دورة : الكفاءة في التنظيم والإشراف وتيسير الأعمال

المحتوى العلمي للدورة التدريبية

المشرفون: حلقة الوصل بين الرؤساء والمرؤوسين.

دور المشرفين في تحقيق فعالية العملية الإدارية.

المشرف والتعددية (التفاوت)

المشرف كمخطط ومنظم ومخول للصلاحيات 

المشرف كقائد، المشرف كمراقب 

المحافظة على الجودة وتحسينها

تنمية المهارات الإشرافية في المجالات التالية:

• تخطيط وتنظيم العمل.
• استقراء الهيكل التنظيمي وتحديد السلطات والاختصاصات والمسئوليات.
• بناء وإدارة فرق العمل.
• اختيار وتدريب العاملين والاشراف على العاملين المتعثرين وضعيفي الأداء 
• تقييم أداء المرؤوسين وقياس الإنجاز المحقق.
• تحديد مشكلات العمل وعوائق الإنجاز، وكيفية مواجهتها والتغلب عليها.
• حل المشكلات واتخاذ القرارات
• تحفيز المرؤوسين وتنمية الاتجاهات الإيجابية لديهم.
• المشاركة في تحسين مناخ العمل وإحداث التطوير وتحسين الانتاجية.
• المشاركة في تهيئة مرؤوسيه لمتطلبات إدارة التغيير.
• ادارة الصراع التغيير 
• اكتساب مهارات الاتصال وتحقيق أهدافه.
• ادارة الوقت وضغوط العمل ومواجهة التوتر
• التعامل مع الرؤساء والجمهور.
• المشاركة في وضع ورسم السياسات.
• اخلاقيات المنظمة وسياساتها 
• دعم أساليب التنفيذ من خلال الإبداع والابتكار وعمليات العصف الذهني
• الامان والظروف الصحية في مواقع العمل

حلقات عمل، وتجارب واقعية للدراسة .  

حالات وورش عملية وتطبيقية

تقييم وختام الدورة التدريبية

الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير تعتمد على أحدث الأساليب العلمية والمهنية في مجالات التدريب وتنمية الموارد البشرية، بهدف رفع كفاءة الأفراد والمؤسسات. يتم تنفيذ البرامج التدريبية وفق منهجية متكاملة تشمل:

• المحاضرات النظرية المدعومة بعروض تقديمية (PowerPoint) ومقاطع مرئية (فيديوهات وأفلام قصيرة).
• التقييم العلمي للمتدربين قبل وبعد البرنامج لقياس مدى التطور والتحصيل العلمي.
• جلسات العصف الذهني وتطبيقات عملية للأدوار من خلال تمثيل المواقف العملية.
• دراسة حالات عملية مصممة خصيصًا لتلائم المادة العلمية وطبيعة عمل المشاركين.
• اختبارات تقييمية تُجرى في نهاية الدورة لتحديد مدى تحقيق الأهداف التدريبية.

يحصل كل مشارك على المادة العلمية والعملية للبرنامج مطبوعة ومحفوظة على CD أو فلاش ميموري، مع تقديم تقارير مفصلة تشمل الحضور والنتائج النهائية مع التقييم العام للبرنامج.

يتم إعداد المادة العلمية للبرامج التدريبية بطريقة احترافية على يد نخبة من الخبراء والمتخصصين في مختلف المجالات والتخصصات. في ختام البرنامج، يحصل المشاركون على شهادة حضور مهنية موقعة ومعتمدة من الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير.

أوقات البرنامج:

• من الساعة 9:00 صباحًا حتى 2:00 ظهرًا في المدن العربية.
• من الساعة 10:00 صباحًا حتى 3:00 ظهرًا في المدن الأوروبية والآسيوية.

البرامج التدريبية تتضمن :

• بوفيه يومي يقدم أثناء المحاضرات لضمان راحة المشاركين.

الهدف من الدورة التدريبية

إثراء معارف المشاركين ودعم مهارتهم التطبيقية بما يمكنهم من تقديم الأداء الأفضل وتحقيق الإشراف الفعال على مرؤوسيهم وعلى مستويات الإنجاز المخططة للوحدات التنظيمية القائمين عليها. وذلك بتحقيق الاهداف التالية 

• تحسين انتاجية جماعات العمل 
• المحافظة على بيئة العمل الايجابية 
• تقليل دوران العمل ومشكلات العاملين 
• تقدير احتياجات الأفراد 
• اكتساب مهارات تخطيط الموارد البشرية وتنميتها 
• تحديد المهارات المكتسبة من خلال التدريب 
• تطوير التطبيقات اثناء اشغال الوظيفة (اثناء العمل) 
• كيفية تقديم الاسناد الاداري

المشاركون المستهدفون من الدورة التدريبية

• رؤساء الأقسام والمشرفون في كافة المنظمات وعلى كافة المستويات الإشرافية .
• مدراء المكاتب المخولون وجميع الذين تتطلب وظائفهم مهارات الاشراف والمتابعة 
• جميع المهتمين بتطوير مهاراتهم الإشرافية 

تلتزم الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير بإقامة جميع برامج التدريب في مرافق فندقية مخصصة ومجهزة لعقد وتنفيذ الدورات التدريبية بغض النظر عن أي تفاصيل أخرى، ما لم يتم ذكر خلاف ذلك بوضوح على موقعنا الإلكتروني. سيتم إشعار المشتركين بمكان إقامة البرنامج التدريبي قبل مدة تتراوح بين 7 و 21 يومًا من تاريخ بدء البرنامج، وذلك وفقًا لتقييم الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير وظروف البرنامج. تنوه الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير إلى عدم تحملها المسؤولية عن أي ظروف قاهرة تمنع إقامة البرنامج في المكان المحدد. ومع ذلك، ستسعى الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير جاهدة لتوفير بدائل مناسبة وتقديم الدعم اللازم للمشتركين في حال تغيير مكان انعقاد التدريب نتيجة لظروف طارئة.