الأهداف العامة للبرنامج

• شرح طبيعة الوظيفة المحاسبية مع عرض لأحدث الأساليب العلمية والفنية اللازمة لرفع كفاءة أداء المحاسب والمراقب المالي .
• شرح تفصيلي لمعايير المحاسبة والدقيق الدولية
• بيان تأثير المعايير الدولية الجديدة على تسجيل وتقييم الأصول والالتزامات وعلى الأرباح والخسائر
• تطبيق للمعايير الجديدة (متضمنة الأدوات المالية ,الاندماج , الإحلال ,الأصول المعنوية)
• ايضاح التعديلات المتوقعة على المعايير الدولية الحالية

المحتوى العلمي للبرنامج 

• الإطار الفكري للنظرية المحاسبية
• ماهية وطبيعة ومقومات المحاسبة الحكومية .
• قيود الإستخدامات - الجارية والإستثمارية - الإيرادات والمتحصلات .
• القيود المحاسبية للحسابات النظامية .
• لحسابات الدورية والقوائم الختامية .
• المعايير الدولية للمحاسبة ( IAS )
• المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية ( IFRS)
• المعايير الدولية للتدقيق
• محاسبة التضخم
• الاتجاهات الحديثة في التحليل المالي
• تحليل القوائم المالية بهدف صياغة استراتيجيات المنشأة
• الاتجاهات الحديثة فى محاسبة التكاليف
• محاسبة المسئولية وتقاريرها
• مفهوم الهيكل التمويلي وطبيعة القرارات المرتبطة به
• المقصود بالهيكل الأمثل للتمويل
• حساب تكلفة التمويل
• أسباب الخلل في الهيكل التمويلي وطرق العلاج
• الاتجاهات الحديثة فى إعداد الموازنات التخطيطية
• استخدام المعلومات المحاسبية في اتخاذ القرارات
• نظم الرقابة والضبط والتدقيق الداخلي
• الاتجاهات الحديثة في التدقيق الداخلي ( مدخل العينات الإحصائية / مدخل المراجعة الإداريـة)
• إعادة الهيكلة المالية
• التنبؤ بالفشل المالي وطرق علاجه
• تقييم موقف الربحية بالمنشأة
• تقييم موقف السيولة النقدية بالمنشأة ومدى قدرتها على سداد الالتزامات
• تقييم كفاءة المنشأة على إدارة أصولها
• تحليل التكاليف ودورها في اتخاذ القرارات
• الإدارة الاستراتيجية للتكلفة ودورها في رسم استراتيجيات المنشأة
• مدى قدرة المنشأة على تحقيق ميزة تنافسية في السوق
• الإطار العلمى لموازنة الدولة
• تبويب الموازنة العامة للدولة
• أنواع الموازنات الحكومية ودورة إعدادها والإتجاهات الحديثة فى تطويرها
• الرقابة الداخلية والخارجية فى الوحدات الحكومية
• مقاييس الكفاءة والفعالية والاقتصاد ، ومهارات تعظيم معدل العائد على الإنفاق
• تطوير مهارات التخطيط والرقابة المالية .
• أثر استخدام الحاسب الآلي على عمل المحاسب والمراقب المالي .

الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد تعتمد أساليب حديثة في مجال التدريب وتطوير المهارات وتعزيز كفاءة تطوير الموارد البشرية. تضمن الأكاديمية تقديم تجربة تدريبية شاملة تشمل ما يلي:

• المحاضرات النظرية: 
  • نقدم المعرفة من خلال عروض تقديمية متقدمة مثل البوربوينت والمواد المرئية مثل الفيديوهات والأفلام القصيرة.
• التقييم العلمي: 
  • نقيم مهارات المتدربين قبل وبعد الدورة لضمان تطورهم.
• العصف الذهني والتفاعل: 
  • نشجع على المشاركة الفعالة من خلال جلسات العصف الذهني وتطبيق المفاهيم من خلال تمثيل الأدوار.
• الحالات العملية: 
  • نقدم حالات عملية تتوافق مع المحتوى العلمي واحتياجات المتدربين في مجالاتهم الخاصة.
• التقييم النهائي: 
  • التقييم النهائي في نهاية البرنامج لتقييم استيعاب المعرفة.
• المواد التعليمية: 
  • يتم توفير المواد العلمية والعملية للمشاركين على وسائط متعددة مثل ورق مطبوع وأقراص  سي ديأو أجهزة الفلاش ميموري      
• تقارير الحضور والنتائج: 
  • نقوم بإعداد تقارير حضور متفصلة للمشاركين ونقدم تقييما شاملا للبرنامج.
• المحترفين والخبراء: 
  • يتم إعداد المحتوى العلمي للبرنامج بواسطة أفضل الأساتذة والمدربين في مجموعة متنوعة من التخصصات.
• شهادة اتمام مهنية: 
  • يتم منح المتدربون شهادة اتمام مهنية تصدر عن الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد، ويمكن التصديق عليها من الخارجية السويدية برسوم اضافية.
• أوقات البرامج: 
  • تعقد البرامج التدريبية من الساعة 10:00 صباحًا حتى الساعة 2:00 بعد الظهر، ويتضمن جلسات بوفيه لتقديم وجبات خفيفة أثناء المحاضرات.