دورة : الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال (GRC)

مخطط الدورة التفصيلي 

الامتثال والبيئة التنظيمية

• مقدمة في الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال (GRC)
• نظرة عامة على البيئة التنظيمية
• أهداف التنظيم المالي للخدمات
• اللوائح الرئيسية التي تؤثر على المؤسسات المالية (عبر الحدود)
• التنظيم الدولي
• التعرف على الجهة التنظيمية الخاصة بك
• بيئة الامتثال في نطاق اختصاصك
• وظيفة الامتثال في مؤسستك
• تقييمات مخاطر الامتثال
• تقييم مخاطر الاحتيال
• تقييم المخاطر التنظيمية
• تحليل الفجوات في الامتثال

المخاطر

• الأنواع الرئيسية لفئات المخاطر التي تواجهها الشركات ويجب التعامل معها
• خصائص فئات المخاطر الرئيسية
• المفاهيم الأساسية لكل فئة من فئات المخاطر
• فهم منهجية إدارة المخاطر
• نهج إدارة المخاطر
• الحاجة إلى الضوابط الداخلية
• تحديد وتخفيف ومراقبة المخاطر
• أساليب تقييم المخاطر
• تطوير استراتيجية مناسبة للكشف عن الأحداث المرغوبة وغير المرغوبة

الجرائم المالية

• قوانين غسل الأموال
• منع الاحتيال
• الرشوة والفساد
• إساءة استخدام السوق والتعامل الداخلي
• النهج القائم على المخاطر في غسل الأموال / تمويل الإرهاب
• تحديد مؤشرات المخاطر العالية - فهم كيفية التعامل مع المعلومات ومن يجب تصعيدها إليه
• تقارير الأنشطة المشبوهة (SARs)
• العقوبات

الحوكمة

• البيئة الوطنية والدولية لحوكمة الشركات
• فهم السياق الداخلي والخارجي لمؤسستك
• التعامل مع أصحاب المصلحة
• مسؤوليات مجلس الإدارة
• لجنة التدقيق
• المسؤولية الاجتماعية للشركات
• دور الإفصاح العام
• الشفافية والمشرفين
• أفضل الممارسات في التواصل مع الأشخاص المعنيين

الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال

• مفاهيم نموذج الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال (GRC)
• مبادئ الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال
• أدوار ومسؤوليات الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال
• الأساليب المتكاملة للحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال وممكناتها الرئيسية
• دور ومسؤوليات المجلس واللجان
• أفضل الممارسات الانتقائية
• بناء نموذج فعال للحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال في مؤسستك

الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد تعتمد أساليب حديثة في مجال التدريب وتطوير المهارات وتعزيز كفاءة تطوير الموارد البشرية. تضمن الأكاديمية تقديم تجربة تدريبية شاملة تشمل ما يلي:

• المحاضرات النظرية:
  • نقدم المعرفة من خلال عروض تقديمية متقدمة مثل البوربوينت والمواد المرئية مثل الفيديوهات والأفلام القصيرة.
• التقييم العلمي:
  • نقيم مهارات المتدربين قبل وبعد الدورة لضمان تطورهم.
• العصف الذهني والتفاعل:
  • نشجع على المشاركة الفعالة من خلال جلسات العصف الذهني وتطبيق المفاهيم من خلال تمثيل الأدوار.
• الحالات العملية:
  • نقدم حالات عملية تتوافق مع المحتوى العلمي واحتياجات المتدربين في مجالاتهم الخاصة.
• التقييم النهائي:
  • التقييم النهائي في نهاية البرنامج لتقييم استيعاب المعرفة.
• المواد التعليمية:
  • يتم توفير المواد العلمية والعملية للمشاركين على وسائط متعددة مثل ورق مطبوع وأقراص  سي ديأو أجهزة الفلاش ميموري
• تقارير الحضور والنتائج:
  • نقوم بإعداد تقارير حضور متفصلة للمشاركين ونقدم تقييما شاملا للبرنامج.
• المحترفين والخبراء:
  • يتم إعداد المحتوى العلمي للبرنامج بواسطة أفضل الأساتذة والمدربين في مجموعة متنوعة من التخصصات.
• شهادة اتمام مهنية:
  • يتم منح المتدربون شهادة اتمام مهنية تصدر عن الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد، ويمكن التصديق عليها من الخارجية السويدية برسوم اضافية.
• أوقات عقد الدورات التدريبية:
  • تعقد البرامج التدريبية من الساعة 10:00 صباحًا حتى الساعة 2:00 بعد الظهر، وتتضمن فترات استراحة لتناول القهوة خلال المحاضرات.

مقدمة الدورة التدريبية:

البيئة التنظيمية والمالية اليوم أصبحت معقدة بشكل متزايد. تحقيق النجاح المستدام يتطلب فهمًا عميقًا للحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال (GRC). هذه الدورة تقدم منظورًا متكاملًا يساعد المشاركين في تعزيز الكفاءة التنظيمية وتخفيف المخاطر وتعزيز الامتثال للمعايير القانونية والتنظيمية.

أهداف الدورة التدريبية:

• فهم الأسس والمفاهيم الأساسية للحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال.
• تعلم كيفية تحديد وتقييم وإدارة المخاطر داخل المنظمات.
• تطوير مهارات تصميم وتنفيذ استراتيجيات GRC.
• تحسين القدرة على الامتثال للقوانين والمعايير التنظيمية.
• تعزيز ثقافة الحوكمة الجيدة والممارسات الأخلاقية في المؤسسات.

الجمهور المستهدف من الدورة التدريبية :

• المديرين الماليين.
• مديري المخاطر والامتثال.
• المهنيين في مجال التدقيق الداخلي.
• كبار المسؤولين التنفيذيين الذين يرغبون في تعزيز معرفتهم في GRC.
• أي شخص يسعى لتعميق فهمه لإدارة المخاطر والحوكمة والامتثال.