دورة: مراجعة وتحليل الموازنات في الدوائر والأجهزة الحكومية

المحتوى العلمي للدورة التدريبية

المحاسبة الحكومية

• أوجه الاختلاف بين النشاط الحكومي والنشاط الاقتصادي
• أثر خصائص النشاط الحكومي على المحاسبة في الوحدات الحكومية
• تعريف المحاسبة الحكومية
• أثر التشريعات على المحاسبة الحكومية
• متطلبات المحاسبة الحكومية
• وظائف المحاسبة الحكومية وأدواتها
• معايير المحاسبة الحكومية الدولية الصادرة عن الإتحاد الدولي للمحاسبين

الاتجاهات الحديثة في المحاسبة الحكومية

• اللجنة  الدولية لمعايير المحاسبة الحكومية التابعة للاتحاد الدولي للمحاسبين.
• أهداف وإصدارات ومعايير المحاسبة الحكومية الدولية.
• التقارير المالية الحديثة خاصة قائمة الأداء المالي والمركز المالي .
• الاتجاهات الحديثة في القياس المحاسبي الحكومي .

المداخل الجديدة في إعداد الموازنات الحكومية.

• المداخل الجديدة في إعداد الموازنات الحكومية.
• موازنة البرامج والأداء .
• موازنة التخطيط والبرمجة .
• موازنة الأساس الصفري 
• موازنة الأداء الجديدة 

المداخل المختلفة لتفعيل الرقابة المالية عبر التقارير المالية في الوحدات الحكومية

• المداخل المختلفة لتفعيل الرقابة المالية عبر التقارير المالية في الوحدات الحكومية
• الوضع الحالي للتقارير المالية الحكومية
• المداخل المختلفة لتفعيل الرقابة المالية
• مدخـل 1/12 من الاعتماد ( المخصص )
• مدخل ( 3/12 ) من الاعتماد ( المخصص )
• مدخل الرقابة من خلال التقارير البينيـة ( الفترية )
• مدخل الرقابة المالية بوحدات كمية عينيـة

تطبيق محاسبة التكاليف في الوحدات الحكومية  لأغراض المحاسبة عن الكفاءة والفعالية

• نصائح هامة عند متابعة وتقويم نتائج تنفيذ الموازنات لأغراض الكفاءة   والفاعلية
• المتطلبات الأساسية لنظام المحاسبة عن الكفاءة والفعالية في الوحدات الحكومية
• توفير أساس قياسي محاسبي مناسب
• دليل رقابي
• تحديد وحدات الأداء ( النشاط ) ( التكلفـة )
• مدخل مقترح لتصنيف الخدمات الحكومية وتحديد وحدات الأداء
• المقومات الفنيـة
• الدفاتر والسجلات أمثلة عملية لتطوير محتوى وتصميم السجلات الحكومية .
• المخرجــات (التقارير)
• معايير المحاسبة الحكومية الدولية الصادرة عن الإتحاد الدولي للمحاسبين

الرقابة على الموازنات الحكومية

• الدور الرقابي للموازنة التقديرية
• محاسبة المسئولية والانحرافات
• ما هي الانحرافات وأنواعها
• تبويبات الانحرافات
• أهمية التعمق في تحليل الانحرافات
• رقابة اقتصاديات التكلفة وتقييم الأداء باستخدام الموازنة المرنة
• الاتجاهات الحديثة للرقابة على المخازن الحكومية
• فحص هيكل الرقابة الداخلية على المخازن
• الإجراءات التحليلية لحسابات المخازن
• مؤشرات الأداء المؤسسي للأجهزة الحكومية .
• مؤشرات قياس الكفاءة والفعالية للمخازن لأغراض تقييم الأداء .
• النشاط الحكومي  والخدمي العام : خصائصه المميزة .
• الموازنة في الوحدات الحكومية : مفهومها ، وظائفها ، مبادئ إعدادها .
• نظم الرقابة والضبط الداخلي فى الوحدات الحكومية ووحدات الخدمات العامة .
• برامج تدقيق وفحص الموازنات في الوحدات الحكومية :
  • برامج تدقيق المصروفات والإيرادات.
  • برامج تدقيق العمليات النقدية والرقابة على الخزائن .
  • تدقيق عمليات السلف.
  • برامج تدقيق عمليات المشتريات والرقابة على المخازن.
  • تدقيق حسابات الأمانات والعهد.
  • نماذج الرقابة على تنفيذ مخططات الوحدات الحكومية .
• ورش عمل
• دراسة حالات .  

الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد تعتمد أساليب حديثة في مجال التدريب وتطوير المهارات وتعزيز كفاءة تطوير الموارد البشرية. تضمن الأكاديمية تقديم تجربة تدريبية شاملة تشمل ما يلي:

• المحاضرات النظرية:
  • نقدم المعرفة من خلال عروض تقديمية متقدمة مثل البوربوينت والمواد المرئية مثل الفيديوهات والأفلام القصيرة.
• التقييم العلمي:
  • نقيم مهارات المتدربين قبل وبعد الدورة لضمان تطورهم.
• العصف الذهني والتفاعل:
  • نشجع على المشاركة الفعالة من خلال جلسات العصف الذهني وتطبيق المفاهيم من خلال تمثيل الأدوار.
• الحالات العملية:
  • نقدم حالات عملية تتوافق مع المحتوى العلمي واحتياجات المتدربين في مجالاتهم الخاصة.
• التقييم النهائي:
  • التقييم النهائي في نهاية البرنامج لتقييم استيعاب المعرفة.
• المواد التعليمية:
  • يتم توفير المواد العلمية والعملية للمشاركين على وسائط متعددة مثل ورق مطبوع وأقراص  سي ديأو أجهزة الفلاش ميموري
• تقارير الحضور والنتائج:
  • نقوم بإعداد تقارير حضور متفصلة للمشاركين ونقدم تقييما شاملا للبرنامج.
• المحترفين والخبراء:
  • يتم إعداد المحتوى العلمي للبرنامج بواسطة أفضل الأساتذة والمدربين في مجموعة متنوعة من التخصصات.
• شهادة اتمام مهنية:
  • يتم منح المتدربون شهادة اتمام مهنية تصدر عن الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد، ويمكن التصديق عليها من الخارجية السويدية برسوم اضافية.
• أوقات عقد الدورات التدريبية:
  • تعقد البرامج التدريبية من الساعة 10:00 صباحًا حتى الساعة 2:00 بعد الظهر، وتتضمن فترات استراحة لتناول القهوة خلال المحاضرات.

أهداف الدورة التدريبية

• تمكين المشاركين من التعرف على مفهوم وطبيعة وأهمية ووظائف المحاسبة الحكومية وفقا للاتجاهات الحديثة وإصدارات الاتحاد الدولي للمحاسبين
• تعريف المشاركين بأهم التطورات الحديثة في أعداد ورقابة الموازنات الحكومية في ظل المدخل الحديث لاعداد الموزانات الحكومية و تطبيقاتها في الدول الغربية و الولايات المتحدة الامريكية اعتبارا من حقبة التسعينات
• اكساب  الماركين مهارات موازنة البرامج والأداء وموازنة التخطيط والبرمجة وموازنة الأساس الصفري
• إكساب المشاركين مهارات عملية في تجهيز و ادارة لجان الموازنة في ضوء المتطلبات القانونية و النظامية و طبقا للغايات الاستراتيجية و الاهداف المبينة بالخطة العامة للدولة
• اكساب  المشاركين مهارات تجهيز نماذج إعداد الموازنة في حالة السكون فضلا عن تحديد و تنظيم مصادر بيانات الموازنة .
• تنمية قدرات المشاركين في استخدام ادوات المحاسبة الادارية الحديثة و اساليب و اداوات بحوث العمليات و الاحصاء في اعداد الموزانات الحكومية , و بما ينعكس على زيادة كفاءة و فعالية الاداء الحكومي .
• زيادة مهارات التفاوض العلمي لتحليلات الموزانات من قبل فريق اعداد الموازنات و ذلك عن تعامليهم مع مسئولي وزارة المالية , و ذلك بناء على تقديرات واقعية دون ان تركز مفاوضتهم على متوسطات او تقديرات جزائية.
• كيفية تطبيق محاسبة التكاليف في الوحدات الحكومية، والمتطلبات الأساسية لنجاح التطبيق الفعال.
• تفعيل مساهمة المشاركين في المتابعة والرقابة من خلال الموازنات وباستخدام تقارير متابعة  لأغراض تقويم الأداء وتحسينه من خلال مؤشرات أداء تلائم القطاع الحكومي .
• توفير أداة مساعدة لديوان المحاسبة في امكانية تنفيذ الرقابة على عائد الانفاق و ذلك في ضوء موازنات حكومية روعى في اعدادها أدوات تبرز الكفاءة ، الاقتصاد، الفعالية
• تطوير قدرة المشاركين على بناء تقديرات الموازنة ومراجعتها السابقة للتنفيذ واللاحقـــة عليه ( المراجعة القبلية والبعدية ) وتحديد حجم الانحراف عن مقررات تلك الموازنة لأغراض تقييم الأداء وتحسـينه . 

تلتزم الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير بإقامة جميع برامج التدريب في مرافق فندقية مخصصة ومجهزة لعقد وتنفيذ الدورات التدريبية بغض النظر عن أي تفاصيل أخرى، ما لم يتم ذكر خلاف ذلك بوضوح على موقعنا الإلكتروني. سيتم إشعار المشتركين بمكان إقامة البرنامج التدريبي قبل مدة تتراوح بين 7 و 21 يومًا من تاريخ بدء البرنامج، وذلك وفقًا لتقييم الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير وظروف البرنامج. تنوه الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير إلى عدم تحملها المسؤولية عن أي ظروف قاهرة تمنع إقامة البرنامج في المكان المحدد. ومع ذلك، ستسعى الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير جاهدة لتوفير بدائل مناسبة وتقديم الدعم اللازم للمشتركين في حال تغيير مكان انعقاد التدريب نتيجة لظروف طارئة.