محتـويات الدورة التدريبية

المفاهيم العامة للإدارة المكتبية في المكتبات.

•  طبيعة العمل المكتبي.
•  واجبات ومسئوليات مدير المكتب.
•  مدير المكتب عضو في فريق العمل.
•  كيف تصبح مدير مكتب فعال على مستوى المكتب والرئيس والمتعاملين؟
•  التنظيم الإداري في مجال السكرتارية والإدارة المكتبية.

تحديد الاحتياجات ومعرفة أهداف المكتبات:

• التزويد
• الفهرسة
• التصنيف
• الدوريات
• الحفظ والتخزين
• الاعادة

المهارات الإدارية اللازمة للعاملين في إدارة المكتبات.

• مهـارة تنظيم الاجتماعات واللجان.
• مهـارة تبسيـط إجـراءات العمل.
• مهـارة تنظيم المواعيد والمقابلات.
• مهـارة متابعة الأعمال والمكاتبات.
• مهـارة صياغة الموضوعات والأفكار والمقترحات وتلخيصها.

المهارات السلوكية اللازمة للعاملين في إدارة المكتبات.

• مهـارة الاتصال الفعال.
• مهـارة إدارة الوقت.
• مهـارة إدارة الصراع والمواقف الصعبة.
• مهـارة التعامل مع الزوار.
• مهـارة التقديم والعرض.
• آداب التعاملات الشخصية (الإتيكيت).

مجالات تقنية المعلومات والاتصالات المستخدمة في المكتبات:

• الاستنساخ والمثفرات الفيلمية.
• التخزين والاسترجاع.
• تقنية الاتصالات.
• وسائل الاتصالات الحديثة ودورها في خدمة المكتبات.
• النشر الإلكتروني وتأثيره على المكتبات.
• مستقبل الكتاب المطبوع في ضوء الاتصالات الحديثة.
• تنمية المهارات الإشرافية في المكتبة.
• مقابلة الجمهور والتعامل معه.

المهارات الفنية اللازمة للعاملين فى إدارة المكتبات.

• مهـارة تنظيم أوراق المكتب وفهرسة الملفات لسرعة الاسترجاع.
• مهـارة معالجة المكالمات الصادرة والواردة.
• مهـارة تداول المراسلات الواردة والصادرة.
• مهـارة الاتصالات الكتابية (المراسلات والتقارير).
• مهـارة تقليص الأعمال الورقية في المكاتب.

التكنولوجيا الحديثة في مجال إدارة المكتبات.

• ميكنة المكاتب
  • المصغرات الفيلمية
  • الحاسب الآلي
  • الأقراص الضوئية
• شبكة الإنترنت وعـلاقتها بالأعمـال المكتبية.
• التعامل الإداري مع تكنولوجيا المكتبات الحديثة.
• بعض الاتجاهات العالمية الحديثة في مجال إدارة المكتبات.
• حالة عملية على استخدام تكنولوجيا المعلومات في تنظيم وإدارة المكتبات
• حالات وورش عملية وتطبيقية
• تقييم وختام الدورة التدريبية

الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد تعتمد أساليب حديثة في مجال التدريب وتطوير المهارات وتعزيز كفاءة تطوير الموارد البشرية. تضمن الأكاديمية تقديم تجربة تدريبية شاملة تشمل ما يلي:

• المحاضرات النظرية: 
  • نقدم المعرفة من خلال عروض تقديمية متقدمة مثل البوربوينت والمواد المرئية مثل الفيديوهات والأفلام القصيرة.
• التقييم العلمي: 
  • نقيم مهارات المتدربين قبل وبعد الدورة لضمان تطورهم.
• العصف الذهني والتفاعل: 
  • نشجع على المشاركة الفعالة من خلال جلسات العصف الذهني وتطبيق المفاهيم من خلال تمثيل الأدوار.
• الحالات العملية: 
  • نقدم حالات عملية تتوافق مع المحتوى العلمي واحتياجات المتدربين في مجالاتهم الخاصة.
• التقييم النهائي: 
  • التقييم النهائي في نهاية البرنامج لتقييم استيعاب المعرفة.
• المواد التعليمية: 
  • يتم توفير المواد العلمية والعملية للمشاركين على وسائط متعددة مثل ورق مطبوع وأقراص  سي ديأو أجهزة الفلاش ميموري      
• تقارير الحضور والنتائج: 
  • نقوم بإعداد تقارير حضور متفصلة للمشاركين ونقدم تقييما شاملا للبرنامج.
• المحترفين والخبراء: 
  • يتم إعداد المحتوى العلمي للبرنامج بواسطة أفضل الأساتذة والمدربين في مجموعة متنوعة من التخصصات.
• شهادة اتمام مهنية: 
  • يتم منح المتدربون شهادة اتمام مهنية تصدر عن الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد، ويمكن التصديق عليها من الخارجية السويدية برسوم اضافية.
• أوقات البرامج: 
  • تعقد البرامج التدريبية من الساعة 10:00 صباحًا حتى الساعة 2:00 بعد الظهر، ويتضمن جلسات بوفيه لتقديم وجبات خفيفة أثناء المحاضرات.

أهـداف الدورة التدريبية

• تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات اللازمة التي تطلبها الإدارة المكتبية ودورها في المنشآت الحـديثة
• تنمية المهارات والقدرات الإدارية والسلـوكية والفنية للمشاركين بالأسلوب الذي يرفع من فاعلية الأداء
• تعريف المشاركين بالتكنـولوجيا المستخـدمة في الإدارة المكتبيـة الحـديثة.
• اكتساب المهارات المتطورة للمشاركين في مجال إدارة المكتبات من أعمال الفهرسة وتصنيف الكتب وغيرها، مع التركيز على كيفية الاستفادة من تكنولوجيا المعلومات المتطورة في مجال المكتبات.