تضاعف تركيز واهتمام كليات إدارة الأعمال والسلطات التشريعية خلال الأعوام الماضية على مبادئ وسياسات حوكمة المؤسسات. حيث أن هناك العديد من النماذج المختلفة لحوكمة المؤسسات؛ إلا أن جميعها يهدف لتنظيم العلاقة بين الشركة وأصحاب المصالح. تبدأ نماذج الحوكمة بزيادة ثروات المساهمين التي تركّز على حقوق الملّاك كما هي مطبّقة بشكل واسع في الولايات المتحدة الأمريكية والمملكة المتحدة، أما النماذج الأخرى المطبقة في ألمانيا أو اليابان فيشمل تركيزها على أصحاب المصالح الآخرين كالقوى العاملة والمصرفيين. يحتوي هذا البرنامج التدريبي الاسباب التي تدفع مجلس الإدارة لتكوين طبقة واحدة أو طبقتين، كما يتضمن نقاشات حول هيكلية مجلس الإدارة، واللجان وأدوارها ومهامها المختلفة، وبالإضافة لذلك، يركّز هذا البرنامج على لجان التدقيق والتعيين والأجور، ويناقش دور رئيس مجلس الإدارة وأثر المؤسسات الاستثمارية.
لمحة عامة عن الحوكمة
نماذج و آليات تطبيق الحوكمة
أصحاب المصالح في الحوكمة
وظائف وهيكليات الحوكمة
أفضل الممارسات لحوكمة المؤسسات
عنوان الدورة | فترة الانعقاد | حضوري / Online | السعر |
---|---|---|---|
حوكمة المؤسسات: الأسس والسياسات وأفضل الممارسات | 2024-05-27 2024-05-31 |
حضوري
واشنطن-(أمريكا)
|
6950 € |
حوكمة المؤسسات: الأسس والسياسات وأفضل الممارسات | 2024-07-08 2024-07-12 |
حضوري
زيورخ-(سويسرا)
|
5450 € |
حوكمة المؤسسات: الأسس والسياسات وأفضل الممارسات | 2024-12-15 2024-12-19 |
حضوري
مراكش-(المغرب)
|
3450 € |
حوكمة المؤسسات: الأسس والسياسات وأفضل الممارسات
حوكمة المؤسسات: الأسس والسياسات وأفضل الممارسات
حوكمة المؤسسات: الأسس والسياسات وأفضل الممارسات
الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير
مزود خدمات التدريب في مملكة السويد
رقم التسجيل / 7431 - 559173
Scandinavian Academy for Training and Development AB
Reg No : 7431-559173