تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف

الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير

مسجلة في الاتحاد الاوربي - مملكة السويد - رقم التسجيل 559173-7431

تعتمد الأكاديمية الإسكندنافية الاساليب الحديثة في التدريب والتطوير ورفع كفاءة تنمية الموارد البشرية ونتيع في ذلك:

المحاضرات النظرية من خلال عروض البور بوينت والعروض المرئية (الفيديوهات - والافلام القصيرة)
التقييم العلمي للمتدرب (تقييم قبلي وتقييم بعدي)
العصف الذهني وتطبيق وتمثيل الادوار
الحالات العملية التي تتناسب مع المادة العلمية ومع طبيعة عمل المتدربين
الاختبارات في نهاية الدورة
يحصل المشارك على المادة العلمية والعملية للبرنامج التدريبي مطبوعة ورقيا ومحفوظة على سيدي او فلاش ميموري
تقارير الحضور للمشاركين وتقارير النتائج النهائية مع تقييم عام للبرنامج
يتم اعداد المادة العلمية للبرنامج التدريبي بشكل علمي ومهني ويقوم بذلك افضل الاساتذة والمدربين في شتى المجالات وجميع الاختصاصات
يمنح المتدرب في نهاية البرنامج شهادة اتمام مهنية صادرة عن الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد ( مع امكانية التصديق من الخارجية السويدية )
أوقات البرامج التدريبية من الساعة العاشرة صباحا وحتى الساعة الثانية بعد الظهر ويتخلل البرنامج بوفيه للوجبات الخفيفة أثناء المحاضرات

مقدمة عن الدورة

تهدف هذه الدورة إلى تزويد المشاركين بالمعارف والسياسات والأساليب المتعلقة بإدارة الموارد البشرية والتطوير الاداري وتنمية المهارات لدى المشاركين في التخطيط والتنفيذ لأنظمة وسياسات الموارد البشرية.

أهـــداف الــدورة

تنميـة وصقـل مهـارات المشـاركين في إتبـاع الأسس العلميـة والعمليـة في إتمام عملية تقييم الـوظائف بأحسـن الطـرق وأنجحهـا .
إكسـاب المشـاركين مهـارة تحليـل الوظائـف وتصنيفهـا وترتيبهـا والتعـرف على الأساليب العلمية في وصف الوظائـف اعتبـارا من تجميـع البيانـات حتى إعـداد بطاقـات الوصـف .
تعـريف المشـاركيـن بأهميـة تقييـم أداء العـامليـن .
شرح أسـاليب وطرق تقييـم الأداء الـوظيفـي .
تحـديـد المعـاييـر والأبعـاد الـوظيفيـة المحـددة للأداء الـوظيفـي .
وضـع وتصميـم نظـام الأداء بما يتلاءم مع احتيـاجـات المسئـوليـن وجهـات العمـل .
فهـم شـروط نظـام الأداء الفعـال وكيفيـة تطبيقهـا على النظـام المتبع في جهـة العمـل .
تحـديـد أسـاس وضـع وتقييـم نظـام لتقييـم الأداء .
تحـديـد معـوقـات التقييـم واقتـراح الحلـول المنـاسبـة .

محتــويـات الــدورة

الهياكل التنظيمية
- مفهـوم الهيـاكـل التنظيميـة وأهميتهـا وأثرهـا في تنظيـم وإنجـاز الأعمـال .
- الأسـس والمراحـل العلميـة الحديثـة والمتطـوره لتصميـم وأعـداد الهياكـل التنظيميـة .
- متطلبـات إعـادة التنظيـم .
- عمليـات إعـادة التنظيـم ( دوافعهــا ومداخلهــا ) .
- إنشـاء وحـدات تنظيميـة ( الدمـج – الإلغـاء – التعـديل ) .
- قواعـد و أسس دراسـة التنظيمـات القائمـة وتقييمهـا بغـرض تطـويرها .
- عمليـة التطـوير التنظيمـي .
- كيفيـة إدخـال التعـديـلات التنظيميـة .
- المهـارات السلوكيـة اللازمـة لإدخـال التعـديلات .
- طـرق تخفيـض مقاومـة التغييـر إلى أقـل حـد ممكـن أثنـاء وبعد إعـادة التنظيـم .
- اقتـراح ورسـم الهياكـل التنظيميـة الجـديدة .
- أسـس تحليـل التنظيـم وإعـادة التنظيـم .
- العوامـل المـؤثـرة على فعـاليـة التنظيـم .
- مفهـوم الـوصف الـوظيفـي .
- كيفيـة إعـداد الـوصف الـوظيفـي .
- الـوسـائل الحـديثـة في إعـداد الـوصف الـوظيفـي .
تقييـــم الأداء : -
- مـاهيـة تقييــم الأداء .
- أهـداف تقييـم الأداء .
- أهميـة ودور تقييـم الأداء الـوظيفـي .
- علاقـة تقييـم الأداء بالـوظـائـف الأخـرى لإدارة الأفـراد .
- القـائمـون بعمليـة تقييـم الأداء .
- الفـروق الفـرديـة بين العـامليـن .
عمليــة تقييــم الأداء : -
- مجـالات استخــدام التقييــم .
- خطــوات تقييــم الأداء .
- أنظمـة تقييـم الأداء للتحليـل والتنميـة .
- أسـس وضـع وتصميـم نظـام لتقييـم الأداء .
- المـراحـل المختلفـة لتقييـم الأداء .
- الأخطـاء الشـائعـة في وضـع معـدلات تقييـم الأداء .
المنـاهـج المستخـدمـة في تقييـم الأداء : -
- نقـاط حـول معـدلات الأداء .
- منهـج الإدارة بالأهـداف والنتـائـج .
- المنهـج الشخصـي .
- التـركيـز على السلـوك الـوظيفـي .
- مؤشـرات وتقـاريـر تقييـم الأداء .
- المسـار الـوظيفـي و تقييـم الأداء .
طـرق وأسـاليب التقييــم الإداري : -
- أسـاليب المقـارنــة .
- المعـاييـر المطلقــة .
- الـدليــل المبـاشــر .
- أسـاليب المـراجعـة الميـدانيـة .
- التعـدديـة المـرتـدة عن مقـابلـة الأداء .
- معـوقـات التقييـم واقتـراح الحلـول المنـاسبـة .
- منـاقشـة نظـام تقييـم الأداء المتبــع .
- معـوقـات نجـاح نظـام تقييـم الأداء المتبـع .

كافة الحقوق محفوظة للأكاديمية الإسكندنافية

الأكاديمية الاسكندنافية للتدريب والتطوير مسجلة في الاتحاد الاوربي - مملكة السويد - رقم التسجيل 7431-559173

هذا الموقع محمي بحقوق التآليف والطبع والنشر وفقا للقوانين الدولية .
لا يجوز طبع وإعادة انتاج هذا الموقع او محتوياته أو أي جزء منه أو حفظه آليا أو نقله بأية وسيلة الكترونية أو غير الكترونية، أي مخالفة لهذه الحقوق ستؤدي إلى المسائلة القانونية.

الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير

مزود خدمات التدريب في مملكة السويد

رقم التسجيل / 7431 - 559173

Scandinavian Academy for Training and Development AB

English courses

دورات الموارد البشرية وشؤون الموظفين