دورة: الاتجاهات الحديثة لزيادة فاعلية الإعلان

 المحتوى العلمي للدورة التدريبية

مداخل إعلانية :

• مفهوم الاعلان
• عناصر الاعلان
• أنواع الاعلانات 

الوظائف الاساسية للاعلان

الوسائل الاعلانية المختلفة: مزاياها وعيوبها

الاهداف السيكولوجية للاعلان وامكانيات تحقيقها :

• جذب الانتباه : العوامل المؤثرة في نجاحه
• إثارة اهتمام جمهور الاعلان المستهدف 
• استثارة الرغبة في الاستجابة الاعلانية 
• الاقتناع بمحتوي الاعلان - تدعيم الافكار الاعلانية 

أسس تصيمم الاعلانات واخراجها :

• مفهوم التصميم والاخراج وأهميتها 
• الاهداف الوظيفية والنفسية للتصميم والاخراج 
• عناصر التصميم: أهمية الصورة في الاعلان
  • مدلولات استخدام اللون في الاعلان
  • العناوين
  • النصوص الإعلانية
  • المساحات - الأسس الفنية في تصميم واخراج الاعلانات
  • تطبيقات عملية 

الاوتار الاعلانية المؤثرة : - العوامل المؤثرة في اختيار الوسائل الإعلانية 

أسس تحديد الاوتار الاعلانية الفعالة 

الاوتار الاعلانية بين الاسلوب الايجابي والسلبي ــ تطبيقات عملية 

عناصر الاعلان الفعال :

• الفكرة : أهميتها
• اساليب تصويرها 

العناوين الرئيسة والفرعية :

• وظائفها
• أنواعها
• الاعتبارات السيكولوجية في اختيارها
• خصائص العنوان الاعلاني الجيد
• النص الاعلاني :
  • أهميته
  • أنواعه
  • الاعتبارات الاساسية في تحريره
  • طول النص الاعلاني 

الخلاصة المركزة للحملات الاعلانية 

أساليب تقويم الرسالة الاعلانية 

الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد تعتمد أساليب حديثة في مجال التدريب وتطوير المهارات وتعزيز كفاءة تطوير الموارد البشرية. تضمن الأكاديمية تقديم تجربة تدريبية شاملة تشمل ما يلي:

• المحاضرات النظرية:
  • نقدم المعرفة من خلال عروض تقديمية متقدمة مثل البوربوينت والمواد المرئية مثل الفيديوهات والأفلام القصيرة.
• التقييم العلمي:
  • نقيم مهارات المتدربين قبل وبعد الدورة لضمان تطورهم.
• العصف الذهني والتفاعل:
  • نشجع على المشاركة الفعالة من خلال جلسات العصف الذهني وتطبيق المفاهيم من خلال تمثيل الأدوار.
• الحالات العملية:
  • نقدم حالات عملية تتوافق مع المحتوى العلمي واحتياجات المتدربين في مجالاتهم الخاصة.
• التقييم النهائي:
  • التقييم النهائي في نهاية البرنامج لتقييم استيعاب المعرفة.
• المواد التعليمية:
  • يتم توفير المواد العلمية والعملية للمشاركين على وسائط متعددة مثل ورق مطبوع وأقراص  سي ديأو أجهزة الفلاش ميموري
• تقارير الحضور والنتائج:
  • نقوم بإعداد تقارير حضور متفصلة للمشاركين ونقدم تقييما شاملا للبرنامج.
• المحترفين والخبراء:
  • يتم إعداد المحتوى العلمي للبرنامج بواسطة أفضل الأساتذة والمدربين في مجموعة متنوعة من التخصصات.
• شهادة اتمام مهنية:
  • يتم منح المتدربون شهادة اتمام مهنية تصدر عن الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد، ويمكن التصديق عليها من الخارجية السويدية برسوم اضافية.
• أوقات عقد الدورات التدريبية:
  • تعقد البرامج التدريبية من الساعة 10:00 صباحًا حتى الساعة 2:00 بعد الظهر، وتتضمن فترات استراحة لتناول القهوة خلال المحاضرات.

الهدف العام للدورة التدريبية

• التعريف بالاتجاهات الحديثة في مجال الإعلان ووظائفه ووسائله
• التعريف بالأهداف السيكولوجية للإعلان وكيفية اختيار الأوتار الإعلانية المؤثرة
• التعريف بعناصر الإعلان الفعال
• التعريف بأسس تصميم إخراج وقياس فاعلية الإعلان .

المشاركون المستهدفون من الدورة التدريبية

• القائمون علي عمل الإعلان بالمنظمات المختلفة .

تلتزم الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير بإقامة جميع برامج التدريب في مرافق فندقية مخصصة ومجهزة لعقد وتنفيذ الدورات التدريبية بغض النظر عن أي تفاصيل أخرى، ما لم يتم ذكر خلاف ذلك بوضوح على موقعنا الإلكتروني. سيتم إشعار المشتركين بمكان إقامة البرنامج التدريبي قبل مدة تتراوح بين 7 و 21 يومًا من تاريخ بدء البرنامج، وذلك وفقًا لتقييم الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير وظروف البرنامج. تنوه الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير إلى عدم تحملها المسؤولية عن أي ظروف قاهرة تمنع إقامة البرنامج في المكان المحدد. ومع ذلك، ستسعى الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير جاهدة لتوفير بدائل مناسبة وتقديم الدعم اللازم للمشتركين في حال تغيير مكان انعقاد التدريب نتيجة لظروف طارئة.