دورة: الجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية

المحتويات الأساسية للدورة التدريبية

المفاهيم العلمية لإدارة وتنمية الموارد البشرية في المنظمات الحديثة .

التشريعـــــــــات العامـــــــــة للإدارة والعمـــــــــــــــل .

القواعد القانونية التي تكفل حسن أختيار العاملين عنــد التعيين .

النظم واللوائح المرتبطة بالترفيع والترقية والمكافآت.

التكييف القانوني لرابطة التوظيف وعلاقة العاملين بجهة العمل من حيث :

• حقوق الإدارة علـــي العاملين .
• حقوق  العاملين علـي الإدارة  .
• العلاقات العمالية مــع الإدارة .
• التاديب والجزاءات والعقـــاب .
• التدريب والتطوير الوظيفي .

الجـــــوانب القانونيـــة لإنتهـــــــاء رابطة العمــــل :

• الأستقالة والفصل .
• عدم اللياقة الصحية والذهنية .
• إلغاء الوظائف .
• التقاعد المبكر والطبيعي .
• العلاقــة مــــع الإدارة القانونيــــة وســــــبل تطويرهـــــــا .

القـــــرار الإداري من الناحيـــــــة القانونيــــــــــة .

أســـــس التحقيـــــق الإداري وسلطـــــات إتـــــخاذ القــــرار .

الأســــلوب العلمـــــــي في إعدادالتقاريـــــر القانونيــــــــــة .

حــــــــالات تطبيقيـــــــة واقعيـــــــــــة .

الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير تعتمد على أحدث الأساليب العلمية والمهنية في مجالات التدريب وتنمية الموارد البشرية، بهدف رفع كفاءة الأفراد والمؤسسات. يتم تنفيذ البرامج التدريبية وفق منهجية متكاملة تشمل:

• المحاضرات النظرية المدعومة بعروض تقديمية (PowerPoint) ومقاطع مرئية (فيديوهات وأفلام قصيرة).
• التقييم العلمي للمتدربين قبل وبعد البرنامج لقياس مدى التطور والتحصيل العلمي.
• جلسات العصف الذهني وتطبيقات عملية للأدوار من خلال تمثيل المواقف العملية.
• دراسة حالات عملية مصممة خصيصًا لتلائم المادة العلمية وطبيعة عمل المشاركين.
• اختبارات تقييمية تُجرى في نهاية الدورة لتحديد مدى تحقيق الأهداف التدريبية.

يحصل كل مشارك على المادة العلمية والعملية للبرنامج مطبوعة ومحفوظة على CD أو فلاش ميموري، مع تقديم تقارير مفصلة تشمل الحضور والنتائج النهائية مع التقييم العام للبرنامج.

يتم إعداد المادة العلمية للبرامج التدريبية بطريقة احترافية على يد نخبة من الخبراء والمتخصصين في مختلف المجالات والتخصصات. في ختام البرنامج، يحصل المشاركون على شهادة حضور مهنية موقعة ومعتمدة من الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير.

أوقات البرنامج:

• من الساعة 9:00 صباحًا حتى 2:00 ظهرًا في المدن العربية.
• من الساعة 10:00 صباحًا حتى 3:00 ظهرًا في المدن الأوروبية والآسيوية.

البرامج التدريبية تتضمن :

• بوفيه يومي يقدم أثناء المحاضرات لضمان راحة المشاركين.

الأهـــــداف من الدورة التدريبية

• تمكين المشاركين من الإلمام بالجوانب القانونية المرتبطة بإدارة الموارد البشرية التي تكفل سلامة أدائهم لمهام أعمالهم وواجباتهم
• تجنب المشكلات القانونية التي يصعب تداولها إذا لم يتم حسن معالجتها في حينها بهدف الإرتقاء بمستوي الأداء العام للمنظمة .
• تعميق المفاهيم الخاصة بدراسة القوانين واللوائح المعمول بها في إدارة وتنمية الموارد البشرية داخل المنظمة
• عرض لمشاكل العمل القانونية وأسس التحقيق الإداري وسلطات إتخاذ القرار .

تلتزم الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير بإقامة جميع برامج التدريب في مرافق فندقية مخصصة ومجهزة لعقد وتنفيذ الدورات التدريبية بغض النظر عن أي تفاصيل أخرى، ما لم يتم ذكر خلاف ذلك بوضوح على موقعنا الإلكتروني. سيتم إشعار المشتركين بمكان إقامة البرنامج التدريبي قبل مدة تتراوح بين 7 و 21 يومًا من تاريخ بدء البرنامج، وذلك وفقًا لتقييم الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير وظروف البرنامج. تنوه الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير إلى عدم تحملها المسؤولية عن أي ظروف قاهرة تمنع إقامة البرنامج في المكان المحدد. ومع ذلك، ستسعى الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير جاهدة لتوفير بدائل مناسبة وتقديم الدعم اللازم للمشتركين في حال تغيير مكان انعقاد التدريب نتيجة لظروف طارئة.