محتويات الدورة التدريبية

اركان العقود بصفة عامة

• طرفين
• ايجاب وقبول
• أهلية
• الرضا
• محل
• سبب

الفرق بين العقد العادى والإدارى

أنواع العقود الإدارية 

• عقد الامتياز
• عقد الاشغال العامة
• عقد التوريد
• عقد النقل
• عقد الإدارة
• عقد المعاون
• عقد الدراسة

الفرق بين العقود الإدارية وعقود الاذعان

• من حيث الشكل 
• من حيث المضمون
• من حيث الهدف

التنظيم القانوني للعقود الإدارية و المناقصات :

• التنظيم القانوني للعقود الإدارية  :
  • ماهية العقود الإدارية  وأهم صورها
  • التعريف
  • الطبيعة
  • الأنواع 
  • الأسس
  • الضوابط القانونية .
• التنظيم القانوني للمناقصات 
  • يشمل الأساليب
  • قيود التعاقد
  • الجوانب  الإجرائية
  • الضوابط القانونية    .

تطبيق عملي خاص بإبرام عقد أدارى في ظل قانون المناقصات

• كيفية إبرام عقد مقاولة توريد لإحدى شركات القطاع النفطي .
  • مرحلة الإعلان  .
  • مرحلة شراء الوثائق  .
  • مرحلة تقديم العطاءات وكيفية تحقيق السرية .
  • مرحلة دفع التأمين الابتدائي .
  • مرحلة فتح و إرساء المناقصة  .
  • مرحلة اعتماد الإرساء  .
  • مرحلة دفع التأمين النهائي .

 المشكلات التي تشير إلى مسؤولية الجهات الإدارية  في مواجهة المتعاقد   معها من القطاع  الأهلي  و الناجمة عن :

• الأعمال التي تقوم بها الإدارة أثناء تنفيذ العقد وفقاً لنظرية عمل الأمير.
• الظروف التي تشير إلى مسؤولية الإدارة وفقاً لنظرية الظروف الطارئة.  .
• الظروف التي تشير إلى مسؤولية الإدارة عن الصعوبات المادية غير المتوقعة
• الطرق العملية لحل المشاكل الناجمة عن الأعمال  و الظروف التي  تشير إلى مسؤولية الجهات الإدارية  

الرقابة على إبرام وتنفيذ العقود الإدارية .

أحكام إبرام العقود الإدارية

الطعن ضد الإدارة فيما شاب العقود من قصور

• قضاء الالغاء 
• قضاء التعويض

كيفية فض المنازعات  و حل المشكلات لتي تمثل عقبات في تنفيذ العقد .

• اللجوء إلى إعادة التفاوض و الاتفاق حول بعض بنود العقد   بعد تعديلها.
• اللجوء إلى التحكيم ألاتفاقي أو التحكيم القضائي  .
• اللجوء إلى القضاء المدني أو الدائرة الإدارية بالمحكمة الكلية المختصة.

تدريبات على بعض  أنواع العقود 

• الصياغة النموذجية لعقد إمتياز المرافق العامة
• الصياغة النموذجية لعقد الأشغال العامة
• الصياغة النموذجية لعقد التوريد
• الصياغة النموذجية للدعوة للتأهيل المسبق للمشروعات .

الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد تعتمد أساليب حديثة في مجال التدريب وتطوير المهارات وتعزيز كفاءة تطوير الموارد البشرية. تضمن الأكاديمية تقديم تجربة تدريبية شاملة تشمل ما يلي:

• المحاضرات النظرية: 
  • نقدم المعرفة من خلال عروض تقديمية متقدمة مثل البوربوينت والمواد المرئية مثل الفيديوهات والأفلام القصيرة.
• التقييم العلمي: 
  • نقيم مهارات المتدربين قبل وبعد الدورة لضمان تطورهم.
• العصف الذهني والتفاعل: 
  • نشجع على المشاركة الفعالة من خلال جلسات العصف الذهني وتطبيق المفاهيم من خلال تمثيل الأدوار.
• الحالات العملية: 
  • نقدم حالات عملية تتوافق مع المحتوى العلمي واحتياجات المتدربين في مجالاتهم الخاصة.
• التقييم النهائي: 
  • التقييم النهائي في نهاية البرنامج لتقييم استيعاب المعرفة.
• المواد التعليمية: 
  • يتم توفير المواد العلمية والعملية للمشاركين على وسائط متعددة مثل ورق مطبوع وأقراص  سي ديأو أجهزة الفلاش ميموري      
• تقارير الحضور والنتائج: 
  • نقوم بإعداد تقارير حضور متفصلة للمشاركين ونقدم تقييما شاملا للبرنامج.
• المحترفين والخبراء: 
  • يتم إعداد المحتوى العلمي للبرنامج بواسطة أفضل الأساتذة والمدربين في مجموعة متنوعة من التخصصات.
• شهادة اتمام مهنية: 
  • يتم منح المتدربون شهادة اتمام مهنية تصدر عن الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد، ويمكن التصديق عليها من الخارجية السويدية برسوم اضافية.
• أوقات البرامج: 
  • تعقد البرامج التدريبية من الساعة 10:00 صباحًا حتى الساعة 2:00 بعد الظهر، ويتضمن جلسات بوفيه لتقديم وجبات خفيفة أثناء المحاضرات.

الهدف العام للدورة التدريبية

• تزويد المشاركين بالمعرفة وفهم عملية أعداد العقود ووضع الشروط
• التعرف على الأساليب الخاصة بالممارسات الدولية
• تحديد اثر القانون التجاري في تحرير العقود وذلك بغرض ضمان الوفاء بكافة الجوانب ذات العلاقة .