عنصر أساسي للتطوير المستمر هو قياس الأداء. بدون قياس الأداء، فإننا لا نعرف مدى قدرتنا التنافسية أو أين نحتاج إلى تركيز جهودنا. تساعد المقارنة المعيارية المؤسسات على تحقيق التوازن بين حل المشكلات الداخلية وأنشطة التطوير مع واقع البيئة الخارجية. وهذا يشمل الصناعات الأخرى التي تؤدي وظائف مماثلة، والأعمال المماثلة المنفصلة جغرافياً، والمؤسسات غير الهادفة للربح أو المؤسسات العامة. في ظل الظروف المناسبة، يمكن إجراء المقارنة المعيارية من قبل المنافسين المباشرين، مما يؤدي إلى تحسين الأداء لصالح جميع أصحاب المصلحة. لا توفر المقارنة المعيارية فقط وعياً بما وأين يكمن الأداء "الأفضل"، ولكن الأهم من ذلك أنها تتيح التحول العقلية والذي، أحياناً، تفشل به فرق العمل الداخلية في تحقيقه. إنه يعزز تبني الإبداع والتكيف مع "أفضل الممارسات" لمساعدة المنظمات على اكتساب ميزة تنافسية والحفاظ عليها.
عنوان الدورة | فترة الانعقاد | حضوري / Online | السعر |
---|---|---|---|
التميز في الأداء من خلال المقارنة المعيارية | 2024-07-22 2024-07-26 |
حضوري
كوالالمبور-(ماليزيا)
|
4450 € |
التميز في الأداء من خلال المقارنة المعيارية | 2024-08-05 2024-08-09 |
حضوري
نيويورك-(أمريكا)
|
6950 € |
التميز في الأداء من خلال المقارنة المعيارية | 2024-10-20 2024-10-24 |
حضوري
عمان-(الأردن)
|
2950 € |
التميز في الأداء من خلال المقارنة المعيارية | 2024-11-04 2024-11-08 |
حضوري
بكين-(الصين)
|
5450 € |
التميز في الأداء من خلال المقارنة المعيارية
التميز في الأداء من خلال المقارنة المعيارية
التميز في الأداء من خلال المقارنة المعيارية
التميز في الأداء من خلال المقارنة المعيارية
الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير
مزود خدمات التدريب في مملكة السويد
رقم التسجيل / 7431 - 559173
Scandinavian Academy for Training and Development AB
Reg No : 7431-559173