الهدف العام للدورة التدريبية
تنمية إدراكات المشاركين لمفهوم استراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن، وما هو دور المدير الاستراتيجي في هذه المرحلة، وكيفية وضع الأهداف الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية، وكيفية التنفيذ لإدارة التحول الاستراتيجي للموارد البشرية من خلال منظومة BSC.
الأهداف التدريبية للدورة
في نهاية الدورة سيتمكن المشاركين من وضع:
المستهدفون من الدورة التدريبية
عنوان الدورة | فترة الانعقاد | حضوري / Online | السعر |
---|---|---|---|
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC | 2024-12-09 2024-12-13 |
حضوري
كوالالمبور-(ماليزيا)
|
4450 € |
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC | 2024-12-16 2024-12-20 |
حضوري
أمستردام-(هولندا)
|
5450 € |
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC | 2024-12-23 2024-12-27 |
حضوري
نيويورك-(أمريكا)
|
6950 € |
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC | 2024-12-23 2024-12-27 |
حضوري
باريس-(فرنسا)
|
5450 € |
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC | 2024-12-30 025-01-03 |
حضوري
بودابست-(المجر)
|
4950 € |
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC | 2024-12-30 025-01-03 |
حضوري
وارسو-(بولندا)
|
4950 € |
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC | 2025-01-06 2025-01-10 |
حضوري
هامبورج-(ألمانيا)
|
5450 € |
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC | 2025-01-13 2025-01-17 |
حضوري
بروكسل-(بلجيكا)
|
5450 € |
عنوان الدورة | فترة الانعقاد | حضوري / Online | السعر |
---|---|---|---|
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC | 2025-01-20 2025-01-24 |
حضوري
طرابزون-(تركيا)
|
4450 € |
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC | 2025-01-26 2025-01-30 |
حضوري
مراكش-(المغرب)
|
3450 € |
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC | 2025-01-27 2025-01-31 |
حضوري
قبرص-(لارنكا)
|
5450 € |
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC | 2025-01-27 2025-01-31 |
Online
ONLINE
|
1750 € |
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC | 2025-02-02 2025-02-06 |
حضوري
القاهرة-(مصر)
|
2450 € |
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC | 2025-02-03 2025-02-07 |
حضوري
بوخارست-(رومانيا)
|
4950 € |
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC | 2025-02-09 2025-02-13 |
حضوري
الدار-البيضاء-(المغرب)
|
3450 € |
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC | 2025-02-10 2025-02-14 |
حضوري
بكين-(الصين)
|
5450 € |
عنوان الدورة | فترة الانعقاد | حضوري / Online | السعر |
---|---|---|---|
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC | 2025-02-16 2025-02-20 |
حضوري
بيروت-(لبنان)
|
2550 € |
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC | 2025-02-17 2025-02-21 |
حضوري
بانكوك-(تايلاند)
|
4950 € |
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC | 2025-02-23 2025-02-27 |
حضوري
الكويت-(الكويت)
|
3450 € |
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC | 2025-02-24 2025-02-28 |
حضوري
أثينا-(اليونان)
|
5450 € |
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC | 2025-03-02 2025-03-06 |
حضوري
المنامة-(البحرين)
|
2950 € |
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC | 2025-03-03 2025-03-07 |
حضوري
إسطنبول-(تركيا)
|
2950 € |
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC | 2025-03-09 2025-03-13 |
حضوري
شرم-الشيخ-(مصر)
|
2950 € |
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC | 2025-03-10 2025-03-14 |
حضوري
اوكلاند-(نيوزيلندا)
|
5450 € |
عنوان الدورة | فترة الانعقاد | حضوري / Online | السعر |
---|---|---|---|
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC | 2025-03-10 2025-03-14 |
حضوري
سنغافورة
|
5950 € |
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC | 2025-03-16 2025-03-20 |
حضوري
الدوحة-(قطر)
|
3450 € |
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC | 2025-03-17 2025-03-21 |
حضوري
جاكرتا-(إندونيسيا)
|
3950 € |
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC | 2025-03-23 2025-03-27 |
حضوري
عمان-(الأردن)
|
2950 € |
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC | 2025-03-24 2025-03-28 |
حضوري
برلين-(ألمانيا)
|
5450 € |
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC | 2025-03-24 2025-03-28 |
حضوري
كوبنهاجن-(الدنمارك)
|
5450 € |
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC | 2025-03-30 2025-04-03 |
حضوري
مسقط-(عُمان)
|
3450 € |
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC | 2025-03-31 2025-04-04 |
حضوري
واشنطن-(أمريكا)
|
6950 € |
عنوان الدورة | فترة الانعقاد | حضوري / Online | السعر |
---|---|---|---|
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC | 2025-03-31 2025-04-04 |
حضوري
يريفان-(أرمينيا)
|
4950 € |
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC | 2025-03-31 2025-04-04 |
حضوري
باكو-(أذربيجان)
|
4950 € |
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC | 2025-04-07 2025-04-11 |
حضوري
نيويورك-(أمريكا)
|
6950 € |
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC | 2025-04-07 2025-04-11 |
حضوري
دبي-(الإمارات)
|
3450 € |
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC | 2025-04-14 2025-04-18 |
حضوري
برلين-(ألمانيا)
|
5450 € |
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC | 2025-04-14 2025-04-18 |
حضوري
تونس
|
3450 € |
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC | 2025-04-21 2025-04-25 |
حضوري
ميونخ-(ألمانيا)
|
5450 € |
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC | 2025-04-28 2025-05-02 |
حضوري
لندن-(بريطانيا)
|
5450 € |
عنوان الدورة | فترة الانعقاد | حضوري / Online | السعر |
---|---|---|---|
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC | 2025-05-05 2025-05-09 |
حضوري
برشلونة-(اسبانيا)
|
5450 € |
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC | 2025-05-12 2025-05-16 |
حضوري
زيورخ-(سويسرا)
|
5450 € |
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC | 2025-05-19 2025-05-23 |
حضوري
ستوكهولم-(السويد)
|
5450 € |
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC | 2025-05-26 2025-05-30 |
حضوري
جنيف-(سويسرا)
|
5450 € |
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC | 2025-06-02 2025-06-06 |
حضوري
فيينا-(النمسا)
|
5450 € |
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC | 2025-06-09 2025-06-13 |
حضوري
براغ-(التشيك)
|
5450 € |
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC | 2025-06-09 2025-06-13 |
حضوري
زغرب-(كرواتيا)
|
4950 € |
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC | 2025-06-16 2025-06-20 |
حضوري
روما-(إيطاليا)
|
5450 € |
عنوان الدورة | فترة الانعقاد | حضوري / Online | السعر |
---|---|---|---|
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC | 2025-06-23 2025-06-27 |
حضوري
دبلن-(أيرلندا)
|
5450 € |
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC | 2025-06-30 2025-07-04 |
حضوري
اوكلاند-(نيوزيلندا)
|
5450 € |
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC | 2025-07-07 2025-07-11 |
حضوري
فلورنسا-(إيطاليا)
|
5450 € |
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC | 2025-07-14 2025-07-18 |
حضوري
ماربيلا-(إسبانيا)
|
5450 € |
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC | 2025-07-21 2025-07-25 |
حضوري
مدريد-(إسبانيا)
|
5450 € |
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC | 2025-07-28 2025-08-01 |
حضوري
تبليسي-(جورجيا)
|
4950 € |
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC | 2025-08-04 2025-08-08 |
حضوري
ستوكهولم-(السويد)
|
5450 € |
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC | 2025-08-04 2025-08-08 |
حضوري
فرانكفورت-(ألمانيا)
|
5450 € |
عنوان الدورة | فترة الانعقاد | حضوري / Online | السعر |
---|---|---|---|
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC | 2025-09-15 2025-09-19 |
حضوري
كوبنهاجن-(الدنمارك)
|
5450 € |
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC | 2025-09-21 2025-09-25 |
حضوري
الغردقة-(مصر)
|
2950 € |
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC | 2025-09-22 2025-09-26 |
حضوري
مالقا-(إسبانيا)
|
5450 € |
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC | 2025-09-28 2025-10-02 |
حضوري
الدوحة-(قطر)
|
3450 € |
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC | 2025-12-01 2025-12-05 |
حضوري
تورنتو-(كندا)
|
5950 € |
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC | 2025-12-01 2025-12-05 |
حضوري
هونغ-كونغ
|
5450 € |
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC | 2025-12-08 2025-12-12 |
حضوري
كوالالمبور-(ماليزيا)
|
4450 € |
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC | 2025-12-15 2025-12-19 |
حضوري
أمستردام-(هولندا)
|
5450 € |
عنوان الدورة | فترة الانعقاد | حضوري / Online | السعر |
---|---|---|---|
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC | 2025-12-22 2025-12-26 |
حضوري
نيويورك-(أمريكا)
|
6950 € |
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC | 2025-12-22 2025-12-26 |
حضوري
باريس-(فرنسا)
|
5450 € |
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC | 2025-12-29 2026-01-02 |
حضوري
بودابست-(المجر)
|
4950 € |
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC | 2025-12-29 2026-01-02 |
حضوري
وارسو-(بولندا)
|
4950 € |
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC
الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير
مزود خدمات التدريب في مملكة السويد
رقم التسجيل / 7431 - 559173
Scandinavian Academy for Training and Development AB
Reg No : 559173-7431
VAT No : SE559173743101
LEI : 894500PURESQ3KN5AJ74