أهداف البرنامج 

• تعريف المشاركين بالتقييم الأمني الاستراتيجي الحديث ومبادئه 
• التعرف على الطرق المستخدمة والأساليب المستخدمة في عملية التقييم
• التعريف بالمعايير الكمية الحديثة لقياس الأداء الأمني
• التدريب على أصول ومعايير قياس أداء الخطط الأمنية في حماية المنشآت الهامة والاستراتيجية
• التدريب على الأساليب المتقدمة في تقييم الكفاءات الشخصية و الكفاءات الأمنية
• التدريب على كيفية الاستفادة من نتائج التقييم الأمني في تطوير الأداء في الحماية وحماية المنشآت الهامة في وضع الحلول ووضع مقترحات تحسين الأداء .

المستهدفون من البرنامج 

• القيادات الأمنية و القيادات الوسطى وادارات التخطيط و التقييم الأمني و مسئولي الأمن و العمليات في ادارات حماية المنشآت الهامة وقيادات فريق العمل .

المحتوى العلمي للبرنامج التدريبي

• التقييم الأمني و الأداء الأمني
  • أدوات التقييم الأمني
  • مفهوم التقييم الامني و مبادئه
  • الأداء الأمني , تعريفه , أنواعه وأهميته
  • عوامل الأداء الأمني الايجابي
  • مراقبة الأداء ومعوقاته قياس الأداء وسبل الارتقاء به
  • عملية تقييم الأداء : أساليب واجراءات التقييم الأمني و الأسلوب المركزي و الأسلوب اللامركزي
  • الطرق المستخدمة في التقييم الأمني .
• قياس الأداء الأمني
  • المعايير الكمية لقياس الأداء الأمني
  • قياس فاعلية الأداء الأمني في خطط حماية المشئات الهامة
  • قياس وتقييم مدى اعداد وتأهيل العنصر البشري ليتناسب مع طبيعة الاستراتيجية الأمنية لجهاز حماية المنشآت الهامة
  • قياس مدى توفر الكفاءات الشخصية لجهاز حماية المنشآت
  • قياس مدى توفر الكفاءات الأمنية لمستوى الأمن في جهاز حماية المنشآت الهامة .
  • قياس مدى توفر الوسائل و التقنيات الحديثة التي تساعد في حماية المنشآت .
• العناصر الرئيسية للأمن و الاستراتيجية الأمنية الشاملة
  • فحص طريقة ادارة الأمن
  • تقييم مدى اندماج اجراءات الأمن ضمن عمل الفريق
  • المشاكل الأمنية و الحلول .
  • قياس مدى تحقق عناصر الأمن الثمانية
•  المقترحات و التعامل مع النتائج
  • مقترحات تحسين الأداء الأمني في المنشآت الهامة
  • فكر الجودة الشاملة في التقييم الأمني
  • التعامل مع نتائج التقييم وكيفية الاستفادة منها في عملية تطوير الأداء ,

الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد تعتمد أساليب حديثة في مجال التدريب وتطوير المهارات وتعزيز كفاءة تطوير الموارد البشرية. تضمن الأكاديمية تقديم تجربة تدريبية شاملة تشمل ما يلي:

• المحاضرات النظرية: 
  • نقدم المعرفة من خلال عروض تقديمية متقدمة مثل البوربوينت والمواد المرئية مثل الفيديوهات والأفلام القصيرة.
• التقييم العلمي: 
  • نقيم مهارات المتدربين قبل وبعد الدورة لضمان تطورهم.
• العصف الذهني والتفاعل: 
  • نشجع على المشاركة الفعالة من خلال جلسات العصف الذهني وتطبيق المفاهيم من خلال تمثيل الأدوار.
• الحالات العملية: 
  • نقدم حالات عملية تتوافق مع المحتوى العلمي واحتياجات المتدربين في مجالاتهم الخاصة.
• التقييم النهائي: 
  • التقييم النهائي في نهاية البرنامج لتقييم استيعاب المعرفة.
• المواد التعليمية: 
  • يتم توفير المواد العلمية والعملية للمشاركين على وسائط متعددة مثل ورق مطبوع وأقراص  سي ديأو أجهزة الفلاش ميموري      
• تقارير الحضور والنتائج: 
  • نقوم بإعداد تقارير حضور متفصلة للمشاركين ونقدم تقييما شاملا للبرنامج.
• المحترفين والخبراء: 
  • يتم إعداد المحتوى العلمي للبرنامج بواسطة أفضل الأساتذة والمدربين في مجموعة متنوعة من التخصصات.
• شهادة اتمام مهنية: 
  • يتم منح المتدربون شهادة اتمام مهنية تصدر عن الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد، ويمكن التصديق عليها من الخارجية السويدية برسوم اضافية.
• أوقات البرامج: 
  • تعقد البرامج التدريبية من الساعة 10:00 صباحًا حتى الساعة 2:00 بعد الظهر، ويتضمن جلسات بوفيه لتقديم وجبات خفيفة أثناء المحاضرات.