دورة: تفعيل المهارات الذاتية والتقنية وتحسين الأداء

 الأهداف العامة للبرنامج

• تزويد المشاركين بمهارات وأدوات إدارة الذات وفن التعامل مع الأخرين، وتنشيط الطاقة الذهنية بما يحقق لهم التميز الإداري وتزويدهم بمهارات التعامل مع نظم دعم القرار والنظم الخبيرة.
• إدراكه لذاته وللآخرين بما يحسن التعامل والتفاعل مع الرؤساء والمرؤوسين .
• فن الاتصال وإقناع الأخرين .
• توظيف طاقاته الكامنة من خلال تطبيق مبادئ البرمجة اللغوية العصبية .
• التعامل مع الضغوط من خلال حسن إدارته للوقت والتفويض الفعال .
• تطبيق الأساليب العلمية والعملية لتنشيط الطاقة الذهنية .
• استخدام أدوات التميز الإداري بما يحقق النجاح في العمل .
• استخدام الطاقة الذهنية لاستقراء المستقبل وتكوين فرق العمل الفعالة.
• تصميم نظام معلومات يخدم منظومة العمل الإداري .
• إنشاء قواعد بيانات منظومة العمل الإداري.
• التعامل مع نظم دعم القرار والنظم الخبيرة.
• توظيف الطاقات الكامنة من خلال تطبيق مبادئ البرمجة اللغوية العصبية

محتويات البرنامج العلمية

• الإدراك المتبادل للذات وللآخرين
• الحوار الذاتي البناء والحوار الذاتي الهدام .
• تعديل وتغيير وتطوير الإدراك والاتجاهات والسلوك .
• مهارات التعامل مع الآخرين .
• الطاقات الشخصية وأساليب تنميتها
• مهارات الإصغاء للآخرين .
• مهام إقناع الآخرين
• القدرة على تقبل النقد .
• الخرائط الذهنية
• البرمجة اللغوية العصبية في إدارة الذات .
• الطاقات الكامنة ومهارات اكتشافها وتوظيفها .
• مهارات إدارة الوقت والتفويض لمقاومة الضغوط .
• أنواع واسباب الضغوط
• تأثير الضغوط
• اللياقة الذهنية
• دور اللياقة الذهنية في بناء فريق عمل متميز قادر على استقراء المستقبل وتحقيق التقدم للمؤسسات.
• أهمية ومبادئ وحتمية اللياقة الذهنية في عالم اليوم .
• ماهية وأبعاد و مقومات التميز الإداري
• ماهية و ابعاد ومقومات الإبداع
• تكنولوجيا المعلومات في العالم .
• إمكانيات تكنولوجيا المعلومات في خدمة المدير.
• النظم الخبيرة Expert Systems .
• الإدارة الإلكترونية (ميكنة الأعمال).
• ورش عمل
• تقييم وختام والبرنامج 

الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد تعتمد أساليب حديثة في مجال التدريب وتطوير المهارات وتعزيز كفاءة تطوير الموارد البشرية. تضمن الأكاديمية تقديم تجربة تدريبية شاملة تشمل ما يلي:

• المحاضرات النظرية:
  • نقدم المعرفة من خلال عروض تقديمية متقدمة مثل البوربوينت والمواد المرئية مثل الفيديوهات والأفلام القصيرة.
• التقييم العلمي:
  • نقيم مهارات المتدربين قبل وبعد الدورة لضمان تطورهم.
• العصف الذهني والتفاعل:
  • نشجع على المشاركة الفعالة من خلال جلسات العصف الذهني وتطبيق المفاهيم من خلال تمثيل الأدوار.
• الحالات العملية:
  • نقدم حالات عملية تتوافق مع المحتوى العلمي واحتياجات المتدربين في مجالاتهم الخاصة.
• التقييم النهائي:
  • التقييم النهائي في نهاية البرنامج لتقييم استيعاب المعرفة.
• المواد التعليمية:
  • يتم توفير المواد العلمية والعملية للمشاركين على وسائط متعددة مثل ورق مطبوع وأقراص  سي ديأو أجهزة الفلاش ميموري
• تقارير الحضور والنتائج:
  • نقوم بإعداد تقارير حضور متفصلة للمشاركين ونقدم تقييما شاملا للبرنامج.
• المحترفين والخبراء:
  • يتم إعداد المحتوى العلمي للبرنامج بواسطة أفضل الأساتذة والمدربين في مجموعة متنوعة من التخصصات.
• شهادة اتمام مهنية:
  • يتم منح المتدربون شهادة اتمام مهنية تصدر عن الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد، ويمكن التصديق عليها من الخارجية السويدية برسوم اضافية.
• أوقات عقد الدورات التدريبية:
  • تعقد البرامج التدريبية من الساعة 10:00 صباحًا حتى الساعة 2:00 بعد الظهر، وتتضمن فترات استراحة لتناول القهوة خلال المحاضرات.

تلتزم الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير بإقامة جميع برامج التدريب في مرافق فندقية مخصصة ومجهزة لعقد وتنفيذ الدورات التدريبية بغض النظر عن أي تفاصيل أخرى، ما لم يتم ذكر خلاف ذلك بوضوح على موقعنا الإلكتروني. سيتم إشعار المشتركين بمكان إقامة البرنامج التدريبي قبل مدة تتراوح بين 7 و 21 يومًا من تاريخ بدء البرنامج، وذلك وفقًا لتقييم الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير وظروف البرنامج. تنوه الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير إلى عدم تحملها المسؤولية عن أي ظروف قاهرة تمنع إقامة البرنامج في المكان المحدد. ومع ذلك، ستسعى الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير جاهدة لتوفير بدائل مناسبة وتقديم الدعم اللازم للمشتركين في حال تغيير مكان انعقاد التدريب نتيجة لظروف طارئة.