دورة: أساليب الرقابة على المخزون

الهدف العام للبرنامج

• تلبية الاحتياجات الفنية والادارية لأخصائي الرقابة على المخزون وإكسابهم المهارة في التعامل مع أنظمة التخطيط والرقابة على المخزون وقياس كفاءته ومقومات تنفيذ هذه الأنظمة من الوجهة الفنية والعلمية .

المشاركون المستهدفون

• المسئولون عن الرقابة على المخزون وشئونها وتخطيط الاحتياجات وإدارات المشتريات والمخازن والإدارات الفنية ومديرو إدارات التخطيط والمتابعة .

االمحتوى العلمي

• مفهوم رقابة المخزون وأهدافه
• طبيعة العملية الرقابية على أنشطة الرقابة على المخزون.
• وظيفة الرقابة على المخزون
  •  المفهوم
  • الأهمية .
• التنظيم الإداري لجهاز الرقابة على المخزون
  • موقعه
  • المسئوليات والاختصاصات التفصيلية.
• الجانب التنظيمي لوظيفة الرقابة على المخزون
  • تخطيط وتجهيز المخازن من منظور الاعتبارات الفنية التي يتعين مراعاتها في التخطيط والتجهيز .
• الجانب الإجرائي :
  • أنظمة تخطيط المخزون (نظام الطلب الدوري/نظام الكميات المحددة/نظام الكميات اللازمة/نظام القواعد الحاكمة)
• الجانب الرقابي :
  • أنظمة الرقابة على المخزون وأدوات الرقابة .
  •  مراقبة المخزون عن طریق تحدید مستویات التخزین 
  • المخزون السلعي من منظور المفهوم والرقابة بالكمية وبالقيمة .
  • مراقبة المخزون عن طریق تحدید نقطة اعادة الطلب 
  • تصنيف المخزون إلى فئات (ا،ب،ج) تصميم النظام وأهدافه .
  • سياسات تسعير المواد المنصرفة وأثرها فى تتبع حركة المخزون وقيمته .
  • الدورة المستندية للرقابة على المخزون من منظور السجلات والمستندات وعمليات التسجيل.
  • التقارير الرقابية وأنواعها في مجال الرقابة على المخزون / قياس كفاءة المخزون .
  • مراقبة المخزون عن طریق الجرد وتحدید قیمة المخزون
  • دور جهاز الرقابة على المخزون في متابعة عمليات الجرد والإجراءات الادارية عند فقد أو تلف الأصناف بدون حادث أو بسبب باعتبارها من أدوات الرقابة والضبط الداخلي .
• مشكلة المخزون الراكد والمنهج العلمي والعملي في علاجها بوصفها أحدى المشكلات الإدارية الناجمة عن عدم سلامة نظام الرقابة على المخزون .
• نظم المعلومات واستخدام الحاسب الإلكتروني فى الرقابة على المخزون .
• استخدام الحاسب  الألي في إستخراج التقارير الرقابية
• معايير رقابة أداء  المخزون وتقييم أداء  إدارة المخازن
• نماذج وتطبيقات عملية باستخدام الحاسب الإلكتروني في الرقابة على المخزون . 

الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد تعتمد أساليب حديثة في مجال التدريب وتطوير المهارات وتعزيز كفاءة تطوير الموارد البشرية. تضمن الأكاديمية تقديم تجربة تدريبية شاملة تشمل ما يلي:

• المحاضرات النظرية:
  • نقدم المعرفة من خلال عروض تقديمية متقدمة مثل البوربوينت والمواد المرئية مثل الفيديوهات والأفلام القصيرة.
• التقييم العلمي:
  • نقيم مهارات المتدربين قبل وبعد الدورة لضمان تطورهم.
• العصف الذهني والتفاعل:
  • نشجع على المشاركة الفعالة من خلال جلسات العصف الذهني وتطبيق المفاهيم من خلال تمثيل الأدوار.
• الحالات العملية:
  • نقدم حالات عملية تتوافق مع المحتوى العلمي واحتياجات المتدربين في مجالاتهم الخاصة.
• التقييم النهائي:
  • التقييم النهائي في نهاية البرنامج لتقييم استيعاب المعرفة.
• المواد التعليمية:
  • يتم توفير المواد العلمية والعملية للمشاركين على وسائط متعددة مثل ورق مطبوع وأقراص  سي ديأو أجهزة الفلاش ميموري
• تقارير الحضور والنتائج:
  • نقوم بإعداد تقارير حضور متفصلة للمشاركين ونقدم تقييما شاملا للبرنامج.
• المحترفين والخبراء:
  • يتم إعداد المحتوى العلمي للبرنامج بواسطة أفضل الأساتذة والمدربين في مجموعة متنوعة من التخصصات.
• شهادة اتمام مهنية:
  • يتم منح المتدربون شهادة اتمام مهنية تصدر عن الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد، ويمكن التصديق عليها من الخارجية السويدية برسوم اضافية.
• أوقات عقد الدورات التدريبية:
  • تعقد البرامج التدريبية من الساعة 10:00 صباحًا حتى الساعة 2:00 بعد الظهر، وتتضمن فترات استراحة لتناول القهوة خلال المحاضرات.

تلتزم الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير بإقامة جميع برامج التدريب في مرافق فندقية مخصصة ومجهزة لعقد وتنفيذ الدورات التدريبية بغض النظر عن أي تفاصيل أخرى، ما لم يتم ذكر خلاف ذلك بوضوح على موقعنا الإلكتروني. سيتم إشعار المشتركين بمكان إقامة البرنامج التدريبي قبل مدة تتراوح بين 7 و 21 يومًا من تاريخ بدء البرنامج، وذلك وفقًا لتقييم الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير وظروف البرنامج. تنوه الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير إلى عدم تحملها المسؤولية عن أي ظروف قاهرة تمنع إقامة البرنامج في المكان المحدد. ومع ذلك، ستسعى الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير جاهدة لتوفير بدائل مناسبة وتقديم الدعم اللازم للمشتركين في حال تغيير مكان انعقاد التدريب نتيجة لظروف طارئة.