المحتوى العلمي للدورة التدريبية

• إدراك أهمية الاتصال في العملية الإدارية وعلاقات العمل
• تفهم أثر العملية الإدراكية في فعالية الاتصال
• الفهم الصحيح لمكونات عملية الاتصال ومقومات الاتصال الفعــال
• مفهوم وطبيعة الاتصالات
• الدوافع الإنسانية وأثرها فى تحقيق فعالية الاتصال
• مهارات الاتصالات المباشرة والعلاقات التبادلية بين البشر
• الاتصالات والأوامر الشفهية ووسائل تحقيق فعاليتها
• مهارات استخدام معينات الاتصال فى العمل الإداري
• مهارات تحقيق الاتصال بالكلمة المكتوبة
• مهارات الاتصال الإلكتروني وإدارة الوقت إلكترونيا
• اكتساب المعرفة التامة لإدارة الوقت والاجتماعات إلكترونيا
• التعامل مع الرؤساء والمرؤوسين إلكترونيا والعلاقات العامة والتعامل مع الآخرين إلكترونيا
• المراسلات الإدارية و التجارية و أرشفتها إلكترونيا
• مهارات الاتصال الإلكتروني مفهوم وطبيعة الاتصالات
• الدوافع الإنسانية وأثرها فى تحقيق فعالية الاتصال
• مهارات الاتصالات المباشرة والعلاقات التبادلية بين البشر
• الاتصالات والأوامر الشفهية ووسائل تحقيق فعاليتها
• مهارات استخدام معينات الاتصال فى العمل الإداري
• مهارات تحقيق الاتصال بالكلمة المكتوبة
• مهارات إدارة الاجتماعات والمقابلات
• الاتصالات التفاوضية الفعالة
• أسلوب البرمجة اللغوية العصيبة فى تحقيق الإتصال اللامحدود بالآخرين
• التميز الإداري والتنسيق لمواجهة أعباء العمل
• مهارات إدارة الذات وقيادة الآخرين
• فن التعامل مع الرؤساء والمرؤوسين
• المربعات الوظيفية وكيفية التعامل معها
• مهارات إدارة الوقت والاجتماعات.
• مهارات إدارة الضغوط وصراعات العمل
• مهارات إدارة الاجتماعات والمقابلات
• الاتصالات التفاوضية الفعالة
• أسلوب البرمجة اللغوية العصيبة فى تحقيق الإتصال اللامحدود بالآخرين
• التميز بين اتجاهات وأنواع وشبكات الاتصال من خلال تطبيقات عملية
• استخدام أساليب فعالة للتحدث مع الآخرين ، وإدارة أحاديث العمل ، وأجراء المقابلات
• تنمية مهارات الاستماع والإنصات غيــر اللفظي
• التفسيــر الصحييح لمـدلــولات الاتصال
• التعريف على معوقات الاتصال وأساليب التغلب عليها
• استخدام أساليب فعالة مع للإقناع ومعالجة الاعتراضات
• الاتصال الفعال مع الأنماط المختلفة من البشر
• المساهمة في بناء مناخ فعال للاتصالات مع الآخرين
• استخدام مهارات العلاقات التبادلية لتنمية مهارات الاتصال
• الاستخدام السليم لأسلوب إرجاع الأثر والنقــد البنــاء
• حالات وورش عملية وتطبيقية وتقييم وختام الدورة التدريبية

الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد تعتمد أساليب حديثة في مجال التدريب وتطوير المهارات وتعزيز كفاءة تطوير الموارد البشرية. تضمن الأكاديمية تقديم تجربة تدريبية شاملة تشمل ما يلي:

• المحاضرات النظرية: 
  • نقدم المعرفة من خلال عروض تقديمية متقدمة مثل البوربوينت والمواد المرئية مثل الفيديوهات والأفلام القصيرة.
• التقييم العلمي: 
  • نقيم مهارات المتدربين قبل وبعد الدورة لضمان تطورهم.
• العصف الذهني والتفاعل: 
  • نشجع على المشاركة الفعالة من خلال جلسات العصف الذهني وتطبيق المفاهيم من خلال تمثيل الأدوار.
• الحالات العملية: 
  • نقدم حالات عملية تتوافق مع المحتوى العلمي واحتياجات المتدربين في مجالاتهم الخاصة.
• التقييم النهائي: 
  • التقييم النهائي في نهاية البرنامج لتقييم استيعاب المعرفة.
• المواد التعليمية: 
  • يتم توفير المواد العلمية والعملية للمشاركين على وسائط متعددة مثل ورق مطبوع وأقراص  سي ديأو أجهزة الفلاش ميموري      
• تقارير الحضور والنتائج: 
  • نقوم بإعداد تقارير حضور متفصلة للمشاركين ونقدم تقييما شاملا للبرنامج.
• المحترفين والخبراء: 
  • يتم إعداد المحتوى العلمي للبرنامج بواسطة أفضل الأساتذة والمدربين في مجموعة متنوعة من التخصصات.
• شهادة اتمام مهنية: 
  • يتم منح المتدربون شهادة اتمام مهنية تصدر عن الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد، ويمكن التصديق عليها من الخارجية السويدية برسوم اضافية.
• أوقات البرامج: 
  • تعقد البرامج التدريبية من الساعة 10:00 صباحًا حتى الساعة 2:00 بعد الظهر، ويتضمن جلسات بوفيه لتقديم وجبات خفيفة أثناء المحاضرات.

أهداف الدورة التدريبية

صممت هذه الدورة خصيصا للعاملين في مختلف المستويات الادارية وذلك بعد عمل دراسات وبحوث للاحتياجات التدريبية الفعلية لعدد من الادارات حيث يهدف إلى :

• تنمية ورفع كفاءة الاتصال و التنسيق بين موظفي مختلف الادارت في المنظمة بما يساعد على تأدية المهام الوظيفية بكفاءة وفعالية وخلق الانسجام الافقي والعامودي
• تحسين مستوى الاداء الوظيفي على مستوى الجهة الادارية وخصوصا تنمية روح العمل الجماعي
• تنمية مهارات المشاركين وزيادة قدراتهم لتحقيق فعالية الاتصالات الإدارية كأساس للعمل الإداري الفعال. 
• تعريف المشاركين بطبيعة ومكونات  وأهمية عملية الاتصال
• تنمية مهاراتهم من خلال استخدام أساليب ووسائل فعالة للاتصال في العملية الإدارية وعلاقات العمل .  
• تهدف الدورة إلى تنمية مهارات المشاركين وزيادة قدراتهم لتحقيق فعالية الاتصالات الإدارية كأساس للعمل الإداري الفعال.