التخطيط، التنظيم والتنسيق، الاتصال، قوة الذاكرة، جدولة الأعمال والتعامل مع الضغوط

الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير

مسجلة في الاتحاد الاوربي - مملكة السويد - رقم التسجيل 559173-7431

تعتمد الأكاديمية الإسكندنافية الاساليب الحديثة في التدريب والتطوير ورفع كفاءة تنمية الموارد البشرية ونتيع في ذلك:

المحاضرات النظرية من خلال عروض البور بوينت والعروض المرئية (الفيديوهات - والافلام القصيرة)
التقييم العلمي للمتدرب (تقييم قبلي وتقييم بعدي)
العصف الذهني وتطبيق وتمثيل الادوار
الحالات العملية التي تتناسب مع المادة العلمية ومع طبيعة عمل المتدربين
الاختبارات في نهاية الدورة
يحصل المشارك على المادة العلمية والعملية للبرنامج التدريبي مطبوعة ورقيا ومحفوظة على سيدي او فلاش ميموري
تقارير الحضور للمشاركين وتقارير النتائج النهائية مع تقييم عام للبرنامج
يتم اعداد المادة العلمية للبرنامج التدريبي بشكل علمي ومهني ويقوم بذلك افضل الاساتذة والمدربين في شتى المجالات وجميع الاختصاصات
يمنح المتدرب في نهاية البرنامج شهادة اتمام مهنية صادرة عن الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد ( مع امكانية التصديق من الخارجية السويدية )
أوقات البرامج التدريبية من الساعة العاشرة صباحا وحتى الساعة الثانية بعد الظهر ويتخلل البرنامج بوفيه للوجبات الخفيفة أثناء المحاضرات

مقدمة عامة عن البرنامج

في ظل المتغيرات السريعة في العالم وبروز ظاهرة العولمة وحدة المنافسة التي أفرزتها اتفاقية الجات كان لزاما على طبقة المديرين في المنظمات العربية أن تعد نفسها لهذا التغيير عن طريق الإبداع الإداري في التخطيط والتنظيم والتنسيق بحيث تكون قادرة على إحداثه ولها مهارات التعامل مع متغيرات هذا العصر من أجل الإنجاز العالي والأداء المتميز.

الهدف العام للبرنامج التدريبي

اطلاع المشاركين على اهمية الوقت وخصائصه
اطلاع المشاركين على الادوات والتقنيات التي تمكنهم من الاستفادة من وقتهم.
تمكين المشاركين من ادارة وقتهم بفعالية وكفاءة اعلى
تمكين المشاركين من ادارة الازمات التي تواجههم في بيئة العمل اليومية واكسابهم المهارات الضرورية لتعامل مع هذه الازمات.
تمكين المشاركين من مواجهة الضغوط الناتجة عن العمل والتعامل مع التوترات التي تواجههم في إطار العمل.
كيفية بناء التفكير الإيجابي كأساس للإبداع الإداري والتوافق مع التحولات العالمية الجديدة وتحديات العصر
إعداد الخطط والبرامج وتقييم الأداء
تطبيق أساليب التخطيط الفعال في الواقع العملي وكيفية المتابعة السليمة عن بعد
الإبداع في التخطيط ومتابعة الأعمال
وضع التنظيم الديناميكي الفعال
كيفية إيجاد التنسيق الخلاق ودعم جودة حياة العمل QWL والقيم المحورية لها
إدارة التغيير والتطوير الشامل والمستمر

المحتوى العلمي للبرنامج التدريبي

مدخل الى مفهوم واهميه ادارة الوقت وخصائصه ومزاياه
كيفية السيطرة على مضيعات الوقت.
الادوات والتقنيات الحديثة في تقليل الوقت الضائع.
قائمه ماكنزي وانجستروم في ادارة الوقت.
معيقات ادارة الوقت وطرق ادارتها والسيطرة عليها.
مصادر التوتر والقلق والضغوط في ببيئة العمل
مفهوم الازمات والنكبات والفرق بينهما.
خصائص الازمات ومظاهرها المختلفة.
أنواع الازمات واسبابها ومسبباتها.
دورة حياة الازمات وخصائص كل مرحلة من دورة حياتها
تعريف التخطيط
فوائد التخطيط
التفرقة بين التكتيك والاستراتيجية
الإدارة بالأهداف وعناصرها
خطوات التخطيط
تحليل سوا ت
الأساليب الحديثة في المتابعة (المتابعة بالاستثناء – المتابعة بالنتائج – المتابعة غير المرئية)
الحلقة الثنائية بين التخطيط والمتابعة في العصر الحديث
دور الإبداع في التخطيط والمتابعة
مهارات حل مشكلات العمل بشكل ابتكاري
المهارات الأساسية لإتمام التخطيط الفعال
أساليب تحويل الأفكار الإبداعية إلى خطط تنظيمية
التنظيم ووظائف الإدارة
عناصر التنظيم الست
مميزات وعيوب التخصيص في العمل والتفرقة بين السلطة والقوة
الموارد البشرية في التنظيم
نظرية التنظيم
العلاقات التنظيمية
خصائص التنظيم الجيد
أنواع التنظيم
أدوات التنظيم (وثائق السياسات – الخرائط التنظيمية – أدلة التنظيم – التقارير – السجلات)
السلطة والمسئولية
مصادر السلطة وأنواعها الرقابة على السلطة
ماهية وأهمية التنسيق الإداري
المركزية واللامركزية
التنسيق وفرق العمل
الأساليب التقليدية لحل مشكلات التنسيق
الأساليب الابتكارية لحل مشكلات التنسيق
التنظيمات المبدعة
نموذج تقييم المنظمات المبدعة
الثقافة التنظيمية الإبداعية
إدارة مشروع الإبداع التنظيمي
متطلبات الإبداع التنظيمي
المتغيرات التنظيمية التي تسهل الإبداع
مراحل العملية الإبداعية للمنظمة
أنماط المنظمات حسب الإبداع
تطور الاهتمام بالإبداع الحقيقي
العوائق التنظيمية للإبداع
المناخ التنظيمي والإبداع
مختبر الإبداع التنظيمي
إدارة التغيير (المفهوم – الأبعاد – الأهمية – المداخل والأساليب)
B.M ومهارات التطبيق
S.S وتعديل ثقافة المنظمة
أساليب التعامل مع مقاومي التغيير
التطوير التنظيمي OD
حالات وورش عملية وتطبيقية
تقييم وختام البرنامج

كافة الحقوق محفوظة للأكاديمية الإسكندنافية

الأكاديمية الاسكندنافية للتدريب والتطوير مسجلة في الاتحاد الاوربي - مملكة السويد - رقم التسجيل 7431-559173

هذا الموقع محمي بحقوق التآليف والطبع والنشر وفقا للقوانين الدولية .
لا يجوز طبع وإعادة انتاج هذا الموقع او محتوياته أو أي جزء منه أو حفظه آليا أو نقله بأية وسيلة الكترونية أو غير الكترونية، أي مخالفة لهذه الحقوق ستؤدي إلى المسائلة القانونية.

الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير

مزود خدمات التدريب في مملكة السويد

رقم التسجيل / 7431 - 559173

English courses

دورات تطوير الذات والمهارات الشخصية

التخصصات