مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير

تحميل قائمة الدورات الكاملة اكسل تحميل قائمة الدورة PDF

مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير

التخصص

دورات التدريب وتطوير الكفاءات البشرية

الكود

TDC-143

مدينة الانعقاد

تورنتو (كندا)

مكان الانعقاد

قاعة فندقية

المدة

ساعة25 أسبوع
2024-05-31 2024-05-27

رسوم الاشتراك

5950 €
عرض فترات أخرى لهذه الدورة
قم بالتسجيل في هذه الدورة
مخطط الدورة منهجية التدريب

المقدمة العامة للبرنامج

عالم سريع التغير تحولت سمات المنظمة المعاصرة الفاعلة. من منظمة تقليدية ذات هيكل تنظيمي هرمي إلى منظمة أرشق ذات هيكل تنظيمي مفلطح وشبكي حيث تتشابك وتتكامل جهود فرق العمل. ومن منظمة ذات تضم إدارات تعمل كجزر منعزلة، إلى منظمة تعمل بروح الفريق فتضم فرق عمل متكاملة في تخصصاتها، ومحفزة في أعمالها. ومن منظمة تعمل بالتجربة والخطأ الى منظمة متعلمة تعمل بالتعلم من تجاربها ومن تجارب المنظمات الرائدة. منظمة تقوم على عاملين ومديرين لديهم دوافع ذاتية للتعلم واكتساب المعرفة. ومن منظمة تعتمد على مركزية القرار إلى منظمة تعمل باللامركزية. ولاشك أن هذه التحولات في طبيعة وتوجهات المنظمات، تقوم على نوعية وخصائص مواردها البشرية. إذ أن الموارد البشرية متواضعة التعليم محدودة التدريب وفقيرة في إدارتها لا يمكن أن تساعد على تهيئة منظمة فاعلة قادرة على الاستمرار في بيئة متزايدة التنافس، لذا نقدم لك برنامجا مميزا يعمل على تطوير مهارة ومعارف الموارد البشرية.

 

أهداف البرنامج

  • اكتساب المشاركين والمشاركات القدرة على تطوير الموارد البشرية والاستثمار في رأس المال البشري.
  • التعرف على أحدث آليات وسائل عمل الموارد البشرية والتعرف على أفضل الممارسات في تنمية وتطوير الموارد البشرية.
  • إكساب المشاركين والمشاركات بالمعلومات الأساسية حول نماذج التميز المطبقة في عمليات التطوير.
  • تحديد الاحتياجات الأساسية  لتطبيق التطوير المصاحب لنظم الأيزو والجودة الشاملة.
  • تصميم البرامج التدريبية وفقا للأساليب العلمية.
  • تصميم البرامج والمراكز التدريبية بشكل علمي سليم يضمن تحقيق التميز من خلال العاملين بإدارة الموارد البشرية.
  • التعرف على الأساليب الحديثة في تهيئة الهيكل التنظيمي كخطوة أساسية من خطوات التطوير والتميز التنظيمي.

 

المحتوى العلمي للبرنامج

  • المفاهيم المتقدمة  في الموارد البشرية :
    • ملامح المنظمة المعاصرة
    • الموارد الشرية كمدخل للميزة التنافسية.
    • دور إدارة الموارد البشرية.
    • راس المال الفكري.
    • أهمية إدارة الموارد البشرية.
    • أهم التحولات في ممارسات إدارة الموارد البشرية.
  • خطوات الاختيار والتعيين :
    • التنبؤ بالاحتياجات من الموارد البشرية.
    • طرق التعامل مع الطلب والعرض من العمالة في حالات الفائض والعجز.
    • الأسس الموضوعية لتحديد أنواع الوظائف المطلوبة.
    • استخدام معايير المصداقية والثبات في اختيار العاملين
    • تحليل مقاييس العائد من التوظف.
    • معايير قياس الإنتاجية والتكلفة للعاملين.
    • الطرق المتقدمة في قياس معدل دوران العمالة.
  • تخطيط الموارد البشرية  :
    • أهمية تخطيط الموارد البشرية.
    • أهداف تخطيط الموارد البشرية.
    • من المسئول عن تخطيط الموارد البشرية.
    • هيكل بيانات تخطيط الموارد البشرية.
    • التنبؤ بالاحتياجات من العمالة.
    • الأساليب المتقدمة في التنبؤ بالمعروض من العمالة
    • الأطر المتكاملة لتخطيط الموارد البشرية.
  • تحليل ووصف الوظائف :
    • تحليل الوظائف.
    • مراحل تحليل الوظيفة.
    • أساليب تحليل الوظيفة.
    • تصنيف وتقسيم الوظائف.
    • استخدامات تحليل وصف الوظائف.
    • عناصر بطاقة الوصف الوظيفي.
    • نظم ومعايير الأيزو الواجب توافرها في وظيفة تحليل ووصف الوظائف.
  • مفهوم التدريب الاستراتيجي وأهميته :
    • مفهوم التدريب الاستراتيجي.
    • العلاقة بين التدريب والاستثمار في رأس المال البشري.
    • المنهجية الحديثة لعمليات التدريب ومتطلباته.
    • الفكر الحديث في التخطيط للتدريب الاستراتيجي.
    • المعايير الأساسية لقياس العائد من التدريب الاستراتيجي.
    • أدوات تقييم وتقويم العائد على الاستثمار في التدريب الاستراتيجي.
  • الإبداع وإدارة التميز في التدريب والتطوير :
    • مكونات العملية الإبداعية.
    • طرق تنمية القدرات الإبداعية للعاملين من خلال التدريب.
    • الأساليب الحديثة لتدعيم فرص الإبداع في العملية التدريبية.
    • الاستراتيجيات العلمية لتطبيق العملية الإبداعية في التدريب.
    • طرق قياس تطور التدريب من خلال المفاهيم الأساسية للإبداع.
    • الجوانب النفسية والسلوكية الإيجابية لتنمية القدرات الإبداعية لدى العاملين.
  • مفاهيم أساسية لتطبيق معايير الجودة :
    • أهمية الجودة الشاملة.
    • الجودة الشاملة ضرورة حتمية كمعيار للقدرة التنافسية.
    • الجودة كأسلوب فعال في عمليات التقييم والتقويم.
    • الجودة الشاملة كأسلوب علمي وعملي في تحديد معايير الأداء.
  • معايير الجودة في التدريب الاستراتيجي :
    • دور الجودة الشاملة في تطوير الأداء الوظيفي.
    • منهج التغيير باستخدام "نظرية كايزن" في تحديد المتطلبات التدريبية.
    • تأثير معيار  Muda في تخطيط وتنظيم التدريب الاستراتيجي.
    • عوامل نجاح عمليات التدريب الاستراتيجي من خلال تطبيق معايير الجودة.
    • المعايير الأربعة عشر لتوافر شروط الجودة في العملية التدريبية.
    • مبادئ "واين" للجودة في تقييم التدريب الاستراتيجي.
  • التدريب الاستراتيجي وتحقيق الأهداف  :
    • النماذج المتقدمة في تقييم وتقويم التدريب.
    • المعايير الأساسية التي يجب توافرها وقياسها في التدريب لتحقيق الأهداف.
    • المحاور الجوهرية السبعة في تقييم التدريب لضمان التحسين.
    • المبادئ العشرة لـ "توماس" في قياس فاعلية التدريب الإستراتيجي.
    • العوامل الرئيسية لتفعيل النشاط التدريبي.
    • النصائح السبعة لنحاح التدريب الإستراتيجي وقياس قدرته في تحقيق أهداف المنظمة.
  • تطبيق نظم التميز الإداري لتطوير الكفاءة والفعالية للموارد البشرية  :
    • علاقة التميز الإداري بالكفاءة والفعالية
    • المبادئ الأساسية التي يرتكز عليها جوانب التميز الإداري.
    • منظمة الأداء الإداري المتميز للموارد البشرية.
    • كيف يمكن للموارد البشرية تحقيق التميز من خلال تطوير الكفاءة والفعالية.
    • معايير التميز المؤسسي الأوروبي لتطوير الكفاءة والفعالية من خلال العنصر البشري.
    • ورش وحالات عملية
    • تقييم وختام البرنامج 
انسخ رابط الدورة
ارسل لي البروشور
تحميل البروشور
اعد الاتصال بي
الاستعلام
دورة تعاقدية
أرسل لصديق
عرض المجموعات
طباعة
قم بالتسجيل في هذه الدورة

فترات ومدن أخرى لنفس الدورة

تصفية الدورات

المدن

دبي (الإمارات)
كوالالمبور (ماليزيا)
عمان (الأردن)
جاكرتا (إندونيسيا)
شرم الشيخ (مصر)
أمستردام (هولندا)
الدار البيضاء (المغرب)
باريس (فرنسا)
إسطنبول (تركيا)
سنغافورة
المنامة (البحرين)
واشنطن (أمريكا)
بيروت (لبنان)
برشلونة (اسبانيا)
الكويت (الكويت)
بودابست (المجر)
أثينا (اليونان)
كوبنهاجن (الدنمارك)
برلين (ألمانيا)
بروكسل (بلجيكا)
بوخارست (رومانيا)
زيورخ (سويسرا)
هامبورج (ألمانيا)
موسكو (روسيا)
مراكش (المغرب)
بكين (الصين)
الدوحة (قطر)
بانكوك (تايلاند)
مسقط (عُمان)
تورنتو (كندا)
قبرص (لارنكا)
القاهرة (مصر)
لندن (بريطانيا)
جدة (السعودية)
ستوكهولم (السويد)
جنيف (سويسرا)
فيينا (النمسا)
ميونخ (ألمانيا)
براغ (التشيك)
روما (إيطاليا)
هونغ كونغ
دبلن (أيرلندا)
الدمام (السعودية)
اوكلاند (نيوزيلندا)
ابها (السعودية)
طرابزون (تركيا)
أبو ظبي (الإمارات)
فلورنسا (إيطاليا)
تونس
ماربيلا (إسبانيا)
الرياض (السعودية)
نيويورك (أمريكا)
مدريد (إسبانيا)
تبليسي (جورجيا)
كييف
فرانكفورت (ألمانيا)
مالقا (إسبانيا)
يريفان (أرمينيا)
باكو (أذربيجان)
زغرب (كرواتيا)
ONLINE
الغردقة (مصر)
نتائج --->  من الدورات
تحميل قائمة النتائج
44

مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير

2024-04-08 2024-04-12
اوفلاين 5450 €
دبلن-(أيرلندا)

مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير

2024-04-15 2024-04-19
اوفلاين 5450 €
اوكلاند-(نيوزيلندا)

مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير

2024-04-21 2024-04-25
اوفلاين 3450 €
مراكش-(المغرب)

مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير

2024-04-22 2024-04-26
اوفلاين 5450 €
فلورنسا-(إيطاليا)

مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير

2024-04-22 2024-04-26
اوفلاين 5450 €
مالقا-(إسبانيا)

مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير

2024-04-28 2024-05-02
اوفلاين 2450 €
القاهرة-(مصر)

مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير

2024-04-29 2024-05-03
اوفلاين 5450 €
برلين-(ألمانيا)

مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير

2024-04-29 2024-05-03
اوفلاين 5450 €
ماربيلا-(إسبانيا)

مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير

2024-05-05 2024-05-09
اوفلاين 3450 €
الدار-البيضاء-(المغرب)

مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير

2024-05-06 2024-05-10
اوفلاين 5450 €
مدريد-(إسبانيا)

مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير

2024-05-12 2024-05-16
اوفلاين 2550 €
بيروت-(لبنان)

مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير

2024-05-13 2024-05-17
اوفلاين 4950 €
تبليسي-(جورجيا)

مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير

2024-05-20 2024-05-24
اوفلاين 5450 €
فرانكفورت-(ألمانيا)

مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير

2024-05-26 2024-05-30
اوفلاين 3450 €
الكويت-(الكويت)

مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير

2024-05-27 2024-05-31
اوفلاين 5950 €
تورنتو-(كندا)

مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير

2024-06-02 2024-06-06
اوفلاين 2950 €
المنامة-(البحرين)

مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير

2024-06-09 2024-06-13
اوفلاين 2950 €
شرم-الشيخ-(مصر)

مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير

2024-06-16 2024-06-20
اوفلاين 3450 €
الدوحة-(قطر)

مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير

2024-06-23 2024-06-27
اوفلاين 2950 €
عمان-(الأردن)

مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير

2024-06-30 2024-07-04
اوفلاين 3450 €
مسقط-(عُمان)

مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير

2024-07-08 2024-07-12
اوفلاين 2950 €
دبي-(الإمارات)

مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير

2024-07-15 2024-07-19
اوفلاين 3450 €
تونس

مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير

2024-07-15 2024-07-19
اوفلاين 5950 €
تورنتو-(كندا)

مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير

2024-07-22 2024-07-26
اوفلاين 4450 €
كوالالمبور-(ماليزيا)

مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير

2024-07-22 2024-07-26
اوفلاين 4950 €
باكو-(أذربيجان)

مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير

2024-07-29 2024-08-02
اوفلاين 5450 €
أمستردام-(هولندا)

مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير

2024-07-29 2024-08-02
اوفلاين 5450 €
براغ-(التشيك)

مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير

2024-08-05 2024-08-09
اوفلاين 5450 €
باريس-(فرنسا)

مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير

2024-08-12 2024-08-16
اوفلاين 4950 €
بودابست-(المجر)

مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير

2024-08-19 2024-08-23
اوفلاين 5450 €
هامبورج-(ألمانيا)

مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير

2024-08-25 2024-08-29
اوفلاين 2950 €
عمان-(الأردن)

مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير

2024-08-26 2024-08-30
اوفلاين 5450 €
بروكسل-(بلجيكا)

مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير

2024-09-09 2024-09-13
اوفلاين 4950 €
زغرب-(كرواتيا)

مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير

2024-10-06 2024-10-10
اوفلاين 2950 €
الغردقة-(مصر)

مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير

2024-10-14 2024-10-18
اوفلاين 4950 €
بانكوك-(تايلاند)

مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير

2024-11-04 2024-11-08
اوفلاين 4450 €
طرابزون-(تركيا)

مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير

2024-11-11 2024-11-15
اوفلاين 5450 €
قبرص-(لارنكا)

مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير

2024-11-18 2024-11-22
اوفلاين 4950 €
بوخارست-(رومانيا)

مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير

2024-11-25 2024-11-29
اوفلاين 5450 €
بكين-(الصين)

مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير

2024-12-02 2024-12-06
اوفلاين 4950 €
بانكوك-(تايلاند)

مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير

2024-12-09 2024-12-13
اوفلاين 5450 €
أثينا-(اليونان)

مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير

2024-12-16 2024-12-20
اوفلاين 2950 €
إسطنبول-(تركيا)

مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير

2024-12-16 2024-12-20
اوفلاين 1450 €
ONLINE

مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير

2024-12-23 2024-12-27
اوفلاين 5950 €
سنغافورة

دورات أخرى من نفس الفئة

إستمارة تسجيل

استمارة الاستعلام

استمارة طلب دورة مخصصة

استمارة تحميل البروشور

أرسل لصديق

استمارة الاتصال بي مرة اخري

استمارة عرض االمجموعات

الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير

مزود خدمات التدريب في مملكة السويد
رقم التسجيل / 7431 - 559173
Scandinavian Academy for Training and Development AB
Reg No : 7431-559173

اتصل بنا

!! الحصول على اشعار حول اخر التحديثات لدينا

حقوق النشر © 2024 - جميع الحقوق محفوظة للأكاديمية الاسكندنافية للتدريب والتطوير