الإجراءات المتقدمة لسياسات وإجراءات شؤون الموظفين والتطوير الإداري

الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير

مسجلة في الاتحاد الاوربي - مملكة السويد - رقم التسجيل 559173-7431

تعتمد الأكاديمية الإسكندنافية الاساليب الحديثة في التدريب والتطوير ورفع كفاءة تنمية الموارد البشرية ونتيع في ذلك:

المحاضرات النظرية من خلال عروض البور بوينت والعروض المرئية (الفيديوهات - والافلام القصيرة)
التقييم العلمي للمتدرب (تقييم قبلي وتقييم بعدي)
العصف الذهني وتطبيق وتمثيل الادوار
الحالات العملية التي تتناسب مع المادة العلمية ومع طبيعة عمل المتدربين
الاختبارات في نهاية الدورة
يحصل المشارك على المادة العلمية والعملية للبرنامج التدريبي مطبوعة ورقيا ومحفوظة على سيدي او فلاش ميموري
تقارير الحضور للمشاركين وتقارير النتائج النهائية مع تقييم عام للبرنامج
يتم اعداد المادة العلمية للبرنامج التدريبي بشكل علمي ومهني ويقوم بذلك افضل الاساتذة والمدربين في شتى المجالات وجميع الاختصاصات
يمنح المتدرب في نهاية البرنامج شهادة اتمام مهنية صادرة عن الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد ( مع امكانية التصديق من الخارجية السويدية )
أوقات البرامج التدريبية من الساعة العاشرة صباحا وحتى الساعة الثانية بعد الظهر ويتخلل البرنامج بوفيه للوجبات الخفيفة أثناء المحاضرات

اهداف البرنامج التدريبي

عند انتهاء البرنامج يكون المشاركون قد اكتسبوا معرفة جيدة بمبادئ إعداد سياسات وإجراءات شؤون الموظفين

المداخل المختلفة لإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
العوامل التي يجب مراعاتها عند سياسات وإجراءات شؤون الموظفين
اجراءات تخطيط القوى العاملة
إعداد بطاقات وصف الوظائف
تحديد الاحتياجات التدريبية وتصميم برامج تدريب وتنمية الموارد البشرية
إجراءات الاختبار والتعيين الفعال
المقابلات الشخصية وإجراءات الاختبارات

المحتوي العلمي للبرنامج التدريبي

إدارة الموارد البشرية ودورها في المنظمات

أهداف إدارة الموارد البشرية.
مهام إدارة الموارد البشرية.
التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية.
دور إدارة الموارد البشرية في ظل العولمة.

مفاهيم أساسية لمدراء إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين

الدعائم الأساسية لمدراء إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
علاقة إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
مدخل إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
العوامل المختلفة التي يجب مراعاتها عند إعداد سياسات شؤون الموظفين

تخطيط الموارد البشرية

المفهوم والأهمية
أهمية تخطيط الموارد البشرية
مراحل تخطيط القوى العاملة
العوامل المؤثرة على عملية تخطيط الموارد البشرية
النوذج الأساسي لتخطيط الموارد البشرية.
خطوات تخطيط الموارد البشرية.
أسلوب مراجعة الموارد البشرية (مخزون المهارات) وخرائط الإحلال
طرق التنبؤ بالموارد البشرية.
تحليل جانب العرض والطلب للموارد البشرية.
وسائل جذب القوى العاملة
بعض الصعوبات التي تواجه تخطيط العمالة

تحليل العمل ووصف الوظائف مدخل لرفع مستوى الأداء

تحليل الوظائف وأهميته في المنظمات الحديثة.
تحليل العمل والأداء الإداري.
طرق تحليل الوظائف في المنظمات المختلفة.
أساليب تحليل العمل.
وصف الوظائف وبناء مستويات الأداء المثالية.

تحليل ووصف الوظائف

مفهوم واستخدامات تحليل ووصف الوظائف
أساليب الحصول على المعلومات في تحليل الوظائف
إعداد الحصول على المعلومات في تحليل الوظائف
إعداد توصيف ومتطلبات الوظيفة
إعداد بطاقات وصف الوظائف

الاختيار والتعيين

التعريف بعملية الاختبار وبيان أهميتها ونظامها الفرعي
العوامل المؤثرة في الاختبار
خطوات الاختبارات العلمية
اجراءات الاختبارات والمقابلات الشخصية

تخطيط وتنمية المسار الوظيفي للموارد البشرية

أهمية تخطيط المسار الوظيفي في المنظمات.
المتغيرات الرئيسية المؤثرة على تخطيط المسار الوظيفي.
مسئولية تخطيط المسار الوظيفي.
الأساليب المستخدمة لإكتشاف المسارات الوظيفية.
خرائط المسار أو سلم الموظفين.
إدارة المسار الوظيفي.

تنمية المورد البشرية

دور التدريب في حل المشكلات الإدارية
الأهداف والأسس العلمية للتدريب
تحديد الاحتياجات التدريبية وإعداد خطط التدريب
تصميم البرنامج التدريبية واختيار أساليب التدريب المناسبة حالات وتمارين علمية

الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية والتطوير الإداري والتنظيمي

أهمية الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية.
التطوير الإداري وعناصره في المنظمات الحديثة.
أهداف التطوير الإداري.
أساليب وطرق التطوير الإداري.
التطوير التنظيمي وأهدافه.
المداخل الرئيسية للتطوير التنظيمي.

كافة الحقوق محفوظة للأكاديمية الإسكندنافية

الأكاديمية الاسكندنافية للتدريب والتطوير مسجلة في الاتحاد الاوربي - مملكة السويد - رقم التسجيل 7431-559173

هذا الموقع محمي بحقوق التآليف والطبع والنشر وفقا للقوانين الدولية .
لا يجوز طبع وإعادة انتاج هذا الموقع او محتوياته أو أي جزء منه أو حفظه آليا أو نقله بأية وسيلة الكترونية أو غير الكترونية، أي مخالفة لهذه الحقوق ستؤدي إلى المسائلة القانونية.

الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير

مزود خدمات التدريب في مملكة السويد

رقم التسجيل / 7431 - 559173

English courses

دورات الموارد البشرية وشؤون الموظفين

التخصصات