دورة : الكفاءة في التنظيم والإشراف وتيسير الأعمال

المحتوى العلمي للدورة التدريبية

المشرفون: حلقة الوصل بين الرؤساء والمرؤوسين.

دور المشرفين في تحقيق فعالية العملية الإدارية.

المشرف والتعددية (التفاوت)

المشرف كمخطط ومنظم ومخول للصلاحيات 

المشرف كقائد، المشرف كمراقب 

المحافظة على الجودة وتحسينها

تنمية المهارات الإشرافية في المجالات التالية:

• تخطيط وتنظيم العمل.
• استقراء الهيكل التنظيمي وتحديد السلطات والاختصاصات والمسئوليات.
• بناء وإدارة فرق العمل.
• اختيار وتدريب العاملين والاشراف على العاملين المتعثرين وضعيفي الأداء 
• تقييم أداء المرؤوسين وقياس الإنجاز المحقق.
• تحديد مشكلات العمل وعوائق الإنجاز، وكيفية مواجهتها والتغلب عليها.
• حل المشكلات واتخاذ القرارات
• تحفيز المرؤوسين وتنمية الاتجاهات الإيجابية لديهم.
• المشاركة في تحسين مناخ العمل وإحداث التطوير وتحسين الانتاجية.
• المشاركة في تهيئة مرؤوسيه لمتطلبات إدارة التغيير.
• ادارة الصراع التغيير 
• اكتساب مهارات الاتصال وتحقيق أهدافه.
• ادارة الوقت وضغوط العمل ومواجهة التوتر
• التعامل مع الرؤساء والجمهور.
• المشاركة في وضع ورسم السياسات.
• اخلاقيات المنظمة وسياساتها 
• دعم أساليب التنفيذ من خلال الإبداع والابتكار وعمليات العصف الذهني
• الامان والظروف الصحية في مواقع العمل

حلقات عمل، وتجارب واقعية للدراسة .  

حالات وورش عملية وتطبيقية

تقييم وختام الدورة التدريبية

الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد تعتمد أساليب حديثة في مجال التدريب وتطوير المهارات وتعزيز كفاءة تطوير الموارد البشرية. تضمن الأكاديمية تقديم تجربة تدريبية شاملة تشمل ما يلي:

• المحاضرات النظرية:
  • نقدم المعرفة من خلال عروض تقديمية متقدمة مثل البوربوينت والمواد المرئية مثل الفيديوهات والأفلام القصيرة.
• التقييم العلمي:
  • نقيم مهارات المتدربين قبل وبعد الدورة لضمان تطورهم.
• العصف الذهني والتفاعل:
  • نشجع على المشاركة الفعالة من خلال جلسات العصف الذهني وتطبيق المفاهيم من خلال تمثيل الأدوار.
• الحالات العملية:
  • نقدم حالات عملية تتوافق مع المحتوى العلمي واحتياجات المتدربين في مجالاتهم الخاصة.
• التقييم النهائي:
  • التقييم النهائي في نهاية البرنامج لتقييم استيعاب المعرفة.
• المواد التعليمية:
  • يتم توفير المواد العلمية والعملية للمشاركين على وسائط متعددة مثل ورق مطبوع وأقراص  سي ديأو أجهزة الفلاش ميموري
• تقارير الحضور والنتائج:
  • نقوم بإعداد تقارير حضور متفصلة للمشاركين ونقدم تقييما شاملا للبرنامج.
• المحترفين والخبراء:
  • يتم إعداد المحتوى العلمي للبرنامج بواسطة أفضل الأساتذة والمدربين في مجموعة متنوعة من التخصصات.
• شهادة اتمام مهنية:
  • يتم منح المتدربون شهادة اتمام مهنية تصدر عن الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد، ويمكن التصديق عليها من الخارجية السويدية برسوم اضافية.
• أوقات عقد الدورات التدريبية:
  • تعقد البرامج التدريبية من الساعة 10:00 صباحًا حتى الساعة 2:00 بعد الظهر، وتتضمن فترات استراحة لتناول القهوة خلال المحاضرات.

الهدف من الدورة التدريبية

إثراء معارف المشاركين ودعم مهارتهم التطبيقية بما يمكنهم من تقديم الأداء الأفضل وتحقيق الإشراف الفعال على مرؤوسيهم وعلى مستويات الإنجاز المخططة للوحدات التنظيمية القائمين عليها. وذلك بتحقيق الاهداف التالية 

• تحسين انتاجية جماعات العمل 
• المحافظة على بيئة العمل الايجابية 
• تقليل دوران العمل ومشكلات العاملين 
• تقدير احتياجات الأفراد 
• اكتساب مهارات تخطيط الموارد البشرية وتنميتها 
• تحديد المهارات المكتسبة من خلال التدريب 
• تطوير التطبيقات اثناء اشغال الوظيفة (اثناء العمل) 
• كيفية تقديم الاسناد الاداري

المشاركون المستهدفون من الدورة التدريبية

• رؤساء الأقسام والمشرفون في كافة المنظمات وعلى كافة المستويات الإشرافية .
• مدراء المكاتب المخولون وجميع الذين تتطلب وظائفهم مهارات الاشراف والمتابعة 
• جميع المهتمين بتطوير مهاراتهم الإشرافية 

تلتزم الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير بإقامة جميع برامج التدريب في مرافق فندقية مخصصة ومجهزة لعقد وتنفيذ الدورات التدريبية بغض النظر عن أي تفاصيل أخرى، ما لم يتم ذكر خلاف ذلك بوضوح على موقعنا الإلكتروني. سيتم إشعار المشتركين بمكان إقامة البرنامج التدريبي قبل مدة تتراوح بين 7 و 21 يومًا من تاريخ بدء البرنامج، وذلك وفقًا لتقييم الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير وظروف البرنامج. تنوه الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير إلى عدم تحملها المسؤولية عن أي ظروف قاهرة تمنع إقامة البرنامج في المكان المحدد. ومع ذلك، ستسعى الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير جاهدة لتوفير بدائل مناسبة وتقديم الدعم اللازم للمشتركين في حال تغيير مكان انعقاد التدريب نتيجة لظروف طارئة.