دورة: البرنامج المتكامل في إعداد اخصائي المسؤولية المجتمعية في المنظمات

محتوى الدورة التدريبية :

المفاهيم الأساسية للمسؤولية الاجتماعية.

المسؤولية الاجتماعية: التطور والأبعاد.

المسؤولية الاجتماعية مالها وما عليها.

المسؤولية الاجتماعية والميزة التنافسية.

العمل التطوعي والمسؤولية المجتمعية وبناء المؤسسات

مراحل تبني المسؤولية الاجتماعية في الشركات.

المسؤولية المجتمعية وعلاقتها بالمحاور الأخرى (موارد بشرية، الإدارية، المالية، التوريد. الخ)

المفاهيم التاريخية والأجزاء الأربعة من تعريف كارول Carol للمسؤولية الاجتماعية للشركات

أسباب أهمية المسؤولية الاجتماعية للشركات للقطاعين العام والخاص

علاقة المسؤولية المجتمعية ببعض المفاهيم مثل (الاقتصاد الأخضر، الاستدامة، أخلاقيات العمل، الممارسات الأخلاقية، الايزو 26000 مواطنة المؤسسات)..

ميثاق الأخلاق للمؤسسات،

• مفهومه
•  أنواعه
• مبررات إصداره
• النماذج الناظمة لمواثيق المسؤولية المجتمعية للمؤسسات.

الفرق بين أخلاقيات المهنة والمسؤولية الإجتماعية

أوجه التقارب بين الأخلاقيات المهنية والمسؤولية الاجتماعية للشركات وحوكمة الشركات

التطورات التي طرأت على مفهوم المسؤولية الاجتماعية للشركات

القواعد العشر للتواصل الفعال للمسؤولية الاجتماعية للشركات للوصول للنتائج المرجوة

إنشاء ميزة تنافسية عبر تحديد التحديات المختلفة التي تواجه المسؤولية الاجتماعية للشركات

تطبيقات المسؤولية المجتمعية في مؤسسات القطاع الخاص والعام ومنظمات المجتمع المدني

حالات وورش عملية وتطبيقية

علاقة المسؤولية المجتمعية ببعض المفاهيم مثل (الاقتصاد الأخضر، الاستدامة، أخلاقيات العمل، الممارسات الأخلاقية، الايزو 26000 مواطنة المؤسسات)..

المسؤولية المجتمعية وعلاقتها بالإعلام والتسويق.

معايير المسؤولية المجتمعية حسب الإيزو 26000

جربة مواصفات الإيزو.

الحاجة إلى مواصفات الإيزو للمسؤولية المجتمعية.

الممارسات المسؤولة مجتمعياً حسب المواصفة القياسية الدولية – الإيزو 26000.

توجيهات وآليات لتمكين المؤسسات من تطبيق ودمج الممارسات المسؤولية مجتمعياً. مجالات ومبادئ المسؤولية المجتمعية حسب الإيزو 26000.

 معايير المسؤولية المجتمعية حسب المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة.

معايير المسؤولية المجتمعية الفرعية في: القيادة، الموارد البشرية، الشراكة والموارد، العمليات، نتائج المسؤولية المجتمعية. EFQM

فوائد إعداد تقارير المسؤولية المجتمعية.

محتويات تقارير المسؤولية المجتمعية استنادا إلى المبادرة العالمية لإعداد التقاريرGRI.

كيفية إعداد تقارير المسؤولية المجتمعية.

مراحل إعداد التقارير (التحضير، الاتصال، التعريف، المراقبة، كتابة التقرير)..

تصنيفات تقارير GRI.

كيفية وضع مؤشرات الأداء في التقرير وفقا للمبادرة العالمية لإعداد التقارير.

حالات وورش عملية

ختام الدورة

الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير تعتمد على أحدث الأساليب العلمية والمهنية في مجالات التدريب وتنمية الموارد البشرية، بهدف رفع كفاءة الأفراد والمؤسسات. يتم تنفيذ البرامج التدريبية وفق منهجية متكاملة تشمل:

• المحاضرات النظرية المدعومة بعروض تقديمية (PowerPoint) ومقاطع مرئية (فيديوهات وأفلام قصيرة).
• التقييم العلمي للمتدربين قبل وبعد البرنامج لقياس مدى التطور والتحصيل العلمي.
• جلسات العصف الذهني وتطبيقات عملية للأدوار من خلال تمثيل المواقف العملية.
• دراسة حالات عملية مصممة خصيصًا لتلائم المادة العلمية وطبيعة عمل المشاركين.
• اختبارات تقييمية تُجرى في نهاية الدورة لتحديد مدى تحقيق الأهداف التدريبية.

يحصل كل مشارك على المادة العلمية والعملية للبرنامج مطبوعة ومحفوظة على CD أو فلاش ميموري، مع تقديم تقارير مفصلة تشمل الحضور والنتائج النهائية مع التقييم العام للبرنامج.

يتم إعداد المادة العلمية للبرامج التدريبية بطريقة احترافية على يد نخبة من الخبراء والمتخصصين في مختلف المجالات والتخصصات. في ختام البرنامج، يحصل المشاركون على شهادة حضور مهنية موقعة ومعتمدة من الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير.

أوقات البرنامج:

• من الساعة 9:00 صباحًا حتى 2:00 ظهرًا في المدن العربية.
• من الساعة 10:00 صباحًا حتى 3:00 ظهرًا في المدن الأوروبية والآسيوية.

البرامج التدريبية تتضمن :

• بوفيه يومي يقدم أثناء المحاضرات لضمان راحة المشاركين.

أهداف الدورة  التدريبية:

• تطوير المسارات العلمية والمهنية للمتخصصين والعاملين في مجال المسؤولية الاجتماعية.
• تطوير المعارف والمؤهلات لشغل المواقع الإدارية الخاصة بالمسؤولية الاجتماعية في المؤسسات الحكومية.
• تطوير القدرات على تقييم المشروعات والبرامج في المجالات المختلفة وفق معايير ومؤشرات المسؤولية الاجتماعية.
• تزويدهم بالمعرفة الجوهرية لتقديم الخبرة والاستشارة في المسؤولية الاجتماعية.
• تمكين المشاركين لشركات من مواكبة التطورات.

الفئات المستهدفة من الدورة التدريبية

تستهدف هذه الدورة التدريبية الشركات الخاصة وغير الحكومية والشركات المحلية والإقليمية والدولية والمؤسسات الحكومية التي تحمل مسؤولية تجاه مجتمعاتها أو تود تعزيز ذلك المبدأ في ممارساتها المؤسسية.

الكفاءات المستهدفة من الدورة التدريبية

• التخطيط والتنظيم والقيادة
• التواصل المكتوب والشفهي
• إنشاء العلاقات وتوطيدها
• التحليل والتقييم

تلتزم الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير بإقامة جميع برامج التدريب في مرافق فندقية مخصصة ومجهزة لعقد وتنفيذ الدورات التدريبية بغض النظر عن أي تفاصيل أخرى، ما لم يتم ذكر خلاف ذلك بوضوح على موقعنا الإلكتروني. سيتم إشعار المشتركين بمكان إقامة البرنامج التدريبي قبل مدة تتراوح بين 7 و 21 يومًا من تاريخ بدء البرنامج، وذلك وفقًا لتقييم الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير وظروف البرنامج. تنوه الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير إلى عدم تحملها المسؤولية عن أي ظروف قاهرة تمنع إقامة البرنامج في المكان المحدد. ومع ذلك، ستسعى الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير جاهدة لتوفير بدائل مناسبة وتقديم الدعم اللازم للمشتركين في حال تغيير مكان انعقاد التدريب نتيجة لظروف طارئة.