إعداد النظام المتكامل للموارد البشرية وبناء الهيكل التنظيمي

الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير

مسجلة في الاتحاد الاوربي - مملكة السويد - رقم التسجيل 559173-7431

تعتمد الأكاديمية الإسكندنافية الاساليب الحديثة في التدريب والتطوير ورفع كفاءة تنمية الموارد البشرية ونتيع في ذلك:

المحاضرات النظرية من خلال عروض البور بوينت والعروض المرئية (الفيديوهات - والافلام القصيرة)
التقييم العلمي للمتدرب (تقييم قبلي وتقييم بعدي)
العصف الذهني وتطبيق وتمثيل الادوار
الحالات العملية التي تتناسب مع المادة العلمية ومع طبيعة عمل المتدربين
الاختبارات في نهاية الدورة
يحصل المشارك على المادة العلمية والعملية للبرنامج التدريبي مطبوعة ورقيا ومحفوظة على سيدي او فلاش ميموري
تقارير الحضور للمشاركين وتقارير النتائج النهائية مع تقييم عام للبرنامج
يتم اعداد المادة العلمية للبرنامج التدريبي بشكل علمي ومهني ويقوم بذلك افضل الاساتذة والمدربين في شتى المجالات وجميع الاختصاصات
يمنح المتدرب في نهاية البرنامج شهادة اتمام مهنية صادرة عن الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد ( مع امكانية التصديق من الخارجية السويدية )
أوقات البرامج التدريبية من الساعة العاشرة صباحا وحتى الساعة الثانية بعد الظهر ويتخلل البرنامج بوفيه للوجبات الخفيفة أثناء المحاضرات

مقدمة البرنامج

الموارد البشرية لها أهمية إستراتيجية لنجاح المؤسسة، فمن المستحيل أن يتحقق الاستخدام الأمثل وتعظيم منفعة استخدام الموارد المادية، إذا كانت المؤسسة تفتقر إلى الأفراد ذوي المهارات والخبرة والمؤهلين والقادرين على أداء وظائفهم لذلك علينا إعداد نظام متكامل للموارد البشرية يساعد على تحقيق الغرض من إنشاء تلك الإدارة

الهدف من الدورة

بنهاية البرنامج يكون المشارك قادرا على:
- تقييم وتطوير الهياكل التنظيمية.
- إعداد بطاقات الوصف الوظيفي.
- التعامل مع المشكلات التنظيمية في الهياكل التنظيمية وبطاقات الوصف الوظيفي.
- تبادل ونقل الخبرات في مجال إعداد وتطوير الهياكل التنظيمية وبطاقات الوصف الوظيفي.

المحتوى العلمي للبرنامج

أسس التنظيم.
أنواع التنظيم ومناسبتها لطبيعة المؤسسات.
خطوات إعداد الهياكل التنظيمية.
توصيف الوظائف (الأسس والتطبيقات).
المشكلات التنظيمية في الهياكل والتوصيف وأساليب تلافيها.
إعداد وتطوير الهياكل التنظيمية
التنظيم (المفهوم .. الأسس .. المقومات).
خطوات إعداد الهيكل التنظيمي.
القضايا والمشكلات المتعقلة بإعداد الهياكل التنظيمية.
المشاكل العملية لترتيب الوظائف.
إلغاء واستحداث بعض الوظائف (المشاكل والحلول).
المشاكل العملية لنقل الوظائف من مجموعة لأخرى وأساليب التعامل معها.
المشاكل والحلول المرتبطة بالمدد الزمنية البينية والكلية.
دواعي إعادة التنظيم.
مشاكل إعادة التنظيم.
حالة عملية شاملة.
تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف. المفاهيم والأهداف
تحليل وتوصيف الوظائف.
أساليب حصر الوظائف المطلوب توصيفها.
مهارات تحديد المعلومات اللازمة لإعداد الوصف.
طرق وأساليب جمع البيانات.
مهارات إجراء المقابلات الشخصية مع شاغلي الوظائف ومدراءهم وتجميع البيانات.
تقييم الوظائف
مراحل تقييم الوظائف.
تحليل الواجبات والمسئوليات.
مهارات تشخيص وتحليل مشكلات التوصيف والتقييم.
حالة عملية شاملة.
نماذج من الهياكل التنظيمية وبطاقات الوصف الوظيفي.
عرض تجارب وخبرات المدربين في إعداد وتطوير الهياكل وبطاقات الوصف.
عرض الهياكل التنظيمية ونماذج من بطاقات وصف المؤسسات المشاركة.
تقييم التجارب والنماذج المعروضة

كافة الحقوق محفوظة للأكاديمية الإسكندنافية

الأكاديمية الاسكندنافية للتدريب والتطوير مسجلة في الاتحاد الاوربي - مملكة السويد - رقم التسجيل 7431-559173

هذا الموقع محمي بحقوق التآليف والطبع والنشر وفقا للقوانين الدولية .
لا يجوز طبع وإعادة انتاج هذا الموقع او محتوياته أو أي جزء منه أو حفظه آليا أو نقله بأية وسيلة الكترونية أو غير الكترونية، أي مخالفة لهذه الحقوق ستؤدي إلى المسائلة القانونية.

الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير

مزود خدمات التدريب في مملكة السويد

رقم التسجيل / 7431 - 559173

English courses

دورات الموارد البشرية وشؤون الموظفين

التخصصات