المحتويات العلمية للدورة التدريبية

مفهـوم التقارير السنوية، وأبعـادهـا في المنظمـات

خطوات اعداد التقرير السنوي

تعريف التقرير السنوي – أنواع التقارير السنوية -وظائف التقارير السنوية – أهمية التقارير السنوية – اقسام التقارير السنوية.

تعـريف المشـاركيـن بالأسـس الفنيـة التقـاريـر السنوية.

استخـدام الأساليب الحديثة كوسيلـة لـرفــع كفــاءة التقـاريـر السنوية.

اهداف التقارير السنوية

التقـاريــر السنوية (الصيـاغــة، الإعـداد، التحضيــر، الاخراج).

اعداد وكتابة التقارير السنوية

• مرحلة الإعداد للتقرير السنوي
• مرحلة التنظيم والبناء الهيكلي للتقرير السنوي
• مرحلة الكتابة للتقرير الدوري السنوي
• مرحلة المراجعة للتقرير السنوي
• مرحلة الطباعة، والإخراج العام للتقرير السنوي

الأشكـال الإيضـاحيـة في التقارير السنوية

الأخطاء الشائعة في كتابة التقارير السنوية

التصحيح اللغوي في المراحل الاخيرة للتقرير السنوي

تجنب الاخطاء الشائعة قبل مرحلة الاخراج النهائي للتقرير السنوي.

الاخراج النهائي للتقرير السنوي

اختيار الاشكال والصور المناسبة حسب تسلسل الاحداث في التقرير السنوي

معـرفـة مشـاكـل وعـوائـق كتابة التقارير السنوية وكيفيـة التغلـب عليهـا.

التقارير السنوية وعلاقتها بالبيانات

التقارير السنوية ودورها في تفعيل الرقابة وتحسين الاداء

خصـائص ومميـزات التقـريـر السنوي المتميـز كـأحـد أنـواع التطور بالمنشآة.

عشر نصائح ليكون تقريرك السنوي فعالا

مهـارات الإلقـاء والتحـدث أمـام الآخـريـن لشـرح التقــاريـر السنوية.

مهارات عرض التقارير السنوية

عـرض وتلخيـص التقـاريـر السنوية (الأسـاليب والـوسـائـل الحـديثـة).

حالات وورش عملية وتطبيقية

تقييم وختام الدورة

الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد تعتمد أساليب حديثة في مجال التدريب وتطوير المهارات وتعزيز كفاءة تطوير الموارد البشرية. تضمن الأكاديمية تقديم تجربة تدريبية شاملة تشمل ما يلي:

• المحاضرات النظرية:
  • نقدم المعرفة من خلال عروض تقديمية متقدمة مثل البوربوينت والمواد المرئية مثل الفيديوهات والأفلام القصيرة.
• التقييم العلمي:
  • نقيم مهارات المتدربين قبل وبعد الدورة لضمان تطورهم.
• العصف الذهني والتفاعل:
  • نشجع على المشاركة الفعالة من خلال جلسات العصف الذهني وتطبيق المفاهيم من خلال تمثيل الأدوار.
• الحالات العملية:
  • نقدم حالات عملية تتوافق مع المحتوى العلمي واحتياجات المتدربين في مجالاتهم الخاصة.
• التقييم النهائي:
  • التقييم النهائي في نهاية البرنامج لتقييم استيعاب المعرفة.
• المواد التعليمية:
  • يتم توفير المواد العلمية والعملية للمشاركين على وسائط متعددة مثل ورق مطبوع وأقراص  سي ديأو أجهزة الفلاش ميموري
• تقارير الحضور والنتائج:
  • نقوم بإعداد تقارير حضور متفصلة للمشاركين ونقدم تقييما شاملا للبرنامج.
• المحترفين والخبراء:
  • يتم إعداد المحتوى العلمي للبرنامج بواسطة أفضل الأساتذة والمدربين في مجموعة متنوعة من التخصصات.
• شهادة اتمام مهنية:
  • يتم منح المتدربون شهادة اتمام مهنية تصدر عن الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد، ويمكن التصديق عليها من الخارجية السويدية برسوم اضافية.
• أوقات عقد الدورات التدريبية:
  • تعقد البرامج التدريبية من الساعة 10:00 صباحًا حتى الساعة 2:00 بعد الظهر، وتتضمن فترات استراحة لتناول القهوة خلال المحاضرات.

هـــدف الدورة العام

تهـدف الدورة إلى شرح أهمية التقارير السنوية للمنظمات واعطاء المشاركين أسس اعداد التقارير السنوية حسب الوسائل الحديثة من مرحلة تحضير المعلومات إلى مرحلة اخراج التقرير وطباعته بأسـاليب ووسـائل علمية حديثة وأيضاً يقدم البرنامج حلول للمشاركين من الوقوع بالأخطاء الشائعة في مرحلة اعداد التقارير السنوية وشرح وافي للمشاركين بأنواع التقارير السنوية والفرق بينهما.

الأهداف التفصيلية للدورة التدريبية

• تزويد المشــاركيــن بمجموعة من الامثلة العالمية عن دور التقرير السنوي في رفع صورة المنشآت وابراز دورها الفعال.
• شرح اهمية التقارير السنوية للمنظمات وانعكاس رأي المستفيدين منها.
• اعطاء المشاركين نماذج مشروحة حول تطور التقارير السنوية في العهد الأخير.
• دور التقارير السنوية في رفع كفاءة المنشاة.
• شرح أسس كتابة التقارير السنوية.
• إكساب المشــاركيــن مجموعة من المعارف الخاصة بالاتصالات وكيف يعكس الاتصال المكتـوب التـأثيـر والفعـاليـة المطلـوبـة للتقارير السنوية.
• إكساب المشــاركيــن مجموعة من المعارف الخاصة بأهمية الإعداد الجيد والتسلسل المنطقـي للتقارير السنوية.
• تنميـة مهـارات المشــاركيــن على صياغـة التقـاريـر السنوية وإعدادهـا.
• تنمية مهارات المشاركين في جمع المعلومات المطلوبة للتقارير السنوية.
• تنميـة مهـارات المشــاركيــن على تقـديم وعـرض التقاريـر السنوية.