دورة:التطبيقات الإلكترونية في إدارة وتخطيط الموارد البشرية ( إدارة الموارد البشرية الإلكترونية )

تحميل مخطط الدورة الزمني Excel تحميل مخطط الدورة الزمني PDF

دورة:التطبيقات الإلكترونية في إدارة وتخطيط الموارد البشرية ( إدارة الموارد البشرية الإلكترونية )

التخصص

دورات الموارد البشرية وشؤون الموظفين

الكود

HRC-938

مدينة الانعقاد

زيورخ (سويسرا)

مكان الانعقاد

قاعة فندقية

المدة / فترة الانعقاد

ساعة25 أسبوع
2024-12-06 2024-12-02

رسوم الاشتراك

5450 €
فترات انعقاد أخرى لهذه الدورة
سجل الان
محتوى الدورة منهجية التدريب

أهداف البرنامج

  • تزويد المشاركين بالمفاهيم والاساليب العلمية الحديثة في مجالات إدارة الأفراد وتنمية مهاراتهم في ممارسة وتطبيق نظمها وسياساتها بفعالية باستخدام نظم المعلومات.    
  • طرح المفاهيم الجديدة لإدارة الموارد البشرية المعتمدة على الحاسب الآلى باعتبارها الأهم في المنظمات المعاصرة.
  • عرض التقنيات الجديدة الشائعة في التطبيقات الإلكترونية الشركات والمنظمات العالمية لمفاهيم إدارة الموارد البشرية الإلكترونية.
  • مناقشة متطلبات تطبيق المفاهيم والتقنيات الإلكترونية لإدارة الموارد البشرية في المؤسسات.
  • تطوير مفاهيم وممارسات الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية.
  • تنميه المعرفة بالمبادئ الأساسية والممارسات الواقعية والأساليب الحديثة بإدارة الموارد البشرية.
  • التعرف على الأساليب الحديثة لمعالجة حل المشكلات واتخاذ القرارات في إدارة شؤون العاملين.
  • التعرف على كيفية استخدام الآليات في تطوير الموارد البشرية وتنميتها.
  • ما هي التحديات التي تواجه الإدارة في ظل المتغيرات المحلية والعالمية.
  • ما هو دور بطاقة الأداء المتوازن كأسلوب لقياس فعالية أداء الإدارة.
  • ما هي المداخل الحديثة المرتبطة بتوحيد التطوير والتحسن.
  • اكتساب المعرفة بأهداف وانظمه التدريب والتطوير الوظيفي.
  • اكتساب المعرفة بالأساليب الحديثة لمعالجة حل المشكلات واتخاذ القرارات في إدارة الموارد البشرية
  • التعرف على أساليب الإبداع والتفكير الإبداعي في الإدارة.
  • الإلمام بالأهداف والخطط والأساليب الفنية التي تتبع في إدارة الموارد البشرية والتطوير الوظيفي.
  • تحليل وتصميم منظومة الموارد البشرية وتحديد البيانات اللازمة لتفعيلها.
  • بناء قواعد بيانات الموظفين باستخدام برامج الحاسب الآلي.
  • تخطيط القوى العاملة باستخدام الحاسب الآلي.
  • الإعلان عن الوظائف واستقطاب الكفاءات عن طريق شبكات المعلومات.
  • إعداد تقارير أداء العاملين باستخدام الحاسب الآلي.
  •  تخطيط وتنفيذ وتقويم التدريب باستخدام الحاسب الآلي.

 

المحاور العلمية

  • نظم المعلومات
    • مفهوم تكنولوجيا المعلومات
    • تحقيق الميزة التنافسي لتكنولوجيا المعلومات.
    • ملاحقة التغيير في نظم التكنولوجيا.
    • النظر الى تكنولوجيا المعلومات المناسبة لمؤسستك.
    • اعداد الموظفين لتكنولوجيا المعلومات.
    • تأثيرات التقنية المعاصرة في هيكل وأداء الموارد البشرية
  • الإدارة المعاصرة للموارد البشرية
    • إدارة الموارد البشرية:  المفهوم - الأهمية – الأهداف – الوظائف.
    • العملية المعاصرة للموارد البشرية.
    • الملامح الرئيسية لإدارة الموارد البشرية الإستراتيجية في عصر العولمة 
    • التوجهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية ( التوجه الإستراتيجي - السلوكي - المعرفي - التكاملي - الإلكتروني - التقني - العولمي ) 
    • الوظائف الإدارية لمدير الموارد البشرية.
    • المهارات الإدارية اللازمة لمسؤولي الموارد البشرية.
    • مراحل وتطوير التزايد المستمر والمتسارع مع الاهتمام بإدارة الموارد البشرية.
    • الموارد البشرية وتطويرها كمدخل للتطوير التنظيمي ، إدارة شؤون الموظفين وعلاقتها بالتطوير التنظيمي.
    • المدخل الحديث لإدارة الموارد البشرية كمدخل للتميز وتطوير نظم العمل
    • مراحل بناء الإستراتيجية كمدخل لإدارة الموارد البشرية الإستراتيجية .
    • الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية كمصدر للريادة والتميز والتفوق وتحقيق الثروة والربح  .
  • سياسات الموارد البشرية
    • عملية  إدارة شؤون الموارد البشرية  ، سياسات وإجراءات شؤون الموظفين.
    • تنظيم إدارة الموارد البشرية.
    • تخطيط الموارد البشرية.
    • مهام ومسؤوليات تخطيط الموارد البشرية  ، دليل إجراءات شؤون الموظفين.
    • تخطيط القوى العاملة، أسس ومراحل تخطيط القوى العاملة.
    • العوامل المؤثرة على نطاق الاستقطاب ، علاقة  الاستقطاب مع أنشطة إدارة الموارد البشرية.
    • آليات تخطيط القوى العاملة ، استقطاب الموارد البشرية ، إجراءات الاستقطاب.
    • وصف وتوصيف الوظائف، خدمات شؤون الموظفين، التطوير التنظيمي في إدارة شؤون الموظفين.
    • تحليل وتوصيف الوظائف.
    • الاختيار والتعيين.
    • مقابلات الاختيار.
    • التناوب الوظيفي- توسيع واثراء الوظيفة.
    • الدافعية للعمل.
    • الترقية.
  • تحديد الإحتياجات التدريبية وإعداد الخطط 
    • تحديد احتياجات المنظمة للموارد البشرية ، تدريب الموارد البشرية.
    • مفهوم التدريب.
    • أنواع التدريب.
    • دراسة الاحتياجات التدريبية.
    • إعداد الخطط التدريبية.
    • متابعة التدريب.
    • تقييم التدريب.
    • تطوير المسار الوظيفي للأفراد ، وضع برامج للتطوير الفردي
    • تخطيط المستقبل الوظيفي.
    • تنمية قدرات ومهارات الموارد البشرية ، تدريب الموظفين في مجال اخلاقيات الوظيفة.
  • تقييم أداء الأفراد
    • المفهوم والأهداف
    • طرق تقييم الأداء
    • الإطار العام لعمليات التقييم.
    • عوامل التقييم.
    • تقييم الأداء بالنتائج.
    • مقابلات تقييم الأداء.
    • أنماط سلوك المرؤوسين في تقييم الأداء.
  • تقييم الموارد البشرية
    • تحليل مفهوم تقييم الموارد البشرية
    • مبادئ وقواعد تقييم الموارد البشرية.
    • البيانات المستخدمة لتقييم الموارد البشرية.
    • آليات تطوير الموارد البشرية، الموارد البشرية وبيئة التنظيم، تقييم الأداء وتقدير الإمكانيات.
    • معايير تقييم أداء المنظمات في ضوء الإدارة للمستقبل
  • الأنظمة المعلوماتية
    • مفاهيم وآليات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية 
    • إمكانيات الحاسبات الآلية وشبكات المعلومات في إدارة وتنمية الموارد البشرية.
    • تطبيقات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية
    • استخدام شبكات المعلومات للإعلان عن الوظائف واستقطاب وتقييم المتقدمين لها.
    • البحث والاستقطاب الإلكتروني في أسواق العمل العالمية عبر الإنترنت
    • المفاضلة والاختيار من بعد
    • تطبيقات الحاسب الآلي في تخطيط القوى العاملة.
    • التدريب باستخدام الحاسب الآلى
    • التدريب من بعد عبر الإنترنت
    • المساندة من بعد
    • تشجيع العمل من بعد ومن المنزل
    • تجميع تقارير تقييم أداء العاملين إلكترونياً.
    • تطبيق نظم ربط الرواتب بالأداء
    • إنشاء قواعد البيانات المتاحة
    • تنفيذ محور الموارد البشرية ضمن نظام تخطيط موارد المشروع
    • نماذج الجدارة في تكوين وتنمية الموارد البشرية الإلكترونية.
    • متطلبات التحول لتطبيق المفاهيم و التقنيات الجديدة في المنظمات .
    • المكونات المادية.
    • المكونات البرامجية
    • تنظيم البيانات.
    • حزمة البرمجيات الإدارية.
    • حزمة برمجيات الموارد البشرية.
انسخ رابط الدورة
ارسل لي البروشور
تحميل البروشور
اعد الاتصال بي
الاستعلام
تعاقد معنا
أرسل لصديق
عرض المجموعات
طباعة
سجل في هذه الدورة الان

فترات ومدن أخرى لنفس الدورة

تصفية الدورات

المدن

دبي (الإمارات)
كوالالمبور (ماليزيا)
عمان (الأردن)
جاكرتا (إندونيسيا)
شرم الشيخ (مصر)
أمستردام (هولندا)
الدار البيضاء (المغرب)
باريس (فرنسا)
إسطنبول (تركيا)
سنغافورة
المنامة (البحرين)
واشنطن (أمريكا)
بيروت (لبنان)
برشلونة (اسبانيا)
الكويت (الكويت)
بودابست (المجر)
أثينا (اليونان)
كوبنهاجن (الدنمارك)
برلين (ألمانيا)
بروكسل (بلجيكا)
بوخارست (رومانيا)
زيورخ (سويسرا)
هامبورج (ألمانيا)
موسكو (روسيا)
مراكش (المغرب)
بكين (الصين)
الدوحة (قطر)
بانكوك (تايلاند)
مسقط (عُمان)
تورنتو (كندا)
قبرص (لارنكا)
القاهرة (مصر)
لندن (بريطانيا)
جدة (السعودية)
ستوكهولم (السويد)
جنيف (سويسرا)
فيينا (النمسا)
ميونخ (ألمانيا)
براغ (التشيك)
روما (إيطاليا)
هونغ كونغ
دبلن (أيرلندا)
الدمام (السعودية)
اوكلاند (نيوزيلندا)
ابها (السعودية)
طرابزون (تركيا)
أبو ظبي (الإمارات)
فلورنسا (إيطاليا)
تونس
ماربيلا (إسبانيا)
الرياض (السعودية)
نيويورك (أمريكا)
مدريد (إسبانيا)
تبليسي (جورجيا)
كييف
فرانكفورت (ألمانيا)
مالقا (إسبانيا)
يريفان (أرمينيا)
باكو (أذربيجان)
زغرب (كرواتيا)
ONLINE
الغردقة (مصر)
نتائج --->  من الدورات
تحميل قائمة النتائج
35

التطبيقات الإلكترونية في إدارة وتخطيط الموارد البشرية ( إدارة الموارد البشرية الإلكترونية )

2024-04-28 2024-05-02
اوفلاين 2450 €
القاهرة-(مصر)

التطبيقات الإلكترونية في إدارة وتخطيط الموارد البشرية ( إدارة الموارد البشرية الإلكترونية )

2024-04-29 2024-05-03
اوفلاين 5450 €
روما-(إيطاليا)

التطبيقات الإلكترونية في إدارة وتخطيط الموارد البشرية ( إدارة الموارد البشرية الإلكترونية )

2024-05-05 2024-05-09
اوفلاين 3450 €
الدار-البيضاء-(المغرب)

التطبيقات الإلكترونية في إدارة وتخطيط الموارد البشرية ( إدارة الموارد البشرية الإلكترونية )

2024-05-06 2024-05-10
اوفلاين 5450 €
لندن-(بريطانيا)

التطبيقات الإلكترونية في إدارة وتخطيط الموارد البشرية ( إدارة الموارد البشرية الإلكترونية )

2024-05-06 2024-05-10
اوفلاين 5450 €
دبلن-(أيرلندا)

التطبيقات الإلكترونية في إدارة وتخطيط الموارد البشرية ( إدارة الموارد البشرية الإلكترونية )

2024-05-12 2024-05-16
اوفلاين 2550 €
بيروت-(لبنان)

التطبيقات الإلكترونية في إدارة وتخطيط الموارد البشرية ( إدارة الموارد البشرية الإلكترونية )

2024-05-13 2024-05-17
اوفلاين 4950 €
باكو-(أذربيجان)

التطبيقات الإلكترونية في إدارة وتخطيط الموارد البشرية ( إدارة الموارد البشرية الإلكترونية )

2024-05-13 2024-05-17
اوفلاين 5450 €
اوكلاند-(نيوزيلندا)

التطبيقات الإلكترونية في إدارة وتخطيط الموارد البشرية ( إدارة الموارد البشرية الإلكترونية )

2024-05-20 2024-05-24
اوفلاين 5450 €
فلورنسا-(إيطاليا)

التطبيقات الإلكترونية في إدارة وتخطيط الموارد البشرية ( إدارة الموارد البشرية الإلكترونية )

2024-05-26 2024-05-30
اوفلاين 3450 €
الكويت-(الكويت)

التطبيقات الإلكترونية في إدارة وتخطيط الموارد البشرية ( إدارة الموارد البشرية الإلكترونية )

2024-05-27 2024-05-31
اوفلاين 5450 €
ماربيلا-(إسبانيا)

التطبيقات الإلكترونية في إدارة وتخطيط الموارد البشرية ( إدارة الموارد البشرية الإلكترونية )

2024-06-02 2024-06-06
اوفلاين 2950 €
المنامة-(البحرين)

التطبيقات الإلكترونية في إدارة وتخطيط الموارد البشرية ( إدارة الموارد البشرية الإلكترونية )

2024-06-03 2024-06-07
اوفلاين 5450 €
مدريد-(إسبانيا)

التطبيقات الإلكترونية في إدارة وتخطيط الموارد البشرية ( إدارة الموارد البشرية الإلكترونية )

2024-06-09 2024-06-13
اوفلاين 2950 €
شرم-الشيخ-(مصر)

التطبيقات الإلكترونية في إدارة وتخطيط الموارد البشرية ( إدارة الموارد البشرية الإلكترونية )

2024-06-10 2024-06-14
اوفلاين 4950 €
تبليسي-(جورجيا)

التطبيقات الإلكترونية في إدارة وتخطيط الموارد البشرية ( إدارة الموارد البشرية الإلكترونية )

2024-06-16 2024-06-20
اوفلاين 3450 €
الدوحة-(قطر)

التطبيقات الإلكترونية في إدارة وتخطيط الموارد البشرية ( إدارة الموارد البشرية الإلكترونية )

2024-06-17 2024-06-21
اوفلاين 5450 €
فرانكفورت-(ألمانيا)

التطبيقات الإلكترونية في إدارة وتخطيط الموارد البشرية ( إدارة الموارد البشرية الإلكترونية )

2024-06-23 2024-06-27
اوفلاين 2950 €
عمان-(الأردن)

التطبيقات الإلكترونية في إدارة وتخطيط الموارد البشرية ( إدارة الموارد البشرية الإلكترونية )

2024-06-30 2024-07-04
اوفلاين 3450 €
مسقط-(عُمان)

التطبيقات الإلكترونية في إدارة وتخطيط الموارد البشرية ( إدارة الموارد البشرية الإلكترونية )

2024-07-08 2024-07-12
اوفلاين 2950 €
دبي-(الإمارات)

التطبيقات الإلكترونية في إدارة وتخطيط الموارد البشرية ( إدارة الموارد البشرية الإلكترونية )

2024-07-15 2024-07-19
اوفلاين 3450 €
تونس

التطبيقات الإلكترونية في إدارة وتخطيط الموارد البشرية ( إدارة الموارد البشرية الإلكترونية )

2024-08-12 2024-08-16
اوفلاين 5950 €
تورنتو-(كندا)

التطبيقات الإلكترونية في إدارة وتخطيط الموارد البشرية ( إدارة الموارد البشرية الإلكترونية )

2024-08-19 2024-08-23
اوفلاين 4450 €
كوالالمبور-(ماليزيا)

التطبيقات الإلكترونية في إدارة وتخطيط الموارد البشرية ( إدارة الموارد البشرية الإلكترونية )

2024-08-26 2024-08-30
اوفلاين 5450 €
أمستردام-(هولندا)

التطبيقات الإلكترونية في إدارة وتخطيط الموارد البشرية ( إدارة الموارد البشرية الإلكترونية )

2024-11-03 2024-11-07
اوفلاين 3450 €
مراكش-(المغرب)

التطبيقات الإلكترونية في إدارة وتخطيط الموارد البشرية ( إدارة الموارد البشرية الإلكترونية )

2024-11-04 2024-11-08
اوفلاين 5450 €
باريس-(فرنسا)

التطبيقات الإلكترونية في إدارة وتخطيط الموارد البشرية ( إدارة الموارد البشرية الإلكترونية )

2024-11-11 2024-11-15
اوفلاين 4950 €
بودابست-(المجر)

التطبيقات الإلكترونية في إدارة وتخطيط الموارد البشرية ( إدارة الموارد البشرية الإلكترونية )

2024-11-18 2024-11-22
اوفلاين 5450 €
هامبورج-(ألمانيا)

التطبيقات الإلكترونية في إدارة وتخطيط الموارد البشرية ( إدارة الموارد البشرية الإلكترونية )

2024-11-25 2024-11-29
اوفلاين 5450 €
بروكسل-(بلجيكا)

التطبيقات الإلكترونية في إدارة وتخطيط الموارد البشرية ( إدارة الموارد البشرية الإلكترونية )

2024-12-02 2024-12-06
اوفلاين 5450 €
زيورخ-(سويسرا)

التطبيقات الإلكترونية في إدارة وتخطيط الموارد البشرية ( إدارة الموارد البشرية الإلكترونية )

2024-12-02 2024-12-06
اوفلاين 4450 €
طرابزون-(تركيا)

التطبيقات الإلكترونية في إدارة وتخطيط الموارد البشرية ( إدارة الموارد البشرية الإلكترونية )

2024-12-09 2024-12-13
اوفلاين 5450 €
قبرص-(لارنكا)

التطبيقات الإلكترونية في إدارة وتخطيط الموارد البشرية ( إدارة الموارد البشرية الإلكترونية )

2024-12-16 2024-12-20
اوفلاين 4950 €
بوخارست-(رومانيا)

التطبيقات الإلكترونية في إدارة وتخطيط الموارد البشرية ( إدارة الموارد البشرية الإلكترونية )

2024-12-16 2024-12-20
اوفلاين 5450 €
مالقا-(إسبانيا)

التطبيقات الإلكترونية في إدارة وتخطيط الموارد البشرية ( إدارة الموارد البشرية الإلكترونية )

2024-12-23 2024-12-27
اوفلاين 5450 €
بكين-(الصين)

دورات أخرى من نفس الفئة

إستمارة تسجيل

استمارة الاستعلام

استمارة طلب دورة تعاقدية

استمارة تحميل البروشور

أرسل لصديق

استمارة الاتصال بي مرة اخري

استمارة عرض االمجموعات

الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير

مزود خدمات التدريب في مملكة السويد
رقم التسجيل / 7431 - 559173
Scandinavian Academy for Training and Development AB
Reg No : 7431-559173

اتصل بنا

!! الحصول على اشعار حول اخر التحديثات لدينا

حقوق النشر © 2024 - جميع الحقوق محفوظة للأكاديمية الاسكندنافية للتدريب والتطوير