دورة: البرنامج المتكامل في تنمية مهارات أعضاء الإدارات القانونية

المحاور العلمية والعملية للدورة التدريبية

الإدارات القانونية

• مبدأ الشرعية ومصادره المختلفة .
• نطاق سريان القواعد القانونية من حيث الزمان والمكان .
• فـن المحاماة وتقاليد القانون في المنظمات 
• ماهية وأهـداف أعضاء الإدارات القانونية 
• الهيكل التنظيمي والهيكل الوظيفي للإدارات القانونية .
• عرض لأهم المشكلات العملية بالإدارات القانونية 
• علاقة الإدارات القانونية بالإدارات الأخرى .
• علاقة الإدارات القانونية بالنيابة الإدارية .

أصول وآداب المرافعة :

• تعريف المرافعة.
• ضرورة المرافعة في النظام القضائي.
• المرافعة شرط لصحة الإجراءات وصحة الحكم.
• شرعية المرافعة.
• أنواع المرافعة ( شفوية – مسطورة – مرافعة الإدعاء – مرافعة الدفاع )
• أساليب المرافعة ( الارتجال – التلاوة – الارتجال المكتوب – التسميع ).
• كيف تكون المرافعة صحيحة و مثمرة ؟. ( ضوابط وآداب المرافعة )

التحقيق والتأديب والدعاوي

• مفهوم المخالفات التأديبية وأركانها .
• مفهوم العقوبات التأديبية وتمييزها عن العقوبات الجنائية .
• مهمة إبداء الرأى وتقديم الفتاوى القانونية .
• الدعاوي المدنية وإجراءاتها .
• الدعاوي الجنائية :
  • الجنح المباشرة (خاصة)
  • جرائم الأموال (تطبيقات)
• الاستئناف وإجراءاته .
• الطعون بالنقض وإجراءاته .
• المنازعات الإدارية وإجراءاتها .
• أصول التحقيق الإداري وإجراءاته وضماناته .
• التنفيذ وإجراءاته .
• إشكالات التنفيذ .. إجراءات التحكيم في الم

الصياغة القانونية للقرارات الإدارية

• القرارات الإدارية (مفهومها وأهميتها)
• الأركان اللازمة لصحة القرار الإداري.
• الأنواع المختلفة للقرارات الإدارية (تطبيقات)
• نفاذ القرارات الإدارية في حق الغير.
• كيفية تصحيح القرارات الإدارية المعيبة.
• نماذج لمختلف الصياغة اللازمة للقرارات الإدارية.

أساليب صياغة المذكرات والتقارير :

• ​أساليب تحرير المذكرات والتقارير.
• خصائص تحرير المذكرات والتقارير.
• صياغة المذكرة أو التقرير وعناصرها الأساسية.
• أهمية الإيجاز والوضوح ووسائل تحقيق كل منهما.
• الوضوح الواجب في أسلوب الصياغة، وعناصر المذكرة، ومنهجها والرأي النهائي.
• تأييد المذكرة بملاحق ومستندات.
• تسجيل المستندات وتحريزها في حوافظ.
• عرض السوابق التي تشجع على اعتماد المذكرة.
• أمثلة ونماذج تطبيقية.

مهارات إعداد وكتابة ومراجعة العقود

• العقد: تعريفه، أركانه، عناصره.
• مراحل وإجراءات التعاقد ومتطلباتها.
• مرحلة ما قبل التعاقد
• المصلحة الاقتصادية في العقد ودراستها.
• التنبؤ بالمشكلات في مراحل التنفيذ لتلافيها.
• المسائل الجوهرية والتفصيلية التي يجب مراعاتها.
• الالتزامات المتبادلة والتعامل فيها.

مهارة تحليل النصوص القانونية والوقوف على ما يجب مراعاته عند الصياغة 

• الإحاطة بمدلول المصطلحات
• الكتابة القانونية والصياغة القانونية
• الهدف من الصياغة
• وجوب البعد عن الإطناب عند الصياغة
• المقصود بالإطناب وأسبابه
• كيفية التعامل مع ظاهرة الإطناب
• تحليل النص القانوني لمعرفة مكوناته
• الضوابط الواجب مراعاتها عند الصياغة فيمن يخاطبه النص القانوني
• من هو المخاطب بالحكم القانوني؟
• كيفية تصنيف المخاطب بالحكم القانوني
• وجوب تحديد المخاطب بالحكم القانوني بوضوح
• صيغة الجمع وصيغة المفرد وأفضلية أي منهما عند الصياغة
• كيفية صياغة النص المتضمن أكثر من مخاطب
• الحكم القانوني والضوابط الواجب مراعاتها عند صياغته
• ماذا يقصد بالحكم القانوني؟
• وجوب صياغة الحكم القانوني بوضوح
• الزمن الذي يصاغ به الحكم القانوني
• المبنى للمعلوم والمجهول وأيهما أفضل للصياغة
• كيفية صياغة النص المتضمن لأكثر من حكم قانوني
• ضوابط الصياغة المتعلقة بشروط نفاذ الحكم القانوني

كيفية قراءة نصوص العقد قراءة صحيحة للوقوف على التفسير الصحيح له وكيفية حسم المنازعات الناشئة عن العقود

• مهارات تفسير نصوص العقود وتسوية المنازعات الناشئة عنها
• المقصود بالتفسير
• المفهوم الفني الصحيح للتفسير
• من يتولى مهمة التفسير
• العلاقة بين الإرادة والتعبير عنها
• التطابق بين الإرادة والتعبير عنها
• عدم التطابق بين الإرادة والتعبير عنها
• عدم التطابق المقصود من أطراف العقد
• نظرية الإرادة في التفسير
• السمة الأساسية للنظرية
• متى يوجد محل للتفسير أو حالات التفسير
• طرق التفسير
• التفسير اللغوي
• التفسير المنطقي
• القواعد الأساسية للتفسير
• نظرية التعبير عن الإرادة فى التفسير
• القواعد النموذجية فى التفسير
• تسوية منازعات العقود
• ورشة عمل خاصة بتفعيل المشاركة في تنفيذ محاور البرنامج مع عرض لأحد النماذج التطبيقية 
• تقييم وختام الدورة التدريبية

الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير تعتمد على أحدث الأساليب العلمية والمهنية في مجالات التدريب وتنمية الموارد البشرية، بهدف رفع كفاءة الأفراد والمؤسسات. يتم تنفيذ البرامج التدريبية وفق منهجية متكاملة تشمل:

• المحاضرات النظرية المدعومة بعروض تقديمية (PowerPoint) ومقاطع مرئية (فيديوهات وأفلام قصيرة).
• التقييم العلمي للمتدربين قبل وبعد البرنامج لقياس مدى التطور والتحصيل العلمي.
• جلسات العصف الذهني وتطبيقات عملية للأدوار من خلال تمثيل المواقف العملية.
• دراسة حالات عملية مصممة خصيصًا لتلائم المادة العلمية وطبيعة عمل المشاركين.
• اختبارات تقييمية تُجرى في نهاية الدورة لتحديد مدى تحقيق الأهداف التدريبية.

يحصل كل مشارك على المادة العلمية والعملية للبرنامج مطبوعة ومحفوظة على CD أو فلاش ميموري، مع تقديم تقارير مفصلة تشمل الحضور والنتائج النهائية مع التقييم العام للبرنامج.

يتم إعداد المادة العلمية للبرامج التدريبية بطريقة احترافية على يد نخبة من الخبراء والمتخصصين في مختلف المجالات والتخصصات. في ختام البرنامج، يحصل المشاركون على شهادة حضور مهنية موقعة ومعتمدة من الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير.

أوقات البرنامج:

• من الساعة 9:00 صباحًا حتى 2:00 ظهرًا في المدن العربية.
• من الساعة 10:00 صباحًا حتى 3:00 ظهرًا في المدن الأوروبية والآسيوية.

البرامج التدريبية تتضمن :

• بوفيه يومي يقدم أثناء المحاضرات لضمان راحة المشاركين.

الهدف العام من الدورة التدريبية

إكساب المشاركين مهارات الصياغة القانونية وأسس وقواعد كتابة العقود بالإضافة إلى التدريب العملي على التحقيق الإداري ورفع الدعاوى .

تزويد المشاركين بالمهارات القانونية اللازمة للعمل فى الإدارات القانونية ، مع إكسابهم الخبرات والجديد فى الحقل القانونى .

توفير الإحاطة النظرية والتطبيقية بأصول وآداب المرافعات وأساليب تحضير المذكرات والتقارير وضوابط إعدادها بما يحقق الهدف منها في كل من المجالات الآتية :

• مجـال التقاضي وإقامـة الدعـاوى المدنيـة والتجاريـة أمـام المحاكم المختلفة.
• مجال الدفاع في الدعاوى الجزائية والإدارية والتأديبية وغيرها.
• مجال الدفاع أمام مجالس التحقيق والتأديب، والهيئات ذات الاختصاص القضائي، وما إليها.
• مجال التحقيق اليومي في الشؤون الإدارية
• كيفية قراءة نصوص العقد قراءة صحيحة للوقوف على التفسير الصحيح له وكيفية حسم المنازعات الناشئة عن العقود

بنهاية هذه الدورة  يكون المشارك قادرا على :

• الصياغة القانونية للقرارات الإدارية.
• إعداد وكتابة العقود.
• التحقيق الإداري ومهارات رفع الدعاوى وخطط الدفاع.

تلتزم الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير بإقامة جميع برامج التدريب في مرافق فندقية مخصصة ومجهزة لعقد وتنفيذ الدورات التدريبية بغض النظر عن أي تفاصيل أخرى، ما لم يتم ذكر خلاف ذلك بوضوح على موقعنا الإلكتروني. سيتم إشعار المشتركين بمكان إقامة البرنامج التدريبي قبل مدة تتراوح بين 7 و 21 يومًا من تاريخ بدء البرنامج، وذلك وفقًا لتقييم الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير وظروف البرنامج. تنوه الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير إلى عدم تحملها المسؤولية عن أي ظروف قاهرة تمنع إقامة البرنامج في المكان المحدد. ومع ذلك، ستسعى الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير جاهدة لتوفير بدائل مناسبة وتقديم الدعم اللازم للمشتركين في حال تغيير مكان انعقاد التدريب نتيجة لظروف طارئة.