتالي تحسين مستوى الاداء الوظيفي على مستوى الجهة الادارية و تنمية مهارات التنسيق والمتابعة في العمل وتفعيله بين مختلف الادارات في القطاع الحكومي بما يساعد على تأدية مهامه الوظيفية بكفأة وفعالية وبالتالي تحسين مستوى الاداء الوظيفي على مستوى جميع الجهات .

وسوف يكون المشارك بنهاية الـدورة قادرا على استخدام :

المهارة الفنية في التنسيق والمتابعة في اداء اعماله بشكل افضل .
المهارة السلوكية في التعامل مع الاخرين بكفأة .
المهارة الذهنية في حل المشكلات المختلفة في العمل .
تخطيط وجدولة اعماله بشكل افضل .
تنظيم وتنفيذ الاعمال بطريقة علمية .
كتابة المذكرات والتقارير بكفأة ومهارات عالية .

المحتوى العلمي للبرنامج التدريبي

المهام والوظائف المطلوبة لنجاح التنسيق والمتابعة الادارية
اهمية التنسيق والمتابعة للأعمال في المؤسسة والجهات المتطورة والحديثة .
عناصر ونظم التنسيق والمتابعة الادارية في المؤسسة ومقاييس فعالية التنسيق الاداري والمتابعة بين الادارات
دور التنسيق والمتابعة الادارية بين الادارات في الادارة الحديثة .
تطور التنسيق الاداري وفقاً لمتطلبات العولمة وتكنولوجيا المعلومات .
امثلة وحالات عملية لعملية التنسيق والمتابعة بين الادارات في شركات عالمية ناجحة .
الشخصية الإبداعية "المقومات والمعايير".
الدافعية وعلاقتها بالتجديد والابتكار
فهم الذات وتحسين أسلوب التفكير
أساليب تحويل الأفكار الاستراتيجية إلى خطط تنفيذية.
المهارات الفنية
مهارات تخطيط وجدولة الاعمال المطلوبة .
مهارات تنظيم العمل ومتابعته .
ماهي اساليب المتابعة الفعالة .
مهارات استغلال الوقت في الاداء الاداري .
مهارات إدارة الوقت والاجتماعات.
المهارات السلوكية والذهنية
انواع المهارات السلوكية التي تساهم في تطوير التنسيق والمتابعة الادارية :
مهارات العمل الجماعي لتحقيق درجة عالية من تماسك الجماعة .
مهارات الاتصال وبناء الجسور مع الاخرين ومهارات الحوار والاقناع في العرض .
مهارات التفكير الخلاق والابداع والابتكار لحل مشاكل التنسيق بطريقة مبتكرة .
مهارات القيادة .
مهارات اتخاذ القرار .
مهارات ازالة الخلاف .
مهارات ادارة الازمات .
مهارات ادارة التغيير .
مهارات إدارة الذات وقيادة الآخرين
مهارات إدارة الضغوط وصراعات العمل.
المربعات الوظيفية وكيفية التعامل معها.
المذكرات والتقارير ودورها في عملية التنسيق والمتابعة الادارية
انواع المذكرات المطلوبة والاسس العلمية للكتابة التي تساعد في التنسيق والمتابعة بين الادارات.
مهارة الصياغة في الكتابة الادارية .
انواع التقارير الادارية واسس كتابتها .
الاخطاء الشائعة في صياغة التقارير والتي تعطل عملية التنسيق والمتابعة.
مهارات صياغة المراسلات من الناحية الشكلية والموضوعية .
امثلة وحالات تطبيقية على استخدام مهارات الصياغة والكتابة لمذكرات وتقارير فعالة .
حالات وورش عملية وتطبيقية
تقييم وختام البرنامج التدريبي

كافة الحقوق محفوظة للأكاديمية الإسكندنافية

هذا الموقع محمي بحقوق التآليف والطبع والنشر وفقا للقوانين الدولية .
لا يجوز طبع وإعادة انتاج هذا الموقع او محتوياته أو أي جزء منه أو حفظه آليا أو نقله بأية وسيلة الكترونية أو غير الكترونية، أي مخالفة لهذه الحقوق ستؤدي إلى المسائلة القانونية.

برامج التدريب

هل تملك نفس الإيمان ؟

برامج التطوير المهني

عن الاكاديمية

مدن الانعقاد

دورات التنسيق والاتصال الإداري

التخصصات