دورة: التدقيق والضبط المالي تحت مظلة Coso

المحتوى العلمي للدورة التدريبية

مخرجات النظام المحاسبي: 

• التقارير والقوائم المالية :
  • ماهيتها
  • أهميتها
  • فروض ومبادئ إعدادها.

نظام التدقيق والضبط للأصول الثابتة والمملوكة والمستغلة في النشاط :

• معيار المحاسبة الدولي رقم ( 16 ) .

المراجعة الإدارية وتفعيل وظيفة التحليل المالي : 

• مفهوم التحليل المالي .
• تحليل التدفقات النقدية والتقرير عن موقف السيولة في ضوء متطلبات معيار المحاسبة الدولي رقم ( 7 ) .
• تحليل بيانات حسابات النتيجة.
• تحليل بيانات قائمة المركز المالي .
• ورشة عمل: القراءة النقدية للقوائم المالية والتقرير عن مواقف الربحية ومتانة هيكل التمويل .

نظم تدقيق ومهارات صناعة القرار : 

• استنادا إلى مدخل التحليل التفاضلي .
• استنادا إلى مدخل هامش المساهمة .
• تقييم نتائج القرار.

دور المدقق الداخلي في قياس النجاح والتقرير عن استمرارية المنشأة : 

• التنبؤ بالنجاح أو الفشل المالي :
• باستخدام معدل العائد على الاستثمار ( صورة مطورة ) .
• باستخدام نموذج ألتمان ( الرقم z ) وباستخدام نموذج OLT .0

تدقيق وضبط قيمة وتكاليف الاستغلال : 

• للطاقة المتاحة المملوكة والمؤجرة للغير .
• للطاقة المتاحة المستأجرة من الغير تمويلياً أو تشغيلياً .
• للطاقة المتاحة المقدمة للمنشأة كمنح حكومية أو دولية .

تدقيق متطلبات العرض والإفصاح ، وتفعيل وظيفة الإعلام المحاسبي : 

• في مجال الإفصاح عن السياسات المحاسبية .
• في مجال المعلومات التي يجب الإفصاح عنها فى القوائم المالية .
• في مجال عرض الأصول والالتزامات المتداولة .
• في مجال تحديد صافى ربح أو خسارة الفترة ومعالجة الأخطاء الجوهرية وآثار تغيير السياسات المحاسبية .

التدقيق والضبط بهدف تجويد الأداء : 

• تقييم الأداء لأغراض تحسينه .
• رقابة التكلفة والتقرير عن إقتصادياتها .
• تقارير الأداء وتقارير المسئولية .

تدقيق دراسات استطلاع وتقييم جدوى الاستثمار : 

• مراجعة الجدوى المبدئية للمشاريع .
• مراجعة معايير تقييم الجدوى .
• مشاكل الممارسة ، مقترحات بحلول .

الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير تعتمد على أحدث الأساليب العلمية والمهنية في مجالات التدريب وتنمية الموارد البشرية، بهدف رفع كفاءة الأفراد والمؤسسات. يتم تنفيذ البرامج التدريبية وفق منهجية متكاملة تشمل:

• المحاضرات النظرية المدعومة بعروض تقديمية (PowerPoint) ومقاطع مرئية (فيديوهات وأفلام قصيرة).
• التقييم العلمي للمتدربين قبل وبعد البرنامج لقياس مدى التطور والتحصيل العلمي.
• جلسات العصف الذهني وتطبيقات عملية للأدوار من خلال تمثيل المواقف العملية.
• دراسة حالات عملية مصممة خصيصًا لتلائم المادة العلمية وطبيعة عمل المشاركين.
• اختبارات تقييمية تُجرى في نهاية الدورة لتحديد مدى تحقيق الأهداف التدريبية.

يحصل كل مشارك على المادة العلمية والعملية للبرنامج مطبوعة ومحفوظة على CD أو فلاش ميموري، مع تقديم تقارير مفصلة تشمل الحضور والنتائج النهائية مع التقييم العام للبرنامج.

يتم إعداد المادة العلمية للبرامج التدريبية بطريقة احترافية على يد نخبة من الخبراء والمتخصصين في مختلف المجالات والتخصصات. في ختام البرنامج، يحصل المشاركون على شهادة حضور مهنية موقعة ومعتمدة من الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير.

أوقات البرنامج:

• من الساعة 9:00 صباحًا حتى 2:00 ظهرًا في المدن العربية.
• من الساعة 10:00 صباحًا حتى 3:00 ظهرًا في المدن الأوروبية والآسيوية.

البرامج التدريبية تتضمن :

• بوفيه يومي يقدم أثناء المحاضرات لضمان راحة المشاركين.

الهدف العام للدورة التدريبية

إيجاد مدخل عملي لتحقيق أهداف الحكومة من خلال ضبط حركة الموجودات والمطلوبات وتحديد المسـارات السليمة لإيرادات المنشآت ومصروفاتهـا ، وذلك من خــلال تعليمــات لجنة دعم وتنظيم التجــارة Coso

المشاركون المستهدفون للدورة التدريبية

• المدققون الداخليون
• مخططو الأداء
• المحللون الماليون والمسئولون عن تقييم الأداء وحماية الثروة بصفة عامة . 

تلتزم الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير بإقامة جميع برامج التدريب في مرافق فندقية مخصصة ومجهزة لعقد وتنفيذ الدورات التدريبية بغض النظر عن أي تفاصيل أخرى، ما لم يتم ذكر خلاف ذلك بوضوح على موقعنا الإلكتروني. سيتم إشعار المشتركين بمكان إقامة البرنامج التدريبي قبل مدة تتراوح بين 7 و 21 يومًا من تاريخ بدء البرنامج، وذلك وفقًا لتقييم الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير وظروف البرنامج. تنوه الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير إلى عدم تحملها المسؤولية عن أي ظروف قاهرة تمنع إقامة البرنامج في المكان المحدد. ومع ذلك، ستسعى الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير جاهدة لتوفير بدائل مناسبة وتقديم الدعم اللازم للمشتركين في حال تغيير مكان انعقاد التدريب نتيجة لظروف طارئة.